Vi kan HR Tech. Vi guidar er genom hela HR-digitaliseringsresan – från strategi till implementering och vidare utveckling. Med rätt system och strategi hjälper vi er att automatisera processer, skapa datadrivna insikter och stärka medarbetarupplevelsen.
Digitalisering av HR-processer
Med rätt HR Tech kan ni förvandla era HR-processer till effektiva och affärsdrivna resurser. Genom att kombinera digitala verktyg, AI och automatisering skapar ni smidigare arbetsflöden och får tillgång till tillförlitlig data som stärker ert beslutsfattande. Vi hjälper er att välja och implementera användarvänliga system som förenklar vardagen och frigör tid för det som verkligen gör skillnad – era medarbetare och affärsmål.
Vi kan bland annat hjälpa er med
Digitalisering av HR-processer
Vi hjälper er att transformera HR-processer till digitala flöden, med fokus på effektivitet och användarvänlighet. Med vår erfarenhet av olika system optimerar vi era befintliga lösningar för att maximera värdet över tid.
Upphandling av HR-system
Vi hjälper er att kravställa, jämföra leverantörer och välja det system som bäst matchar er verksamhet. Vill ni själva driva upphandlingen kan vi ansvara för förberedelserna och ta fram underlag och verktyg som säkerställer en framgångsrik process.
Implementering av HR-system
Vi stöttar er genom hela implementeringsresan – från projektledning och systemanpassning till utbildning och uppföljning, så att systemet används på bästa sätt.
Medarbetarundersökning
Vi hjälper er att genomföra kvalitativa medarbetarundersökningar som ger värdefulla insikter för att utveckla bland annat arbetsmiljö och kultur. Vi kan stötta med frågebatteri, design och analys, så att resultaten verkligen skapar värde för er organisation.
HR-analys och datadrivet HR
Vi ger er stöd i att använda HR-data som beslutsunderlag för både strategiska beslut och i det dagliga HR-arbetet, så att ni kan arbeta mer insiktsbaserat och effektivt.
Lönekartläggning
Vi rekommenderar att genomföra lönekartläggningar direkt i ett HR-system för att undvika manuella Excel-lösningar. Detta underlättar även arbetet med GDPR och Lönetransparensdirektivet, samtidigt som processen blir mer effektiv och säker.
Från planering till genomförande
STEG 1
Kartläggning
Vårt arbete inleds med att kartlägga nuläget och analysera era befintliga HR-processer för att identifiera förbättringsmöjligheter. Med fokus på att digitalisera och effektivisera era processer för att frigöra tid. Tillsammans skapar vi ett strategiskt ramverk som lägger grunden för en framgångsrik digital transformation.
STEG 2
Projektledning
Vi leder och stödjer er genom hela projektet– från planering till genomförande. Om systemimplementation är nytt för er, kan ni känna er trygga med att vi utbildar och vägleder er genom processen. Som er partner står vi alltid på er sida och har vana av att kravställa gentemot leverantörer för att säkerställa att resultatet möter era behov.
STEG 3
Uppföljning
Vår målsättning är att ni alltid ska ligga i framkant och maximera värdet av era HR-lösningar, därav är utvärdering och vidareutveckling en naturlig del av processen efter implementering. När systemen uppdateras med nya funktioner från leverantören, stöttar vi er i att implementera dessa och anpassa era arbetssätt.
Från planering till genomförande
STEG 1
Kartläggning
Vårt arbete inleds med att kartlägga nuläget och analysera era befintliga HR-processer för att identifiera förbättringsmöjligheter. Med fokus på att digitalisera och effektivisera era processer för att frigöra tid. Tillsammans skapar vi ett strategiskt ramverk som lägger grunden för en framgångsrik digital transformation.
STEG 2
Projektledning
Vi leder och stödjer er genom hela projektet– från planering till genomförande. Om systemimplementation är nytt för er, kan ni känna er trygga med att vi utbildar och vägleder er genom processen. Som er partner står vi alltid på er sida och har vana av att kravställa gentemot leverantörer för att säkerställa att resultatet möter era behov.
STEG 3
Uppföljning
Vår målsättning är att ni alltid ska ligga i framkant och maximera värdet av era HR-lösningar, därav är utvärdering och vidareutveckling en naturlig del av processen efter implementering. När systemen uppdateras med nya funktioner från leverantören, stöttar vi er i att implementera dessa och anpassa era arbetssätt.
Vanliga frågor och svar om våra HR-tech tjänster
Hur går det till att starta ett HR Tech-projekt med er?
Vi inleder med en behovsanalys och genomgång av era befintliga processer och system. Därefter tar vi fram en tydlig projektplan och rekommendation. Ni får en dedikerad projektledare och våra specialister guidar er hela vägen – från strategi till implementering och uppföljning.
Kan ni hjälpa oss att välja rätt HR-system?
Absolut. Vi analyserar era behov, jämför leverantörer och vägleder er i valet av system. Tack vare vår erfarenhet av flera olika HR-system kan vi säkerställa att ni hittar ett system som verkligen stödjer er organisation och era mål.
Kan ni kravställa mot systemleverantörer åt oss?
Ja. Vi agerar som er partner gentemot leverantörerna och säkerställer att lösningen uppfyller er kravprofil – både tekniskt och verksamhetsmässigt. Det gör att ni får ett system som fungerar i praktiken, inte bara på pappret. Oavsett om det är ett HR-system, pulsmätning eller annat ni efterfrågar.
Vilka resultat ser era kunder med HR Tech?
Våra kunder ser tydliga resultat – effektivare HR-processer, bättre beslutsunderlag och mer tid till strategiskt och värdeskapande arbete. Genom datadrivna insikter får HR en starkare position som affärspartner och kan bidra direkt till organisationens utveckling och tillväxt.
För större organisationer har implementeringen av ett HR-system varit en nyckel till ökad struktur och samsyn – där hela verksamheten arbetar utifrån gemensamma processer inom exempelvis Performance Management, medarbetarsamtal och kompetensutveckling. Resultatet blir en mer effektiv, engagerad och framtidsredo organisation.
Hur bidrar HR Tech till bättre beslutsfattande i organisationen?
Med moderna HR-system får ni tillgång till realtidsdata och analysverktyg som stärker det strategiska HR-arbetet. Det gör det möjligt att fatta välgrundade beslut som driver affären framåt, förbättrar resursanvändningen och ökar engagemanget hos medarbetarna.
Vanliga frågor och svar om våra HR-tech tjänster
Hur går det till att starta ett HR Tech-projekt med er?
Vi inleder med en behovsanalys och genomgång av era befintliga processer och system. Därefter tar vi fram en tydlig projektplan och rekommendation. Ni får en dedikerad projektledare och våra specialister guidar er hela vägen – från strategi till implementering och uppföljning.
Kan ni hjälpa oss att välja rätt HR-system?
Absolut. Vi analyserar era behov, jämför leverantörer och vägleder er i valet av system. Tack vare vår erfarenhet av flera olika HR-system kan vi säkerställa att ni hittar ett system som verkligen stödjer er organisation och era mål.
Kan ni kravställa mot systemleverantörer åt oss?
Ja. Vi agerar som er partner gentemot leverantörerna och säkerställer att lösningen uppfyller er kravprofil – både tekniskt och verksamhetsmässigt. Det gör att ni får ett system som fungerar i praktiken, inte bara på pappret. Oavsett om det är ett HR-system, pulsmätning eller annat ni efterfrågar.
Vilka resultat ser era kunder med HR Tech?
Våra kunder ser tydliga resultat – effektivare HR-processer, bättre beslutsunderlag och mer tid till strategiskt och värdeskapande arbete. Genom datadrivna insikter får HR en starkare position som affärspartner och kan bidra direkt till organisationens utveckling och tillväxt.
För större organisationer har implementeringen av ett HR-system varit en nyckel till ökad struktur och samsyn – där hela verksamheten arbetar utifrån gemensamma processer inom exempelvis Performance Management, medarbetarsamtal och kompetensutveckling. Resultatet blir en mer effektiv, engagerad och framtidsredo organisation.
Hur bidrar HR Tech till bättre beslutsfattande i organisationen?
Med moderna HR-system får ni tillgång till realtidsdata och analysverktyg som stärker det strategiska HR-arbetet. Det gör det möjligt att fatta välgrundade beslut som driver affären framåt, förbättrar resursanvändningen och ökar engagemanget hos medarbetarna.
Kom i kontakt med oss
Har du frågor om våra tjänster, vill boka ett möte eller veta mer om hur vi kan stärka din organisation? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!
För förfrågningar som kräver en mer personlig kontakt – kontakta någon av våra kollegor här.