Vi gör organisationer starkare

Sweden HR group är en konsultbyrå specialiserad på HR/People & Culture. Resultatet av vår leverans är alltid en förflyttning där affären står i ständig fokus. Genom projekt och löpande leverans, utvecklar vi och stärker allt från ledare och medarbetare, till processer, strukturer och kompetenser.

Vi gör organisationer starkare

Sweden HR group är en konsultbyrå specialiserad på HR/People & Culture. Resultatet av vår leverans är alltid en förflyttning där affären står i ständig fokus. Genom projekt och löpande leverans, utvecklar vi och stärker allt från ledare och medarbetare, till processer, strukturer och kompetens.

Vår expertis

HR och organisationsutveckling är vår expertis, från strategi till praktiskt genomförande.

HR arbetet innefattar många olika delar. Enkelt utryckt indelat i HR-operationellt arbete – effektivt, ändamålsenligt HR-stöd för chefer och ledning i vardagen samt säkerställande att lagstadgade delar finns på plats.

Och HR strategiskt och organisationsutvecklande arbete – när verksamheten behöver förändring eller utvecklas för att nå uppsatta mål.

EXEMPEL PÅ

HR operationellt arbete

Skapa ”HR-basplattformen” (enligt lag) i verksamheten. Processer, struktur och ordning.  
Arbetsrätt och förhandling, kollektivavtalsfrågor 
Chefsstöd vid uppsägning, avsked, överenskommelser, disciplinära åtgärder 
Chefsstöd vid sjukfrånvaro och rehab 
Arbetsmiljöarbete 
Anställningsavtal, anställningsvillkor, och förmåner 
Utveckla metod/process för lönesättning 
Chefsstöd vid rekrytering

EXEMPEL PÅ

HR strategiskt och organisationsutvecklande arbete

Utformande av HR & People strategi kopplat till affärsplan
Kompetens- och Prestationsoptimering/Talent management
Organisationsutveckling/Förändringsledning/omstrukturering
Företagskultur/värdegrundsarbete
Employer Branding
Ledningsgrupps- och ledarutveckling
Compensation & Benefit; Lönemodeller/Bonus upplägg
HR due diligence vid företagsförvärv
VD-stöd

Exempel på HR operationellt arbete

Skapa ”HR-basplattformen” (enligt lag) i verksamheten. Processer, struktur och ordning.  
Arbetsrätt och förhandling, kollektivavtalsfrågor 
Chefsstöd vid uppsägning, avsked, överenskommelser, disciplinära åtgärder 
Chefsstöd vid sjukfrånvaro och rehab 
Arbetsmiljöarbete 
Anställningsavtal, anställningsvillkor, och förmåner 
Utveckla metod / process för lönesättning 
Chefsstöd vid rekrytering

Exempel på HR strategiskt och organisationsutvecklande arbete

Utformande av HR & People strategi kopplat till affärsplan 
Kompetens- och Prestationsoptimering / Talent management 
Organisationsutveckling / Förändringsledning/omstrukturering 
Företagskultur / värdegrundsarbete 
Employer Branding 
Ledningsgrupps- och ledarutveckling 
Compensation & Benefit; Lönemodeller/Bonus upplägg 
HR due diligence vid företagsförvärv 
VD-stöd

Vårt erbjudande

Läs mer
HR interim / HR outsourcing

Vi erbjuder den mest heltäckande lösningen när du vill outsourca företagets HR-funktion. När du anlitar oss tar vi ett proaktivt ansvar för att din verksamhet är förenlig med arbetsmarknadens krav och regler.

Läs mer här
Extended HR-team

När du som HR-ansvarig behöver kompletterande spetskompetens till ditt team alternativt ett strategiskt bollplank till dig själv.

Läs mer här
Organisational development projects

Vi hjälper er att identifiera vilken HR & People strategi ni behöver för att uppnå era verksamhetsmål. Och/eller driva och genomföra strategiska HR och organisationsutvecklande projekt.

Läs mer här

Vårt erbjudande

HR interim / HR outsourcing

När ni vill outsourca er HR – finns vi här för er. Oavsett uppdrag och storlek arbetar vi alltid i team, vilket skapar funktionen av en hel HR-avdelning. Utifrån uppdraget knyter vi kompetenser i teamet och skapar en flexibel, kostnadseffektiv och skalbar lösning till er verksamhet.

Extended HR-team

När du som HR-ansvarig behöver kompletterande spetskompetens till ditt team alternativt ett strategiskt bollplank till dig själv.

Organisational development projects

Vi hjälper er att identifiera vilken HR & People strategi ni behöver för att uppnå era verksamhetsmål. Och/eller driva och genomföra strategiska HR och organisationsutvecklande projekt.

null

Är man i förändring behövs flexibilitet. Då behövs den bästa av två världar – rörlighet, kostnadseffektivitet och superhög kompetens, vilket vi får av Sweden HR Group. Vi får tillgång till den HR-kompetens vi behöver just nu – vi har vår HR-avdelning utanför huset!”

Charlotte Darth
VD, Binero Group

null

Är du i behov av HR-relaterat stöd?

Vi som jobbar på Sweden HR group har lång erfarenhet av både operativa och strategiska HR-insatser. Lämna dina kontaktuppgifter nedan, så återkommer vi till dig inom 24 timmar.

    Artiklar

    Några av våra kunder

    hjart-lungfonden
    null
    null
    null
    null
    null