Vad är det som gäller egentligen? Vi hjälper dig att förstå arbetsgivarens möjligheter och skyldigheter när det gäller vaccinationsläget. En viktig del i arbetet med att sätta er organisations post-covid strategi.

Lyssna in på vårt kostnadsfria webinar där vi på Sweden HR group tillsammans med advokat Göran Smedberg svarar på era frågor på detta högst aktuella ämne där både politiker och arbetsgivarorganisationer just nu sliter sitt hår i sina försök att tolka olika lagar och inte snubbla över orden.

Vi har samlat de frågor som vi får dagligen och det kommer finnas möjlighet att ställa frågor live i chatten under webinaret.

Anmäl dig här på Linkedin så skickar vi en bekräftelse och sändningslänk till dig via mail

Datum: Onsdag 13 oktober 2021
Tid: 08:30-09:30
Plats: Digitalt – Anmäl dig här

Varmt välkomna!

Kort om talarna:

Göran Smedberg är advokat på Astra Advokater i Stockholm. Göran har arbetat med arbetsrättsliga frågor sedan 1990. Han agerar även som privat och offentlig försvarare i brottmål som gäller arbetsmiljöbrott. Göran anlitas ofta som föreläsare och utbildare inom arbetsrätt både på den privata och offentliga sektorn

Nanette Brink är grundare, VD och konsult på Sweden HR group – ett konsultföretag inom organisations- och HR-relaterade områden. Nanette är dagligen rådgivare till företagsledare i frågor kring organisationsutveckling och strategisk HR.

Hon har en gedigen erfarenhet som HR-chef/HR-direktör i bolag i både Sverige och internationellt. Nanette får dagligen frågor om vilka krav arbetsgivare kan ställa på anställda gällande vaccinering.

Karolina Lilja har lång och bred HR, ledar- och förändringsledningserfarenhet från olika branscher inom IT, Rekrytering, Finans, Säkerhet, Förlag och har jobbat mycket i internationella företag. Hon är väl förankrad i arbetsrätten och facklig samverkan med fokus på chefsstöd, ledarutveckling och utbildning

Kom i kontakt med oss

Har du frågor om våra tjänster, vill boka ett möte eller veta mer om hur vi kan stärka din organisation? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

För förfrågningar som kräver en mer personlig kontakt – kontakta någon av våra kollegor här.