När du behöver hyra en HR-chef på plats. Vi arbetar i team vilket ger dig en unik möjlighet att få funktionen av en hel HR-avdelning, oavsett uppdragets storlek, genom en dedikerad HR-konsult.
Vi hjälper dig att genomföra förändringsarbete när det kommer till alla delar inom organisationsutveckling.
Skräddarsydda och aktuella HR-inriktade utbildningar och föreläsningar till dig som chef eller ledare.
En personlig och flexibel VD- och chefsstödstjänst i operationellt HR-arbete, som anpassas helt efter era behov.
När du behöver hyra en HR-chef på plats. Vi arbetar i team vilket ger dig en unik möjlighet att få funktionen av en hel HR-avdelning, oavsett uppdragets storlek, genom en dedikerad HR-konsult.
Vi hjälper dig att genomföra förändringsarbete när det kommer till alla delar inom organisationsutveckling.
Skräddarsydda och aktuella HR-inriktade utbildningar och föreläsningar till dig som chef eller ledare.
En personlig och flexibel VD- och chefsstödstjänst i operationellt HR-arbete, som anpassas helt efter era behov.
Uppfyller ditt bolag de grundkrav som svensk arbetsmiljö- och arbetsrättslagstiftning ställer? Här kan du göra en snabb och kostnadsfri analys, genom att svara på några enkla frågor.
På Sweden HR Group drivs vi av att skapa affärsnära HR. Med vår kompetens och långa erfarenhet, hjälper vi företag och organisationer att bli framgångsrika, samtidigt som vi skapar en företagskultur där medarbetare utvecklas och trivs. Vi tar ansvar på riktigt och ett helhetsgrepp – en HR one-stop shop helt enkelt.
På Sweden HR Group drivs vi av att skapa affärsnära HR. Med vår kompetens och långa erfarenhet, hjälper vi företag och organisationer att bli framgångsrika, samtidigt som vi skapar en företagskultur där medarbetare utvecklas och trivs. Vi tar ansvar på riktigt och ett helhetsgrepp – en HR one-stop shop helt enkelt.
Vi som jobbar på Sweden HR Group har lång erfarenhet av både operativa och strategiska HR-insatser. Lämna gärna dina kontaktuppgifter nedan, så återkommer vi till dig inom 24 timmar.
Vi börjar närma oss slutet av pandemin och jag, Nanette Brink har fortsatt reflekterat kring ”pandemipotential”. Jag tror och hoppas att en stor pandemipotential är minskad ålderism. Jag har funderat…
Nu är det nära! Det är hög tid att forma en post-corona strategi! Hur leder vi och skapar gemenskap för team som består av anställda och giggare? Hur gör man…
28:e maj hade vi vårt andra samtal i serien ”Nanette Brink med HR-vänner” på Clubhouse på temat Gig-ekonomins framfart & effekter. Vår VD och grundare Nanette Brink pratade tillsammans med…
Geeks driver sajterna Sweclockers.com och FZ.se. Målgrupperna är de galet insatta nördarna, som bland annat träffas för att diskutera sina intressen datorer, hårdvara och spel med likasinnade. ”2020 var ett…
HR-funktionen har under pandemin haft en central roll och i många företag och organisationer tagit en ledande roll vad gäller den snabba omställning som krisen krävt. Det har handlat om…
Nu är det nära! Det är hög tid att forma en post-corona strategi! Så, hur organiserar vi arbetet framöver? Vad kan vi lära av Gig-plattformsbolagen? Vilka effekter får det på…
6:e maj var det premiär för Sweden HR groups serie ”Nanette Brink med HR-vänner” på Clubhouse. Vår VD och grundare Nanette Brink pratade tillsammans med vår HR- och organisationskonsult Kristina…
Äntligen hände det, mellan solglimtar och snöflingor samlade vi några av våra briljanta HR-giggare utomhus, på säkert avstånd för att äntligen träffas och prata om HRs fokus framåt. Vi hade…
Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med dig som delar våra ledord – Enkel, Personlig och Affärsnära. Vi söker dig med en HR-akademisk bakgrund eller motsvarande, gärna förenad med någon form av affärsrelaterad utbildning. Det är en fördel om du därtill har minst 10 års erfarenhet från HR-linjechefsroll i ett företag på ledningsgruppsnivå. Du rör dig vant mellan olika nivåer i organisationen och har lätt för att skapa nya relationer.
Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med dig som delar våra ledord – Enkel, Personlig och Affärsnära. Vi söker dig med en HR-akademisk bakgrund eller motsvarande, gärna förenad med någon form av affärsrelaterad utbildning. Det är en fördel om du därtill har minst 10 års erfarenhet från HR-linjechefsroll i ett företag på ledningsgruppsnivå. Du rör dig vant mellan olika nivåer i organisationen och har lätt för att skapa nya relationer.
