Vi gör organisationer starkare

Sweden HR group är en konsultbyrå specialiserad på HR/People & Culture. Resultatet av vår leverans är alltid en förflyttning där affären står i ständig fokus. Genom projekt och löpande leverans, utvecklar vi och stärker allt från ledare och medarbetare, till processer, strukturer och kompetenser.
Om oss

Vi gör organisationer starkare

Sweden HR group är en konsultbyrå specialiserad på HR/People & Culture. Resultatet av vår leverans är alltid en förflyttning där affären står i ständig fokus. Genom projekt och löpande leverans, utvecklar vi och stärker allt från ledare och medarbetare, till processer, strukturer och kompetens.
Om oss

Vårt erbjudande

Läs mer
sweden HR group HR interim icon
HR outsourcing

Vi erbjuder den mest heltäckande lösningen när du vill outsourca företagets HR-funktion. När du anlitar oss tar vi ett proaktivt ansvar för att din verksamhet är förenlig med arbetsmarknadens krav och regler.

Läs mer här
sweden HR group HR on demand icon
Extended HR-team

När du som HR-ansvarig behöver kompletterande spetskompetens till ditt team alternativt ett strategiskt bollplank till dig själv.

Läs mer här
sweden HR group HR strategy icon
Organisational development projects

Vi hjälper er att identifiera vilken HR & People strategi ni behöver för att uppnå era verksamhetsmål. Och/eller driva och genomföra strategiska HR och organisationsutvecklande projekt.

Läs mer här

Vårt erbjudande

Läs mer
sweden HR group HR interim icon
HR outsourcing

När ni vill outsourca er HR – finns vi här för er. Oavsett uppdrag och storlek arbetar vi alltid i team, vilket skapar funktionen av en hel HR-avdelning. Utifrån uppdraget knyter vi kompetenser i teamet och skapar en flexibel, kostnadseffektiv och skalbar lösning till er verksamhet.

sweden HR group HR on demand icon
Extended HR-team

När du som HR-ansvarig behöver kompletterande spetskompetens till ditt team alternativt ett strategiskt bollplank till dig själv.

sweden HR group HR strategy icon
Organisational development projects

Vi hjälper er att identifiera vilken HR & People strategi ni behöver för att uppnå era verksamhetsmål. Och/eller driva och genomföra strategiska HR och organisationsutvecklande projekt.

Läs mer

Några av våra kunder

null
null
null
null
null
null
Mer om våra kunder & case

Några av våra kunder

null
null
null
null
null
null
Mer om våra kunder & case

Vår expertis

HR och organisationsutveckling är vår expertis, från strategi till praktiskt genomförande.

HR arbetet innefattar många olika delar. Enkelt utryckt indelat i HR-operationellt arbete – effektivt, ändamålsenligt HR-stöd för chefer och ledning i vardagen samt säkerställande att lagstadgade delar finns på plats.

Och HR strategiskt och organisationsutvecklande arbete – när verksamheten behöver förändring eller utvecklas för att nå uppsatta mål.

EXEMPEL PÅ

HR operationellt arbete

• Skapa ”HR-basplattformen” (enligt lag) i verksamheten. Processer, struktur och ordning.  
• Arbetsrätt och förhandling, kollektivavtalsfrågor 
• Chefsstöd vid uppsägning, avsked, överenskommelser, disciplinära åtgärder 
• Chefsstöd vid sjukfrånvaro och rehab 
• Arbetsmiljöarbete 
• Anställningsavtal, anställningsvillkor, och förmåner 
• Utveckla metod/process för lönesättning 
• Chefsstöd vid rekrytering

EXEMPEL PÅ

HR strategiskt och organisationsutvecklande arbete

• Utformande av HR & People strategi kopplat till affärsplan
• Kompetens- och Prestationsoptimering/Talent management
• Organisationsutveckling/Förändringsledning/omstrukturering
• Företagskultur/värdegrundsarbete
• Employer Branding
• Ledningsgrupps- och ledarutveckling
• Compensation & Benefit; Lönemodeller/Bonus upplägg
• HR due diligence vid företagsförvärv
• VD-stöd

Läs hur vi kan hjälpa er verksamhet här

Exempel på HR operationellt arbete

• Skapa ”HR-basplattformen” (enligt lag) i verksamheten. Processer, struktur och ordning.  
• Arbetsrätt och förhandling, kollektivavtalsfrågor 
• Chefsstöd vid uppsägning, avsked, överenskommelser, disciplinära åtgärder 
• Chefsstöd vid sjukfrånvaro och rehab 
• Arbetsmiljöarbete 
• Anställningsavtal, anställningsvillkor, och förmåner 
• Utveckla metod / process för lönesättning 
• Chefsstöd vid rekrytering

Exempel på HR strategiskt och organisationsutvecklande arbete

• Utformande av HR & People strategi kopplat till affärsplan 
• Kompetens- och Prestationsoptimering / Talent management 
• Organisationsutveckling / Förändringsledning/omstrukturering 
• Företagskultur / värdegrundsarbete 
• Employer Branding 
• Ledningsgrupps- och ledarutveckling 
• Compensation & Benefit; Lönemodeller/Bonus upplägg 
• HR due diligence vid företagsförvärv 
• VD-stöd

Läs hur vi kan hjälpa er verksamhet här

Är du i behov av HR-relaterat stöd?

Vi som jobbar på Sweden HR group har lång erfarenhet av både operativa och strategiska HR-insatser. Lämna dina kontaktuppgifter nedan, så återkommer vi till dig inom 24 timmar.

    Artiklar

    En djupdykning i omstrukturering

    En intervju med John Björklöf Werner Hösten är här, och den innebär en tid för förändring och utveckling. Många organisationer står inför utmaningen med omstrukturering och har många frågor kring…

    LÄS HELA ARTIKELN
    null

    Sweden HR group bidrar med kompetens som vi saknar och har påverkat hur vi arbetar med personalrelaterade frågor. De skapar mervärde för oss som bolag genom att leda oss och påverka oss att bli en bättre arbetsgivare genom att vi aktivt arbetar med personalens välmående.”

    Andreas Reimers

    COO, Carnegie Fonder

    null
    Stina Herrlin
    Head of Studio, FMG

    Sweden HR group har bidragit med mycket bra resultat. Nu har vi på FMG en tydlig riktning gällande hur vi ska arbeta – samt vad vi ska göra för att uppnå våra mål. Vi har lagt grunden för all vår kommunikation i form av vårt EVP med tillhörande berättelser, samt identifierat många Employer Branding aktiviteter…

    Anna Gullstrand
    Mentimeter

    Vi letade efter HR-experter med både bred och djup erfarenhet, för att kunna bolla allt från strategiska frågor till konkreta case. Det fann vi i Sweden HR group!  

    Eleonor Öhlander
    HR Director (Nordic), Enento Group

    Vi har nu en tydlig och enkel uppdaterad HR strategi som är lätt att kommunicera och förstå. Det har skapats en tydligare riktning för de kommande åren med tillhörande aktiviteter i syfte att uppnå de satta målen.  

    Andreas Reimers
    COO, Carnegie Fonder

    Sweden HR group bidrar med kompetens som vi saknar och har påverkat hur vi arbetar med personalrelaterade frågor. De skapar mervärde för oss som bolag genom att leda oss och påverka oss att bli en bättre arbetsgivare genom att vi aktivt arbetar med personalens välmående.  

    Maria Veerasamy
    Verkställande Direktör/ CEO Svenskt tenn

    Sweden HR Group ger personlig service. Bland annat genom snabb analys, återkoppling med förslag på åtgärder som gett chefer handledning och support i en bredda av frågeställningar som rör HR. Det finns flera olika specialister att tillgå som alla skapat förtroende. Vi har tillsammans genomfört flera utbildningar och workshop med såväl chefer som ledningsgrupp.