När du behöver hyra en HR-chef på plats. Vi har lång erfarenhet av både operativa och strategiska insatser.
Vi hjälper dig att genomföra förändringsarbete när det kommer till alla delar inom organisationsutveckling.
Skräddarsydda och aktuella HR-inriktade utbildningar och föreläsningar till dig som chef eller ledare.
En personlig och flexibel VD- och chefsstödstjänst i operationellt HR-arbete, som anpassas helt efter era behov.
När du behöver hyra en HR-chef på plats. Vi har lång erfarenhet av både operativa och strategiska insatser.
Vi hjälper dig att genomföra förändringsarbete när det kommer till alla delar inom organisationsutveckling.
Skräddarsydda och aktuella HR-inriktade utbildningar och föreläsningar till dig som chef eller ledare.
En personlig och flexibel VD- och chefsstödstjänst i operationellt HR-arbete, som anpassas helt efter era behov.
Här kan du göra en snabb och kostnadsfri analys av dina kritiska HR-områden. I testet har vi valt att koncentrera oss på de grundkrav som svensk arbetsmiljö- och arbetsrätt ställer.
På Sweden HR Group drivs vi av att skapa affärsnära HR. Med vår kompetens och långa erfarenhet, hjälper vi företag och organisationer att bli framgångsrika, samtidigt som vi skapar en företagskultur där medarbetare utvecklas och trivs. Vi tar ansvar på riktigt och ett helhetsgrepp – en HR one-stop shop helt enkelt.
På Sweden HR Group drivs vi av att skapa affärsnära HR. Med vår kompetens och långa erfarenhet, hjälper vi företag och organisationer att bli framgångsrika, samtidigt som vi skapar en företagskultur där medarbetare utvecklas och trivs. Vi tar ansvar på riktigt och ett helhetsgrepp – en HR one-stop shop helt enkelt.
Vi som jobbar på Sweden HR Group har lång erfarenhet av både operativa och strategiska HR-insatser. Lämna gärna dina kontaktuppgifter nedan, så återkommer vi till dig inom 24 timmar.
Lag om Anställningsskydd (LAS) är över 40 år gammal. Även om grundtanken i lagen fortfarande är bra så är den i stora delar inte relevant för dagens arbetsmarknad. Den 1:a…
Forskaren Johan Westerman har skrivit en avhandling gällande jobbytens påverkan på lärandet, och kommer fram till att jobbytet har positiv påverkan på lärandet på den framtida kunskapsorienterade arbetsmarknaden. Att framtidens…
”Hastighet, hög kompetens och lång erfarenhet är och borde förbli interimsmarknadens ”raison-d’être” och vi på Sweden HR Group medverkar till att HR-interimsmarknaden fortsätter att utvecklas”. Jag har de senaste åren…
Motivation är något som ställs på sin spets i tider där folk omkring oss förlorar sina jobb och vanliga rutiner och sociala interaktioner begränsas. Hur kan vi bättre förstå oss…
Människor behöver människor. På många företag arbetar alla eller stora delar av personalen hemifrån för andra månaden i rad nu. Det är lång tid utan det vardagliga mötet med kollegor,…
En dag återvänder vi till vardagen. Men efter tid av hemarbete, neddragningar och eventuell nedstängning behöver vi rusta oss för återkomsten. Vi behöver vara förberedda på att det inte blir…
Fler och fler bolag kommer att genomgå någon slags förändring till följd av Corona-krisen. För många gäller det att tänka nytt kring affärsidéer, processer eller produkter för att anpassa sig…
Under 1600-talet när böldpesten drog fram över världen, tvingades människor till karantän – precis som idag. I isolering fanns det gott om tid att tänka, vilket ledde till stora vetenskapliga…
Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med dig som delar våra ledord – Enkel, Personlig och Affärsnära. Vi söker dig med en HR-akademisk bakgrund eller motsvarande, gärna förenad med någon form av affärsrelaterad utbildning. Det är en fördel om du därtill har minst 10 års erfarenhet från HR-linjechefsroll i ett företag på ledningsgruppsnivå. Du rör dig vant mellan olika nivåer i organisationen och har lätt för att skapa nya relationer.
Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med dig som delar våra ledord – Enkel, Personlig och Affärsnära. Vi söker dig med en HR-akademisk bakgrund eller motsvarande, gärna förenad med någon form av affärsrelaterad utbildning. Det är en fördel om du därtill har minst 10 års erfarenhet från HR-linjechefsroll i ett företag på ledningsgruppsnivå. Du rör dig vant mellan olika nivåer i organisationen och har lätt för att skapa nya relationer.
