Våra senaste artiklar

Det är en tidig morgon på Sweden HR Group, och kaffemaskinen surrar i bakgrunden medan dagens första möten förbereds. HR-konsulterna John Björklöf Werner och Filip Sonesson slår sig ner i…

I vår artikelserie ”En intervju med HR-chefen” har vi haft möjlighet att intervjua Mikael, som nu arbetar som HR-chef på Ecokraft – en av Sveriges ledande solcellsleverantörer som bidrar till…

Genom åren har vi mött företag i olika utvecklingsfaser – från organisationer med etablerade HR-strukturer till de som precis har påbörjat sin HR-resa. En fråga vi ofta får är – När…

I vår artikelserie ”En intervju med HR-chefen” får vi möjligheten att möta inspirerande ledare inom HR. Den här gången har vi haft nöjet att intervjua Linnea Lindblom, Head of HR…

Jag möter många företag som stolt deklarerar att de har ”högt i tak”. Även jag själv arbetar på en arbetsplats där vi, som så många andra, säger att vi har…

I vår artikelserie ”En intervju med HR-chefen” har vi haft förmånen att prata med Elin Harry, Chief People & Culture Officer på NordicFeel som är en del av Youty Group. När…

I vår artikelserie ”En intervju med HR-chefen” har vi träffat Fredrik Moser som berättar om sin karriär och den utveckling han har drivit inom HR. Från sina första dagar på…

Vi är glada att välkomna Jessika Barton som ny HR-konsult hos oss på Sweden HR group. Jessika sökte nya utmaningar och inspirerades av vårt dynamiska arbetssätt. ”På Sweden HR group…

Med kaffekoppen i ena handen och datorn under armen kliver Marvin Pastor in på kontoret. Ett varmt leende sprider sig när han hälsar på kollegorna, redo för ännu en dag…

I vår artikelserie ”En intervju med HR-chefen” har vi haft förmånen att prata med Nina Adilstam, HR direktör på Sopra Steria, som även fick den fina utmärkelsen ”årets förebild inom…

I vår artikelserie ”En intervju med HR-chefen” har vi haft nöjet att prata med Hanna Seger, Head of HR på Auctionet. Hanna har bara varit på Auctionet i sex månader,…

I vår artikelserie ”En intervju med HR-chefen” har vi haft förmånen att prata med Ida Jansheden, People & Culture Manager från Hailey HR. Under vårt samtal fick vi en inblick…

I vår artikelserie ”En intervju med HR-chefen” har vi träffat Stina Jurell, HR Manager på POWER, som är en passionerad och engagerad HR-chef med en stark drivkraft att kombinera affärsmässighet…

I samarbete med Annica de Jong från Sveaskog arrangerade vi den 15 november 2024 ett inspirerande event i det vackra Posthuset i Stockholm. Fokus låg på att utforska hur man…

I dagens snabbt föränderliga arbetsklimat spelar HR en avgörande roll i att forma företagskulturer, driva medarbetarutveckling och hantera de ständigt skiftande kraven från arbetsmarknaden. I vår artikelserie ”En intervju med…

Vi har nöjet att bjuda in dig till ett exklusivt event den 15 november! Tillsammans med Annica de Jong, HR-chef på Sveaskog, kommer vi att utforska hur medarbetares långsiktiga hälsa…

En av Sveaskogs största utmaningar är att säkerställa rätt kompetens för framtiden, en fråga som står högt på agendan för flera företag i dagens snabbt föränderliga arbetsmarknad. I vår artikelserie…

Hur kommer teknologin att påverka framtidens HR-arbete? I artikelserien “En intervju med HR-chefen” har vi pratat med Erika Ekstam, HR-chef på HR-techbolaget OneLab. Erika delar med sig av sina insikter…

Under de senaste åren har svensk arbetsrätt genomgått stora förändringar, inte minst med införandet av den så kallade 24-månadersregeln. Denna nya regel är en del av den uppdaterade lagen om…

Generation Z:s inträde på arbetsmarknaden har präglats av en rad utmaningar, från Covid-19-pandemin till rekordhög inflation. Dessa faktorer har lett till stora förändringar i hur och var vi arbetar, där…

När vi blickar framåt mot en ny och spännande tid för Sweden HR group, är det med stor glädje vi välkomnar vår nya VD, Marvin Pastor. Med hans tidigare erfarenhet…

Många företag står inför dilemmat att välja mellan att anställa permanent HR-personal eller att anlita en HR-konsult. På Sweden HR Group möter vi ofta företag som har behov av HR-kompetens,…

När medarbetare tar semester finns det flera aspekter som arbetsgivare behöver ha koll på, särskilt när oväntade situationer uppstår. Kan föräldrar vabba under semestern? Kan du som chef kräva att…

”Unbossing” är en framväxande trend inom amerikanska och europeiska företag, där mellanchefer elimineras och den traditionella chefsrollen omprövas. TV4 Nyhetsmorgon har beskrivit fenomenet som ”Trenden som gör mellanchefer arbetslösa”. Men…

Årets NPS resultat 2024 Hög kundnöjdhet och NPS resultat Vi är stolta över att presentera resultaten från vår senaste kundundersökning, där vi fick ett fantastiskt Net Promoter Score (NPS) på…

Pressmeddelande 2024-05-15 Sweden HR group är glada att meddela att Marvin Pastor har utsetts till ny VD. Marvin tillträder 5 augusti 2024 och kommer senast från en senior position som…

I början av veckan fick vi glädjen att hälsa vår nya kollega Cajsa välkommen till vårt interna team som HR-konsult. Med cirka 10 års erfarenhet av HR-yrket har Cajsa jobbat…

I takt med att våren anländer och vi närmar oss påsken, vill vi erbjuda en möjlighet att inte bara fira, utan också att växa personligen och professionellt. Vi introducerar en…

En oväntad ekonomisk kris eller en stor organisationsförändring kan snabbt testa ledarskapets styrka och beslutsförmåga. Hur ledare väljer att agera under dessa pressande tider är avgörande för organisationens överlevnad och…

Betydelsen av people-frågor har aldrig varit mer uppenbar. Forskning visar gång på gång hur ett starkt fokus på medarbetarnas välmående och engagemang leder till bättre affärsresultat. Därför är det viktigt…

Företagsledare över hela världen har på senaste år ställts inför oförutsedda utmaningar som krävt att de snabbt behövt anpassa sina organisationer till nya arbetssätt, ofta med mycket kort varsel. Denna…

Resilienta organisationer En rapport från Sweden HR group Ladda ner vår rapport För att förstå vad som gör organisationer resilienta och hur vi tar oss an förändringar har vi på…

I samarbete med Anna Gullstrand från Mentimeter anordnade vi den 2 februari ett inspirerande event på Creative Corner, Space Meetings. Eventet fokuserade på hur man bygger resilienta organisationer. Under dagen…

I början av veckan fick vi glädjen att hälsa vår nya stjärna, Filip, välkommen till vårt interna team som HR-konsult. Filip kommer närmast från en roll som HR-administratör. Med stolthet…

I tider av kris spelar HR-professionella en avgörande roll i att upprätthålla förtroendet inom en organisation. Kriser kan vara allt från ekonomiska svårigheter till globala pandemier, och det är HR:s…

Norden har länge varit känt för sitt unika och progressiva ledarskap och företagskultur. Geert Hofstedes kulturdimensioner har hjälpt oss att förstå de grundläggande drag som definierar detta nordiska ledarskap, och…

Vad händer på Klarna egentligen – och vad innebär Unionens varsel om strejk? I det här väldigt aktuella poddavsnittet reder vi ut och förklarar alla begrepp och definitioner som det…

En intervju med John Björklöf Werner Hösten är här, och den innebär en tid för förändring och utveckling. Många organisationer står inför utmaningen med omstrukturering och har många frågor kring…

Hur bör vår organisation strategiskt hantera förändringar? Vilka metoder bör vi tillämpa för att smidigt införa nya verktyg och arbetsmetoder utan att störa verksamheten? Utgör implementeringen av artificiell intelligens (AI)…

I början av veckan fick vi det glädjande tillfället att välkomna vårt senaste tillskott, Sara Schillström, till vårt interna team i rollen som HR-konsult. Sara, med sin imponerande erfarenhet och…

Att ta dig igenom en kris på företaget och/eller i organisationen kan vara som att testa dina ledarskapsförmågor. Antingen utmanar det dig att växa som ledare eller så finns risken…

Att genomföra en lönekartläggning är lagstadgat. För att få insikt i vikten av att genomföra en ordentlig kartläggning och hur man kan undvika eventuella viten från Diskrimineringsombudsmannen (DO) har vi…

I mars 2023 antog EU-parlamentet ett direktiv om lönetransparens som planeras att träda i kraft inom tre år. Detta initiativ, understött av Europeiska rådet, syftar till att främja principen om…

Guide: Så lyckas du med lönekartläggning Alla arbetsgivare ska årligen göra en kartläggning och analys av lönerna inom företaget, i syfte att upptäcka och vid behov åtgärda osakliga löneskillnader mellan…

Att göra rätt val i rekryteringsprocessen är avgörande för företag, då felrekryteringar kan vara både kostsamma och tidskrävande. För att få insikt i vikten av att göra rätt från början…

Under flera års tid har Sweden HR group och Hjärt-Lungfonden haft ett nära och framgångsrikt samarbete. Samarbetet tog sin början när Hjärt-Lungfonden befann sig i en tillväxtfas och insåg behovet av…

Vi på Sweden HR group är glada och stolta över att presentera resultatet från årets kundundersökning. Resultatet visar inte bara på en enastående kundnöjdhet utan också på ett gott samarbete…

Att ha en HR-avdelning med bred kompetens som hanterar både operativa och strategiska organisationsfrågor är en viktig grund för att lyckas med sin verksamhet. Många bolag har utmaningar med att…

I avsnitt 19 av Sweden HR groups podcast fick vi en intressant lyssnarfråga om kollektivavtal. Nanette, Karolina och Göran tar upp värdet och begränsningarna med att teckna kollektivavtal, och bjuder…

Pressmeddelande 2023-05-22 Sweden HR group, en ledande konsultbyrå specialiserad på HR/People & Culture, befinner sig i en expansiv fas. Tidigare i år tillsattes Charlotte Hoflin som VD. Tidigare VD och…

I avsnitt 18 utforskar Nanette, Karolina och Göran vilka som omfattas av LAS och om VD alltid är undantagen. De diskuterar även vilka konsekvenser LAS har för partnerägda organisationer och…

Under våren har hyvling varit ett omdiskuterat ämne. Framförallt då ett av Sveriges största företag har hyvlat sysselsättningsgraden för upp emot 1500 anställda. Någonting som skapat stor uppmärksamhet i media. Men…

I veckans avsnitt av Sweden HR groups podcast fick vi en intressant lyssnarfråga om arbetsgivaren har rätt att ändra villkor i anställningsavtal. Nanette, Karolina och Göran djupdyker i ämnet och tar…

Huvudsyftet med undersökningen var att skapa insikter kring organisatoriska- och personalrelaterade möjligheter och utmaningar organisationer i Sverige har haft under 2022, samt undersöka fokusområden för 2023. Undersökningen riktade sig till…

Kulturarbete förknippas ofta med värdegrundsarbete. Värdet som kommer ut av värdegrundsarbetet ifrågasätts ofta. För oss på Sweden HR group är kultur mycket mer än bara värdegrundsarbete, kultur är praktik. Att…

Charlotte Hoflin är ny vd för Sweden HR group sedan 1 februari. Läs intervjun där Charlotte får berätta om sig själv och sina tankar kring Sweden HR groups framtid. Vem…

Vi har nog alla stött på någon på arbetsplatsen som inte vill eller kan samarbeta med andra. Men frågan är var går gränsen mellan att en medarbetare bara har en…

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång, rätt person på rätt plats – självklara påståenden som inte kan upprepas nog. Vi pratar kompetensbrist nästan till leda och det svar som ofta…

I veckans avsnitt diskuterar vi sakliga skäl vid uppsägning och vid avsked. Det är många områden som behöver tas i beaktning för att kunna avsluta en anställning – oavsett om…

Kompetensförsörjning – en av kärnprocesserna för HR och ständigt beskrivet som en av våra organisationers största utmaningar till följd av ökad konkurrens om talangerna och stor kompetensbrist inom vissa yrkeskategorier.…

Varmt välkommen önskar vi vår nya kollega Frida Wallentin. Frida kommer att arbeta som HR-konsult i vårt interna team med våra befintliga och kommande kunder. Lär känna Frida: Vad gjorde…

Vi har sedan starten av Sweden HR group förstått vikten av att arbeta nära affären för att HR arbetet ska ge resultat i längden. Som vi alla vet har 2022…

Pressmeddelande 2023-01-12 Sweden HR group startades 2012 och är en konsultbyrå specialiserad på HR/People & Culture. Våra kunder finns inom en mängd olika branscher, både inom privat och offentlig sektor.…

Jag älskar årsskiften! Det är för mig förenat med en stark möjlighet att göra nytt och annorlunda – börja från början eller utveckla vidare. Och då tänker jag inte på…

I veckans avsnitt fortsätter vi att prata omstrukturering. Den här gången djupdyker vi i företeelsen att låta alla anställda söka om sina jobb. Kan man verkligen göra så? Och vem…

I veckans avsnitt får du bland annat höra oss resonera om de arbetsrättsliga aspekterna av prestationsproblem. Hur hanterar man personer som inte presterar och kanske till och med missköter sig? Vad…

I veckans podcastavsnitt pratar vi om omorganisation med fokus på kompetensväxling. Hur kan företag agera när den interna kompetensen inte längre matchar affärskraven, vad är det som gäller vid omplacering…

Alla bolag har förhandlingsskyldighet enligt medbestämmandelagen (MBL) men den ser olika ut beroende på om bolaget har Kollektivavtal eller inte. Det kan däremot vara svårt för organisationer utan kollektivavtal att…

Att diagnosticering av neuropsykiatriska funktionshinder som till exempel ADHD och autismspektrumtillstånd ökar har inte undgått någon. Debatten och diskussionen om skolans anpassning samt kanske framför allt brist på anpassning är…

Det var länge sedan Sverige hade ett så skakigt makroekonomiskt klimat. Ett klimat som inte bara påverkar företagens ekonomiska resultat och framtidstro utan även individerna som arbetar i dessa organisationer.…

Näringslivet rustar sig för lågkonjunktur. Vissa branscher drabbas hårdare än andra med omstruktureringar och neddragningar som smärtsam konsekvens. Vi på Sweden HR group har tidigare skrivit om betydelsen av att skapa…

Vi befinner oss i en utmanande tid. Omstruktureringar sker alltmer frekvent inom organisationer för att kunna möta nya affärsmässiga/finansiella/juridiska förutsättningar eller för att optimera arbetssätt utifrån prestations- och kompetens-perspektiv. Oavsett…

I veckans avsnitt gästades vi av Erik Sjödin, universitetslektor i civilrätt på Stockholms Universitet för att diskutera nya LAS. Våra kollegor Nanette Brink och Karolina Lilja – samt arbetsrättsadvokaten Göran…

Att drottning Elizabeth II gått ur tiden har knappast undgått någon. Redan som 26 åring kröntes hon till Storbritanniens och Samväldets drottning – och satt på tronen i 70 år.…

Skapa rätt förutsättningar inför er omstrukturering I dagens föränderliga värld sker omstruktureringar alltmer frekvent inom organisationer för att kunna möta nya affärsmässiga/finansiella/juridiska förutsättningar eller för att optimera arbetssätt utifrån prestations-…

Under våren har vi på Sweden HR group fördjupat oss om arbetsrätt och nya LAS i vår podcast. Våra värdar, Nanette Brink, Karolina Lilja och Göran Smedberg, har med stor…

Sverige ska snart gå till val och valrörelsen är i fullgång. De stora tv- och radiokanalerna, dagstidningarna och även influencers och Youtubers slåss om att nå ut i bruset och…

Varje år genomför vi en kundundersökning för att se hur nöjda våra kunder är med oss som företag, våra tjänster och vår leverans. Det ger oss viktig feedback för att…

På senaste tiden har vi i media sett flera exempel på risken med en destruktiv kultur och den typen av medarbetare eller ledare som på engelska kallas ”brilliant jerk”. Med…

Vi har under ett antal år sett en stark ekonomisk tillväxt för många bolag, kanske framför allt inom tech-branschen. Vi är dock troligt inne i ett skifte och mot bakgrund…

Det har under de senaste åren skett ett dramatiskt skifte när det kommer till användande av data och information. En digital revolution som har resulterat i en exponentiell ökning av…

Som HR- och organisationskonsulter har Sweden HR group lång erfarenhet av att stötta kunder i olika typer av förvärvs- och fusions- situationer. Det kan handla om att två bolag går…

Nätverk, tribes och kluster – organisationsformer designade för att bättre kunna hantera hög grad av komplexitet och snabba förändringar är under stark framväxt. En mer flexibel organisationsform än traditionella vertikala…

Guide: Så lyckas du med Employer Branding En guide om hur du lyckas med ditt Employer Branding-arbete Ladda ner guiden om Employer Branding Employer Branding är en viktig del i…

Vi hade just tagit oss igenom två år av pandemi, två år av oro för vår egen och våra näras hälsa. Två år av social distansering och två år av…

Medarbetare lever i allt högre utsträckning idag ”on display” i olika sociala kanaler – postar och sänder live från arbetsplatsen – och är sina egna varumärken. Vad kan detta få…

Kultur – begreppet vi inte kan få nog av att prata om. Inte konstigt eftersom vi alla lever med det och behöver förhålla oss till det i olika sammanhang. Inte…

Sweden HR group har förmånen att arbeta med många olika bolag i olika branscher med fokus på kompetens och prestationsoptimering – talent management. Talent management syftar till att säkerställa att…

Pandemin har i grunden omformulerat idén om var arbetat kan utföras samt på vilka villkor. Många arbetsgivare håller nu på att ställa om till ett nytt arbetsklimat – och där…

Varmt välkommen Mathilda Welin Brook. Vårt senaste tillskott i vårt interna konsultteam. Mathilda har en bred HR strategisk och operationell bakgrund från många olika branscher – senast från Fenix Outdoor som…

I veckans poddavsnitt får vi lyssna in Nanette, Karolina och Görans diskussioner om biskopens avkragning. Vad hände egentligen med biskopens avkragning? Hur hanterade Svenska kyrkan situationen och hur kan avkragning…

John kommer senast från Save by Solar där han var HR ansvarig och arbetade både operationellt och strategiskt – med ledarskapet, kulturen och organisationsfrågor. Han har byggt upp HR plattformen…

Så kom äntligen dagen när Covid-restriktionerna hävdes. Klang och jubel och en känsla av att livet återvänder efter 2 års vandring i dödsskuggans dal. I kölvattnet av denna nyhet uppstår…

Egenanställningsföretag, plattformsföretag, frilans, egen firma, bemanning? Ett hav av olika företagsformer som skapar olika skyldigheter. Vart ligger arbetsgivaransvaret? Och vad är egentligen skillnaden mellan dessa? I veckans poddavsnitt går vi…

Från och med den 9 februari räknas inte längre Covid 19 som en allmänfarlig sjukdom. Detta är stort och kommer att få en enorm effekt på arbetsmarknaden. Redan under våren…

Nu armkrokar vi med det högst aktuella nätverket SaaS Nordic. Vi ser fram emot att bidra till framgång hos Nordens mest framstående SaaS bolag genom att tillföra HR/People & Culture…

Vi fick fantastisk respons på vårt senaste webinar om arbetsgivarens möjligheter och skyldigheter vid frågor som uppstår under pandemin, som vi höll tillsammans med vår arbetsrättsadvokat Göran Smedberg. Det gav…

Guide: People & Culture Sweden HR group har förmånen att jobba med många företag i stark tillväxt med fokus på de operativa och strategiska HR-frågorna, som ofta går under benämningen…

Osäkerhet, otydlighet och oro. Tre ord som jag tar med mig från 2021. Ett år där vi återigen eller kanske fortsatt – tvingats navigera i okända vatten och ta beslut…

HR, eller Human Resource Management, är affärskritisk eftersom det innefattar allt från den vardagliga verksamheten till strategiska förändringsarbeten. HR vet vad som skapar produktivitet, innovation och förändringsvilja.  Professionella HR chefer har kompetens och vana…

Enligt en nyligen genomförd och frekvent refererad undersökning från HR-techbolaget Exparang och databasföretaget MERIT500 sitter endast fyra procent av HR-cheferna i Sveriges största bolag i en styrelse. Det finns dock…

Trots att de flesta av våra företag i Sverige belyser att människor och organisationen är en av de viktigaste delarna av den strategiska agendan saknar de flesta företagen HR-kompetens i…

Varmt välkommen önskar vi vår nya kollega Emma Ekelund. Emma kommer att jobba som HR konsult i vårt interna team med våra befintliga och kommande kunder. Emma kommer senast från…

Förra veckan, 13 oktober höll vi ett webinar på temat vaccinationsläget tillsammans med Göran Smedberg på Astra Advokater. Vi hjälpte till att förstå arbetsgivarens möjligheter och skyldigheter när det gäller…

Vad är det som gäller egentligen? Vi hjälper dig att förstå arbetsgivarens möjligheter och skyldigheter när det gäller vaccinationsläget. En viktig del i arbetet med att sätta er organisations post-covid…

Vi behöver nån som kan det här (och helst igår)! Kompetensbristen är högt på agendan just nu och rekryteringsföretagen jobbar för högtryck. Den senaste tiden har diskussion återigen väckts kring…

Det pratas friskt om reskill & upskill – men hur kommer vi framåt i kompetensbristfrågan? Kompetensbrist har varit ett ämne i ropet under lång tid. Inom vissa kompetensområden är läget…

Jag, Nanette Brink, älskar ordet pandemipotential – och kommer att fortsätta prata om det här i post-corona land (med respekt för att pandemin inte är över). Jag och min kollega Kristina Mörk…

Sällan har arbetslivet förändrats så mycket på så kort tid som nu. Många upptäcker såväl utmaningar som fördelar med nya arbetssätt, med potential för en förändrad syn på hur vi…

Det pratas mycket om hybridledarskap nu, det vill säga att i sitt ledarskap leda både på plats och digitalt i kombination är för många den nya verkligheten, post-covid. Jag, Nanette…

Vi börjar närma oss slutet av pandemin och jag, Nanette Brink har fortsatt reflekterat kring ”pandemipotential”. Jag tror och hoppas att en stor pandemipotential är minskad ålderism. Jag har funderat…

Nu är det nära! Det är hög tid att forma en post-corona strategi! Hur leder vi och skapar gemenskap för team som består av anställda och giggare? Hur gör man…

28:e maj hade vi vårt andra samtal i serien ”Nanette Brink med HR-vänner” på Clubhouse på temat Gig-ekonomins framfart & effekter. Vår VD och grundare Nanette Brink pratade tillsammans med…

Geeks driver sajterna Sweclockers.com och FZ.se. Målgrupperna är de galet insatta nördarna, som bland annat träffas för att diskutera sina intressen datorer, hårdvara och spel med likasinnade. ”2020 var ett…

HR-funktionen har under pandemin haft en central roll och i många företag och organisationer tagit en ledande roll vad gäller den snabba omställning som krisen krävt. Det har handlat om…

Nu är det nära! Det är hög tid att forma en post-corona strategi! Så, hur organiserar vi arbetet framöver? Vad kan vi lära av Gig-plattformsbolagen? Vilka effekter får det på…

6:e maj var det premiär för Sweden HR groups serie ”Nanette Brink med HR-vänner” på Clubhouse. Vår VD och grundare Nanette Brink pratade tillsammans med vår HR- och organisationskonsult Kristina…

Äntligen hände det, mellan solglimtar och snöflingor samlade vi några av våra briljanta HR-giggare utomhus, på säkert avstånd för att äntligen träffas och prata om HRs fokus framåt. Vi hade…

Hon är ett briljant exempel på hur Gig-ekonomin tagit rejäl fart. När kunniga, ambitiösa personer mitt i karriären gör medvetna val – från anställning till att gigga. Charlotte Vassilaros, som…

Det var riktigt intressant att läsa Henrik Mitelmans analys om välstånd efter pandemin i DI – det kan ha att göra med mina positiva glasögon som jag vägrar ta av…

Nu är det inte långt kvar, oj vad vi längtar till post-corona-land! Det är väldigt kittlande att jämföra kommande post-corona med det ”glada 20-talet”, en period efter ett antal hemska…

I vår senaste artikelserie har det varit lyxigt att få ta del av några av våra kunders reflektioner över året som gått. Det har bjudits på många olika och ibland oväntade perspektiv. Jag ska försöka mig på några ”spaningar” från alla…

Vi har haft ett intressant samtal med vår kund Francois Martelet, VD på Oasmia Pharmaceutical, ett läkemedelsbolag som utvecklar nya läkemedel och förbättrar sättet som intravenösa läkemedel tillförs på. Oasmia…

Skolvärlden har varit minst sagt omdiskuterad under pandemin. Sverige har varit en föregångare att hålla skolorna öppna. Hur leder man anställda, elever och föräldrar i en världskris? Vi har förmånen…

Anna Gullstrand har en minst sagt imponerande bakgrund och väg in i HR-rollen. Hon var tidigare VD på Fröjd – en av Sveriges mest framgångsrika digitalbyråer. Hon har varit på…

Bråk. Tjafs. Skitsnack. Konflikter mellan medarbetare som hindrar dem från att utföra sitt jobb, skapar dålig stämning i gruppen och ibland leder till sjukskrivningar. Otaliga är de gånger jag hört personer…

Sweden HR Groups VD och grundare, Nanette Brink reflekterade tillsammans med Sveriges HR-förenings generalsekreterare Lena Bjurner om året som passerat och hur det har accelererat omställning och förändringar i organisationer.…

Bli mer framgångsrika genom att utveckla ett tillitsfullt ledarskap Under denna minst sagt exceptionella period har det förmodligen inte undgått någon att förändring ställer höga krav på dig som ledare.…

Cecilia Holmström klev på som ny VD för ÅWL Arkitekter i maj 2020, mitt under pågående pandemi. Hon har en imponerande bakgrund som arkitekt och hennes engagemang i samhällsfrågor råder…

Maria Branestam har en gedigen erfarenhet från tunga HR-positioner i storbolag. Senast Nordea och Telge och idag som HR-Direktör på Martin & Servera sedan åtta år tillbaka. Hon är van…

Sweden HR Groups CEO, Nanette Brink blev uppringd av branschmagasinet HR People som Sveriges HR-förening står bakom. Hon fick frågan – Hur ska man göra för att bryta en tystnadskultur? …

I februari 2020 klev Charlotte Darth på som VD på Binero Group med ett tydligt uppdrag – transformera verksamheten från webhotelleverantör till en molnleverantör för företagsmarknaden. En månad senare vet vi alla vad som hände…

I veckan fick vi förmånen att ha ett reflekterande samtal med vår kund Maria Björkling på fastighetsbolaget Arwidsro. Maria har något av en framtidsroll med HR, hållbarhet och affärsutveckling som…

Enligt Stiftelsen för Strategisk Forskning kommer vartannat jobb att ha automatiserats inom 15 år. Utvecklingen och förändringstakten på arbetsmarknaden såväl som i världen går extremt snabbt jämfört med bara några…

Jag har de senaste åren noterat hur interimsbranschen av kvalificerad HR-kompetens har förändrats till att likna rekryteringsbranschen. När våra branschkollegor får förfrågningar från kunder ser jag hur de ger sig…

Vi fick förmånen att reflektera med vår kund Karin Nelsson, VD på undersökningsföretaget Demoskop. Karin har en inspirerande bakgrund med lång erfarenhet från VD-rollen och att fusionera bolag. Bland annat på Gallup och grundat näringslivstävlingen Guldeken. Idag kallas hon ”drottningen av opinionsmätningar”, som ständigt ger expertutlåtande i nyhetssändningarna.…

Något som starkt visades under presidentinstallationen i USA, är vikten av symbolvärde och vikten av att våga gå först. Vår HR-konsult Karolina Lilja berättar mer om symbolvärde och ledarskap och…

Vad tar vi med oss från 2020? Med syfte att sprida kunskap och inspirera till att utveckla våra företag/organisationer samlar vi lärdomar från betydande företags- och HR-ledare. Först ut är…

I november välkomnade vi Tove Westrup som Chief Operating Officer till Sweden HR Group. Hon delar nu med sig av hennes tankar kring fördelarna med outsourcing av hela HR-funktionen –…

Framtiden är nu. Diskussion om en återgång till arbetsplatserna behöver vi hantera nu, inte senare i framtiden. Med vaccinets framfart behöver vi som företag ha klart för oss hur vi…

Stort tack för detta minst sagt speciella året – med fantastiska kunder, konsulter, vänner och samarbetspartners fixar man allt. Vi längtar efter att ses igen och vi hoppas att vi…

Stolta över vår kund Svenskt Tenn som tiofaldigar sin vinst, uppmärksammat av Dagens Industri. Och stolta över att få vara med och bidra till framgångssagan som deras outsourcade HR-funktion. Sweden…

Uppfyller ditt bolag de grundkrav som svensk arbetsmiljö- och arbetsrättslagstiftning ställer? Här kan du göra en snabb och kostnadsfri analys, genom att svara på några enkla frågor. Behöver du göra…

Lär känna vår nya kollega, Emma Wincrantz! Emma börjar hos oss som Head of Marketing & Communications och HR-konsult. Varmt välkommen! Vill du veta mer om vårt unika erbjudande? Kontakta…

Vad är det som gör att Trump, trots sina uppenbara brister och tidvis bisarra uppenbarelse, har sådan genomslagskraft med sitt sätt att kommunicera? Trots en i mångas ögon tveksam och…

Att se och förstå behovet av utveckling inom HR ger en tydlig indikator på hur ett företag och dess medarbetare mår. Inom Sweden HR Group märker vi snabbt hur vändningar…

”Pandemin är inte på något sätt över, men fler och fler inser att de måste ”sadla medan de rider” där många företag nu ställer om sin verksamhet till ett nytt…

Har du hört om hjälp med ergonomiska arbetsplatser hemma, elsparkcykel-abonnemang, schyssta sjukvårdsförsäkringar eller betalade parkeringsplatser? Nu kommer nya erbjudanden från arbetsgivare i en tid där marknaden sakteliga vänder i en…

I år, 2020 rapporterar stiftelsen Allbright att jämställdheten backar på börsen. Andelen bolag utan kvinnor i ledningen ökar för första gången sedan den första rapporten släpptes 2011 och inga branscher…

”Att vara en del av så vasst team och alltid ha tillgång till kloka kollegors kunskap, erfarenheter och tankar är ovärderligt! Det finns alltid någon i teamet som har erfarenhet…

Efter sex månader i en pågående pandemi ligger rekommendationen om att jobba hemifrån kvar. Att fortsätta arbeta hemma eller att alternera arbetsplats mellan hem och kontor blir en större självklarhet…

Lag om Anställningsskydd (LAS) är över 40 år gammal. Även om grundtanken i lagen fortfarande är bra så är den i stora delar inte relevant för dagens arbetsmarknad. Den 1:a…

Forskaren Johan Westerman har skrivit en avhandling gällande jobbytens påverkan på lärandet, och kommer fram till att jobbytet har positiv påverkan på lärandet på den framtida kunskapsorienterade arbetsmarknaden. Att framtidens…

”Hastighet, hög kompetens och lång erfarenhet är och borde förbli interimsmarknadens ”raison-d’être” och vi på Sweden HR Group medverkar till att HR-interimsmarknaden fortsätter att utvecklas”. Jag har de senaste åren…

Motivation är något som ställs på sin spets i tider där folk omkring oss förlorar sina jobb och vanliga rutiner och sociala interaktioner begränsas. Hur kan vi bättre förstå oss…

Människor behöver människor. På många företag arbetar alla eller stora delar av personalen hemifrån för andra månaden i rad nu. Det är lång tid utan det vardagliga mötet med kollegor,…

En dag återvänder vi till vardagen. Men efter tid av hemarbete, neddragningar och eventuell nedstängning behöver vi rusta oss för återkomsten. Vi behöver vara förberedda på att det inte blir…

Fler och fler bolag kommer att genomgå någon slags förändring till följd av Corona-krisen. För många gäller det att tänka nytt kring affärsidéer, processer eller produkter för att anpassa sig…

Under 1600-talet när böldpesten drog fram över världen, tvingades människor till karantän – precis som idag. I isolering fanns det gott om tid att tänka, vilket ledde till stora vetenskapliga…

Sverige och hela världen möter nu en av de största kriser vi någonsin mött och ingen vet vad tiden efter covid-19 kommer lämna efter sig. Toalettpapper och konserver samlas på…

Coronavirusets utbredning medför just nu stor oro för individers hälsa och liv. Men i en förlängning finns även en oro för de konsekvenser som begränsade och nedstängda samhällen kommer innebära.…

Det är många företag som ställs inför extra stora utmaningar just nu. Frågor inom exempelvis arbetsrätt, personal och organisation kan kännas svåra, men har kanske aldrig varit viktigare. Vi vill…

En stor del av ledarskapsforskningen har länge fokuserat på vilka ledaregenskaper och beteenden som uppfattas som mest positiva i en arbetsgrupp. Det är förstås både intressant och användbart. Men man…

När organisationer står inför förändringar och utmaningar sker det ofta i snabba hastigheter, på grund av exempelvis internationalisering eller digitalisering. Detta kan göra att organisationer såväl som medarbetare kan stöta…

Att IT, tech, AI, VR och Machine Learning kommer in i fler och fler branscher och i olika roller är ingen nyhet. Tittar vi tillbaka på de senaste 10-20 åren…

Genom åren har olika trender, teorier och metoder passerat HR, som med varierad framgång har implementerats i olika organisationer. Den senaste tiden har gamla sanningar om ledarskap och top-down verksamhetsstyrning…

År 2019 blev fastighetsbranschen den första att nå jämställdhet i ledningsgrupperna. Men när man ser till börsen som helhet och resterande branschers ledningsgrupper, går utvecklingen mot jämställdhet långsamt – trots…

För att ett företag ska hålla sig konkurrenskraftigt gäller det att företaget är anpassningsbart och innovativt, där man strävar efter att konstant förbättra sina affärsidéer och arbetssätt. Det ställs därför…

Nytt år och nytt decennium innebär, som alltid, nya trender och “årets hetaste nyheter”. Många fokusområden och initiativ kvarstår fortfarande, även om de är under ständig utveckling. För bara några…

Tuffa tider leder lätt till oro i organisationen och det är inte ovanligt att rykten och spekulationer om eventuella besparingspaket och nedskärningar skapas. Det är nu medarbetarnas tillit till företaget…

Idag är det många branscher och företag som står inför, eller befinner sig mitt i, stora förändringar. Dessa förändringar drivs av digitala tekniker och affärsmodeller, förändrade kundbeteenden och skiftande marknadsförutsättningar.…

När klimataktivisten Greta Thunberg höll tal under klimatmötet i Madrid i onsdags förra veckan påpekade hon att det finns en bristande insikt från världens ledare om klimatförändringarnas konsekvenser, men samtidigt…

Självledarskap är ordet på allas läppar just nu. Men vad innebär det egentligen för en organisation och hur når man önskad effekt? Att drivas av vår inre motivation är både…

Diversity, mångfald, jämställdhet, inkluderande, diskrimineringsfri rekrytering… Ett hett och omdiskuterat ämne i de offentliga debatterna och under frukostseminarierna i dagens Sverige. Många samtalsämnen handlar om värdet av mångfald och hur…

Känner du inte igen dig? Då är allt som det ska. Vi har nämligen precis fått nytt utseende på vår hemsida. Vi vill att vår hemsida ska spegla vilka vi…

Vad krävs egentligen för att en arbetsgrupp eller ett team ska fungera på ett optimalt sätt? Varför kan vissa grupper nå extraordinära resultat trots tuffa förutsättningar, medan andra gruppsammansättningar aldrig…

Vad är egentligen nyckeln till ett starkt och konkurrenskraftigt företag? Det är något som är en av vd:ns svåraste utmaningar, närmare bestämt medarbetarengagemang. En företagskultur kan inte lämnas åt slumpen,…