Här kan du läsa om de senaste nyheterna från oss på Sweden HR group. Vi delar även med oss av spaningar vi gjort i branschen och våra allra bästa tips!
I veckans avsnitt gästades vi av Erik Sjödin, universitetslektor i civilrätt på Stockholms Universitet för att diskutera nya LAS. Våra kollegor Nanette Brink och Karolina Lilja – samt arbetsrättsadvokaten Göran…
Att drottning Elizabeth II gått ur tiden har knappast undgått någon. Redan som 26 åring kröntes hon till Storbritanniens och Samväldets drottning – och satt på tronen i 70 år.…
Vi på Sweden HR group har hjälpt många organisationer i olika typer av omorganisationer och omstruktureringar. Vi är experter inom strategiskt och operativt HR-arbete och har erfarenhet från kompetensväxling, neddragningar,…
Under våren har Nanette Brink, Karolina Lilja och Göran Smedberg diskuterat om nya LAS i vår podcast. Det är ett ämne som engagerat många – vilket vi märkt i antal…
Sverige ska snart gå till val och valrörelsen är i fullgång. De stora tv- och radiokanalerna, dagstidningarna och även influencers och Youtubers slåss om att nå ut i bruset och…
Varje år genomför vi en kundundersökning för att se hur nöjda våra kunder är med oss som företag, våra tjänster och vår leverans. Det ger oss viktig feedback för att…
På senaste tiden har vi i media sett flera exempel på risken med en destruktiv kultur och den typen av medarbetare eller ledare som på engelska kallas ”brilliant jerk”. Det…
Vi har under ett antal år sett en stark ekonomisk tillväxt för många bolag, kanske framför allt inom tech-branschen. Vi är dock troligt inne i ett skifte och mot bakgrund…
Det har under de senaste åren skett ett dramatiskt skifte när det kommer till användande av data och information. En digital revolution som har resulterat i en exponentiell ökning av…
Som HR- och organisationskonsulter har Sweden HR Group lång erfarenhet av att stötta kunder i olika typer av förvärvs- och fusions- situationer. Det kan handla om att två bolag går…
Nätverk, tribes och kluster – organisationsformer designade för att bättre kunna hantera hög grad av komplexitet och snabba förändringar är under stark framväxt. En mer flexibel organisationsform än traditionella vertikala…
Sweden HR group startade för en tid sedan en podcast där vi tillsammans med Arbetsrättsadvokaten Göran Smedberg diskuterar olika aktuella ämnen utifrån ett organisationsutvecklande perspektiv med HR och arbetsrätt i…
I veckans poddavsnitt gästades vi av Patrik Eidfelt, förbundsdirektör på Kompetensföretagen en del av Almega. Tillsammans diskuterade vi nya LAS – och specifikt den delen som innefattar att inhyrd bemanningspersonal…
Vi på Sweden HR Group har en gedigen erfarenhet av stötta kunder i Employer Branding- arbete och har haft förmånen att arbeta med många olika spännande projekt inom detta område…
Vi hade just tagit oss igenom två år av pandemi, två år av oro för vår egen och våra näras hälsa. Två år av social distansering och två år av…
Medarbetare lever i allt högre utsträckning idag ”on display” i olika sociala kanaler – postar och sänder live från arbetsplatsen – och är sina egna varumärken. Vad kan detta få…
Kultur – begreppet vi inte kan få nog av att prata om. Inte konstigt eftersom vi alla lever med det och behöver förhålla oss till det i olika sammanhang. Inte…
Vårt senaste poddavsnitt om nya LAS väckte många frågor och funderingar – med väldigt få svar. Detta fick oss att vilja prata med någon från bemanningsbranschen. Vi ringde upp Magnus…
Sweden HR group har förmånen att arbeta med många olika bolag i olika branscher med fokus på kompetens och prestationsoptimering – talent management. Talent management syftar till att säkerställa att…
Pandemin har i grunden omformulerat idén om var arbetat kan utföras samt på vilka villkor. Många arbetsgivare håller nu på att ställa om till ett nytt arbetsklimat – och där…
I veckans poddavsnitt reder Nanette Brink, Karolina Lilja och arbetsrättsadvokaten Göran Smedberg ut vad den nya LAS innefattar. Allt från sakliga skäl, turordningsundantag, ogiltighetsförklaring, ny anställningsform, hyvling och att inhyrd…
Vill du outsourca din HR-funktion, behöver kompletterande kompetens och/eller resurser till ditt befintliga HR-team eller behöver stöd i ett strategiskt projekt? Varmt välkommen till oss, vi anpassar alltid en lösning…
Varmt välkommen Mathilda Welin Brook. Vårt senaste tillskott i vårt interna konsultteam. Mathilda har en bred HR strategisk och operationell bakgrund från många olika branscher – senast från Fenix Outdoor som…
I veckans poddavsnitt får vi lyssna in Nanette, Karolina och Görans diskussioner om biskopens avkragning. Vad hände egentligen med biskopens avkragning? Hur hanterade Svenska kyrkan situationen och hur kan avkragning…
John kommer senast från Save by Solar där han var HR ansvarig och arbetade både operationellt och strategiskt – med ledarskapet, kulturen och organisationsfrågor. Han har byggt upp HR plattformen…
Så kom äntligen dagen när Covid-restriktionerna hävdes. Klang och jubel och en känsla av att livet återvänder efter 2 års vandring i dödsskuggans dal. I kölvattnet av denna nyhet uppstår…
Egenanställningsföretag, plattformsföretag, frilans, egen firma, bemanning? Ett hav av olika företagsformer som skapar olika skyldigheter. Vart ligger arbetsgivaransvaret? Och vad är egentligen skillnaden mellan dessa? I veckans poddavsnitt går vi…
Från och med den 9 februari räknas inte längre Covid 19 som en allmänfarlig sjukdom. Detta är stort och kommer att få en enorm effekt på arbetsmarknaden. Redan under våren…
Nu armkrokar vi med det högst aktuella nätverket SaaS Nordic. Vi ser fram emot att bidra till framgång hos Nordens mest framstående SaaS bolag genom att tillföra HR/People & Culture…
Vi fick fantastisk respons på vårt senaste webinar om arbetsgivarens möjligheter och skyldigheter vid frågor som uppstår under pandemin, som vi höll tillsammans med vår arbetsrättsadvokat Göran Smedberg. Det gav…
Sweden HR group har förmånen att jobba med många företag i stark tillväxt med fokus på de operativa och strategiska HR-frågorna, som ofta går under benämningen People & Culture. Vi…
Osäkerhet, otydlighet och oro. Tre ord som jag tar med mig från 2021. Ett år där vi återigen eller kanske fortsatt – tvingats navigera i okända vatten och ta beslut…
HR, eller Human Resource Management, är affärskritisk eftersom det innefattar allt från den vardagliga verksamheten till strategiska förändringsarbeten. HR vet vad som skapar produktivitet, innovation och förändringsvilja. Professionella HR chefer har kompetens och vana…
Idag, 17 december 2021, får vi en ny lag; lag om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden. Eller, som den kommer att kallas, visselblåsarlagen. Lagen bygger på ett EU-direktiv…
Varmt välkommen önskar vi vår nya kollega Lisa Clemensson. Lisa kommer att arbeta som HR-konsult i vårt interna team med våra befintliga och kommande kunder. Lär känna Lisa närmre Vad…
Varmt välkommen önskar vi vår nya kollega Erica Wärme som stärker upp sälj och marknadsteamet som koordinator. Lär känna Erica närmre Vad har du gjort innan du kom till Sweden…
Enligt en nyligen genomförd och frekvent refererad undersökning från HR-techbolaget Exparang och databasföretaget MERIT500 sitter endast fyra procent av HR-cheferna i Sveriges största bolag i en styrelse. Det finns dock…
Trots att de flesta av våra företag i Sverige belyser att människor och organisationen är en av de viktigaste delarna av den strategiska agendan saknar de flesta företagen HR-kompetens i…
Varmt välkommen önskar vi vår nya kollega Emma Ekelund. Emma kommer att jobba som HR konsult i vårt interna team med våra befintliga och kommande kunder. Emma kommer senast från…
Förra veckan, 13 oktober höll vi ett webinar på temat vaccinationsläget tillsammans med Göran Smedberg på Astra Advokater. Vi hjälpte till att förstå arbetsgivarens möjligheter och skyldigheter när det gäller…
Vad är det som gäller egentligen? Vi hjälper dig att förstå arbetsgivarens möjligheter och skyldigheter när det gäller vaccinationsläget. En viktig del i arbetet med att sätta er organisations post-covid…
Vi behöver nån som kan det här (och helst igår)! Kompetensbristen är högt på agendan just nu och rekryteringsföretagen jobbar för högtryck. Den senaste tiden har diskussion återigen väckts kring…
Det pratas friskt om reskill & upskill – men hur kommer vi framåt i kompetensbristfrågan? Kompetensbrist har varit ett ämne i ropet under lång tid. Inom vissa kompetensområden är läget…
Jag, Nanette Brink, älskar ordet pandemipotential – och kommer att fortsätta prata om det här i post-corona land (med respekt för att pandemin inte är över). Jag och min kollega Kristina Mörk…
Sällan har arbetslivet förändrats så mycket på så kort tid som nu. Många upptäcker såväl utmaningar som fördelar med nya arbetssätt, med potential för en förändrad syn på hur vi…
Det pratas mycket om hybridledarskap nu, det vill säga att i sitt ledarskap leda både på plats och digitalt i kombination är för många den nya verkligheten, post-covid. Jag, Nanette…
Vi börjar närma oss slutet av pandemin och jag, Nanette Brink har fortsatt reflekterat kring ”pandemipotential”. Jag tror och hoppas att en stor pandemipotential är minskad ålderism. Jag har funderat…
Nu är det nära! Det är hög tid att forma en post-corona strategi! Hur leder vi och skapar gemenskap för team som består av anställda och giggare? Hur gör man…
28:e maj hade vi vårt andra samtal i serien ”Nanette Brink med HR-vänner” på Clubhouse på temat Gig-ekonomins framfart & effekter. Vår VD och grundare Nanette Brink pratade tillsammans med…
Geeks driver sajterna Sweclockers.com och FZ.se. Målgrupperna är de galet insatta nördarna, som bland annat träffas för att diskutera sina intressen datorer, hårdvara och spel med likasinnade. ”2020 var ett…
HR-funktionen har under pandemin haft en central roll och i många företag och organisationer tagit en ledande roll vad gäller den snabba omställning som krisen krävt. Det har handlat om…
Nu är det nära! Det är hög tid att forma en post-corona strategi! Så, hur organiserar vi arbetet framöver? Vad kan vi lära av Gig-plattformsbolagen? Vilka effekter får det på…
6:e maj var det premiär för Sweden HR groups serie ”Nanette Brink med HR-vänner” på Clubhouse. Vår VD och grundare Nanette Brink pratade tillsammans med vår HR- och organisationskonsult Kristina…
Äntligen hände det, mellan solglimtar och snöflingor samlade vi några av våra briljanta HR-giggare utomhus, på säkert avstånd för att äntligen träffas och prata om HRs fokus framåt. Vi hade…
Hon är ett briljant exempel på hur Gig-ekonomin tagit rejäl fart. När kunniga, ambitiösa personer mitt i karriären gör medvetna val – från anställning till att gigga. Charlotte Vassilaros, som…
Det var riktigt intressant att läsa Henrik Mitelmans analys om välstånd efter pandemin i DI – det kan ha att göra med mina positiva glasögon som jag vägrar ta av…
Nu är det inte långt kvar, oj vad vi längtar till post-corona-land! Det är väldigt kittlande att jämföra kommande post-corona med det ”glada 20-talet”, en period efter ett antal hemska…
I vår senaste artikelserie har det varit lyxigt att få ta del av några av våra kunders reflektioner över året som gått. Det har bjudits på många olika och ibland oväntade perspektiv. Jag ska försöka mig på några ”spaningar” från alla…
Vi har haft ett intressant samtal med vår kund Francois Martelet, VD på Oasmia Pharmaceutical, ett läkemedelsbolag som utvecklar nya läkemedel och förbättrar sättet som intravenösa läkemedel tillförs på. Oasmia…
Skolvärlden har varit minst sagt omdiskuterad under pandemin. Sverige har varit en föregångare att hålla skolorna öppna. Hur leder man anställda, elever och föräldrar i en världskris? Vi har förmånen…
Anna Gullstrand har en minst sagt imponerande bakgrund och väg in i HR-rollen. Hon var tidigare VD på Fröjd – en av Sveriges mest framgångsrika digitalbyråer. Hon har varit på…
Bråk. Tjafs. Skitsnack. Konflikter mellan medarbetare som hindrar dem från att utföra sitt jobb, skapar dålig stämning i gruppen och ibland leder till sjukskrivningar. Otaliga är de gånger jag hört personer…
Sweden HR Groups VD och grundare, Nanette Brink reflekterade tillsammans med Sveriges HR-förenings generalsekreterare Lena Bjurner om året som passerat och hur det har accelererat omställning och förändringar i organisationer.…
Bli mer framgångsrika genom att utveckla ett tillitsfullt ledarskap Under denna minst sagt exceptionella period har det förmodligen inte undgått någon att förändring ställer höga krav på dig som ledare.…
Cecilia Holmström klev på som ny VD för ÅWL Arkitekter i maj 2020, mitt under pågående pandemi. Hon har en imponerande bakgrund som arkitekt och hennes engagemang i samhällsfrågor råder…
Maria Branestam har en gedigen erfarenhet från tunga HR-positioner i storbolag. Senast Nordea och Telge och idag som HR-Direktör på Martin & Servera sedan åtta år tillbaka. Hon är van…
Sweden HR Groups CEO, Nanette Brink blev uppringd av branschmagasinet HR People som Sveriges HR-förening står bakom. Hon fick frågan – Hur ska man göra för att bryta en tystnadskultur? …
I februari 2020 klev Charlotte Darth på som VD på Binero Group med ett tydligt uppdrag – transformera verksamheten från webhotelleverantör till en molnleverantör för företagsmarknaden. En månad senare vet vi alla vad som hände…
I veckan fick vi förmånen att ha ett reflekterande samtal med vår kund Maria Björkling på fastighetsbolaget Arwidsro. Maria har något av en framtidsroll med HR, hållbarhet och affärsutveckling som…
Enligt Stiftelsen för Strategisk Forskning kommer vartannat jobb att ha automatiserats inom 15 år. Utvecklingen och förändringstakten på arbetsmarknaden såväl som i världen går extremt snabbt jämfört med bara några…
Jag har de senaste åren noterat hur interimsbranschen av kvalificerad HR-kompetens har förändrats till att likna rekryteringsbranschen. När våra branschkollegor får förfrågningar från kunder ser jag hur de ger sig…
Vi fick förmånen att reflektera med vår kund Karin Nelsson, VD på undersökningsföretaget Demoskop. Karin har en inspirerande bakgrund med lång erfarenhet från VD-rollen och att fusionera bolag. Bland annat på Gallup och grundat näringslivstävlingen Guldeken. Idag kallas hon ”drottningen av opinionsmätningar”, som ständigt ger expertutlåtande i nyhetssändningarna.…
Något som starkt visades under presidentinstallationen i USA, är vikten av symbolvärde och vikten av att våga gå först. Vår HR-konsult Karolina Lilja berättar mer om symbolvärde och ledarskap och…
Vad tar vi med oss från 2020? Med syfte att sprida kunskap och inspirera till att utveckla våra företag/organisationer samlar vi lärdomar från betydande företags- och HR-ledare. Först ut är…
I november välkomnade vi Tove Westrup som Chief Operating Officer till Sweden HR Group. Hon delar nu med sig av hennes tankar kring fördelarna med outsourcing av hela HR-funktionen –…
Framtiden är nu. Diskussion om en återgång till arbetsplatserna behöver vi hantera nu, inte senare i framtiden. Med vaccinets framfart behöver vi som företag ha klart för oss hur vi…
Stort tack för detta minst sagt speciella året – med fantastiska kunder, konsulter, vänner och samarbetspartners fixar man allt. Vi längtar efter att ses igen och vi hoppas att vi…
Stolta över vår kund Svenskt Tenn som tiofaldigar sin vinst, uppmärksammat av Dagens Industri. Och stolta över att få vara med och bidra till framgångssagan som deras outsourcade HR-funktion. Sweden…
Uppfyller ditt bolag de grundkrav som svensk arbetsmiljö- och arbetsrättslagstiftning ställer? Här kan du göra en snabb och kostnadsfri analys, genom att svara på några enkla frågor. Behöver du göra…
Lär känna vår nya kollega, Emma Wincrantz! Emma börjar hos oss som Head of Marketing & Communications och HR-konsult. Varmt välkommen! Vill du veta mer om vårt unika erbjudande? Kontakta…
Vad är det som gör att Trump, trots sina uppenbara brister och tidvis bisarra uppenbarelse, har sådan genomslagskraft med sitt sätt att kommunicera? Trots en i mångas ögon tveksam och…
Att se och förstå behovet av utveckling inom HR ger en tydlig indikator på hur ett företag och dess medarbetare mår. Inom Sweden HR Group märker vi snabbt hur vändningar…
”Pandemin är inte på något sätt över, men fler och fler inser att de måste ”sadla medan de rider” där många företag nu ställer om sin verksamhet till ett nytt…
Har du hört om hjälp med ergonomiska arbetsplatser hemma, elsparkcykel-abonnemang, schyssta sjukvårdsförsäkringar eller betalade parkeringsplatser? Nu kommer nya erbjudanden från arbetsgivare i en tid där marknaden sakteliga vänder i en…
I år, 2020 rapporterar stiftelsen Allbright att jämställdheten backar på börsen. Andelen bolag utan kvinnor i ledningen ökar för första gången sedan den första rapporten släpptes 2011 och inga branscher…
”Att vara en del av så vasst team och alltid ha tillgång till kloka kollegors kunskap, erfarenheter och tankar är ovärderligt! Det finns alltid någon i teamet som har erfarenhet…
Efter sex månader i en pågående pandemi ligger rekommendationen om att jobba hemifrån kvar. Att fortsätta arbeta hemma eller att alternera arbetsplats mellan hem och kontor blir en större självklarhet…
Lag om Anställningsskydd (LAS) är över 40 år gammal. Även om grundtanken i lagen fortfarande är bra så är den i stora delar inte relevant för dagens arbetsmarknad. Den 1:a…
Forskaren Johan Westerman har skrivit en avhandling gällande jobbytens påverkan på lärandet, och kommer fram till att jobbytet har positiv påverkan på lärandet på den framtida kunskapsorienterade arbetsmarknaden. Att framtidens…
”Hastighet, hög kompetens och lång erfarenhet är och borde förbli interimsmarknadens ”raison-d’être” och vi på Sweden HR Group medverkar till att HR-interimsmarknaden fortsätter att utvecklas”. Jag har de senaste åren…
Motivation är något som ställs på sin spets i tider där folk omkring oss förlorar sina jobb och vanliga rutiner och sociala interaktioner begränsas. Hur kan vi bättre förstå oss…
Människor behöver människor. På många företag arbetar alla eller stora delar av personalen hemifrån för andra månaden i rad nu. Det är lång tid utan det vardagliga mötet med kollegor,…
En dag återvänder vi till vardagen. Men efter tid av hemarbete, neddragningar och eventuell nedstängning behöver vi rusta oss för återkomsten. Vi behöver vara förberedda på att det inte blir…
Fler och fler bolag kommer att genomgå någon slags förändring till följd av Corona-krisen. För många gäller det att tänka nytt kring affärsidéer, processer eller produkter för att anpassa sig…
Under 1600-talet när böldpesten drog fram över världen, tvingades människor till karantän – precis som idag. I isolering fanns det gott om tid att tänka, vilket ledde till stora vetenskapliga…
Sverige och hela världen möter nu en av de största kriser vi någonsin mött och ingen vet vad tiden efter covid-19 kommer lämna efter sig. Toalettpapper och konserver samlas på…
Coronavirusets utbredning medför just nu stor oro för individers hälsa och liv. Men i en förlängning finns även en oro för de konsekvenser som begränsade och nedstängda samhällen kommer innebära.…
Det är många företag som ställs inför extra stora utmaningar just nu. Frågor inom exempelvis arbetsrätt, personal och organisation kan kännas svåra, men har kanske aldrig varit viktigare. Vi vill…
En stor del av ledarskapsforskningen har länge fokuserat på vilka ledaregenskaper och beteenden som uppfattas som mest positiva i en arbetsgrupp. Det är förstås både intressant och användbart. Men man…
När organisationer står inför förändringar och utmaningar sker det ofta i snabba hastigheter, på grund av exempelvis internationalisering eller digitalisering. Organisationer såväl som medarbetare kan därför stöta på hinder och…
Att IT, tech, AI, VR och Machine Learning kommer in i fler och fler branscher och i olika roller är ingen nyhet. Tittar vi tillbaka på de senaste 10-20 åren…
Genom åren har olika trender, teorier och metoder passerat HR, som med varierad framgång har implementerats i olika organisationer. Den senaste tiden har gamla sanningar om ledarskap och top-down verksamhetsstyrning…
År 2019 blev fastighetsbranschen den första att nå jämställdhet i ledningsgrupperna. Men när man ser till börsen som helhet och resterande branschers ledningsgrupper, går utvecklingen mot jämställdhet långsamt – trots…
För att ett företag ska hålla sig konkurrenskraftigt gäller det att företaget är anpassningsbart och innovativt, där man strävar efter att konstant förbättra sina affärsidéer och arbetssätt. Det ställs därför…
Nytt år och nytt decennium innebär, som alltid, nya trender och “årets hetaste nyheter”. Många fokusområden och initiativ kvarstår fortfarande, även om de är under ständig utveckling. För bara några…
Tuffa tider leder lätt till oro i organisationen och det är inte ovanligt att rykten och spekulationer om eventuella besparingspaket och nedskärningar skapas. Det är nu medarbetarnas tillit till företaget…
Idag är det många branscher och företag som står inför, eller befinner sig mitt i, stora förändringar. Dessa förändringar drivs av digitala tekniker och affärsmodeller, förändrade kundbeteenden och skiftande marknadsförutsättningar.…
När klimataktivisten Greta Thunberg höll tal under klimatmötet i Madrid i onsdags förra veckan påpekade hon att det finns en bristande insikt från världens ledare om klimatförändringarnas konsekvenser, men samtidigt…
Självledarskap är ordet på allas läppar just nu. Men vad innebär det egentligen för en organisation och hur når man önskad effekt? Att drivas av vår inre motivation är både…
Diversity, mångfald, jämställdhet, inkluderande, diskrimineringsfri rekrytering… Ett hett och omdiskuterat ämne i de offentliga debatterna och under frukostseminarierna i dagens Sverige. Många samtalsämnen handlar om värdet av mångfald och hur…
Nu söker vi en HR-säljare och en senior HR-konsult. Är det kanske du eller någon du känner? Läs mer om de två tjänsterna här nedan! Glimrande HR-säljare till Sweden HR…
Vad krävs egentligen för att en arbetsgrupp eller ett team ska fungera på ett optimalt sätt? Varför kan vissa grupper nå extraordinära resultat trots tuffa förutsättningar, medan andra gruppsammansättningar aldrig…
Vad är egentligen nyckeln till ett starkt och konkurrenskraftigt företag? Det är något som är en av vd:ns svåraste utmaningar, närmare bestämt medarbetarengagemang. En företagskultur kan inte lämnas åt slumpen,…
Vi som jobbar på Sweden HR group har lång erfarenhet av både operativa och strategiska HR-insatser. Lämna gärna dina kontaktuppgifter nedan, så återkommer vi till dig inom 24 timmar.
