Vi på Sweden HR Group är experter på HR & organisationsutveckling. Med oss får du en unik möjlighet till en hel HR-funktion, med alla dess specialistkompetenser – oavsett uppdragets storlek. Detta leder till att du som kund får ett effektivt HR-stöd där du som mest behöver det. Tillsammans gör vi er organisation starkare.
Varför HR outsourcing?
En HR-funktion med bred kompetens är viktig för att verksamheten ska fungera och utvecklas. Samtidigt behöver HR hantera både operativa frågor i vardagen och strategiska utmaningar på lång sikt. Många företag, särskilt små och medelstora, saknar de interna resurser eller den specialistkunskap som krävs för att upprätthålla en effektiv HR-funktion med hög kvalitet.
Därför väljer många företag att outsourca hela eller delar av sitt HR-arbete. Med en extern partner får ni tillgång till specialistkompetens och HR-stöd som anpassas efter verksamhetens behov. En väl fungerande HR-funktion kan stärka organisationen, förbättra effektiviteten och ge er mer utrymme att fokusera på kärnverksamheten.
Det här ingår bland annat i vår HR-outsourcing
Löpande HR-stöd
Vi stöttar chefer och ledning i det dagliga HR-arbetet och skapar fungerande processer, rutiner och strukturer. Stödet kan exempelvis omfatta personalfrågor, anställningsvillkor, arbetsmiljö, rehabilitering, onboarding och lönesättning.
Arbetsrätt och fackliga förhandlingar
Vi ger stöd inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Våra HR-konsulter stöttar även chefer vid exempelvis uppsägningar, överenskommelser, omorganisationer och andra arbetsrättsliga personalärenden.
Chefsstöd
Vi fungerar som HR-stöd och bollplank för chefer i vardagliga och komplexa personalfrågor, exempelvis prestation, rehabilitering, svåra samtal, konflikter, arbetsmiljö, ledarskap och medarbetarutveckling.
HR-strategi
Vi utvecklar HR- och People-strategier som utgår från verksamhetens affärsmål. Tillsammans identifierar vi de viktigaste HR-frågorna och omsätter strategin i konkreta prioriteringar och aktiviteter.
HR-processer och struktur
Vi hjälper företag att etablera, kvalitetssäkra och utveckla HR-processer.
Det kan exempelvis omfatta onboarding, performance management, arbetsmiljö, lönesättning, anställningsvillkor, förmåner, kompetensutveckling och andra centrala delar av HR-funktionen.
Organisationsutveckling
När organisationen förändras kan våra HR-specialister stötta inom bland annat organisationsdesign, förändringsledning, företagskultur, ledarskapsutveckling och omorganisation.
Varför outsourca HR-funktionen?
En HR-funktion med bred kompetens är viktig för att verksamheten ska fungera och utvecklas. Samtidigt behöver HR hantera både operativa frågor i vardagen och strategiska utmaningar på lång sikt. Många företag, särskilt små och medelstora, saknar de interna resurser eller den specialistkunskap som krävs för att upprätthålla en effektiv HR-funktion med hög kvalitet.
Därför väljer många företag att outsourca hela eller delar av sitt HR-arbete. Med en extern partner får ni tillgång till specialistkompetens och HR-stöd som anpassas efter verksamhetens behov. En väl fungerande HR-funktion kan stärka organisationen, förbättra effektiviteten och ge er mer utrymme att fokusera på kärnverksamheten.
Fördelarna med HR outsourcing
- Bred HR-kompetens:
Få tillgång till specialistkunskap inom både operativt HR-arbete och strategiska personalfrågor, utan att behöva bygga upp en stor HR-avdelning internt. - Stöd anpassat efter era behov:
En extern HR-partner kan ta ansvar för hela eller delar av HR-funktionen. Stödet anpassas efter företagets storlek, resurser och mål. - Mer tid för kärnverksamheten:
Med en välfungerande HR-funktion får ni stöd att utveckla organisationen och hantera HR-frågor effektivt, samtidigt som ni kan fokusera på verksamhetens dagliga arbete.
Fördelarna med att outsourca HR-funktionen
- Bred HR-kompetens: Få tillgång till specialistkunskap inom både operativt HR-arbete och strategiska personalfrågor, utan att behöva bygga upp en stor HR-avdelning internt.
- Stöd anpassat efter era behov: En extern HR-partner kan ta ansvar för hela eller delar av HR-funktionen. Stödet anpassas efter företagets storlek, resurser och mål.
- Mer tid för kärnverksamheten: Med en välfungerande HR-funktion får ni stöd att utveckla organisationen och hantera HR-frågor effektivt, samtidigt som ni kan fokusera på verksamhetens dagliga arbete.
Sweden HR group bidrar med kompetens som vi saknar och har påverkat hur vi arbetar med personalrelaterade frågor. De skapar mervärde för oss som bolag genom att leda oss och påverka oss att bli en bättre arbetsgivare genom att vi aktivt arbetar med personalens välmående.
Carnegie Fonder
Sweden HR Group bidrar med kompetens som vi saknar och har påverkat hur vi arbetar med personalrelaterade frågor. De skapar mervärde för oss som bolag genom att leda oss och påverka oss att bli en bättre arbetsgivare genom att vi aktivt arbetar med personalens välmående.
Carnegie Fonder
Vanliga frågor om svar om hur vi arbetar med HR-outsourcing
Vad innebär det att outsourca HR?
Att outsourca HR innebär att en extern HR-partner tar ansvar för hela eller delar av företagets HR-arbete. Det kan omfatta både operativ HR, exempelvis chefsstöd, arbetsrätt och personalfrågor, och strategiskt HR-arbete såsom HR-strategi och organisationsutveckling.
Vad kostar HR-outsourcing?
Kostnaden för HR-outsourcing beror på hur mycket stöd företaget behöver, vilka kompetenser som krävs och uppdragets omfattning. Sweden HR Group anpassar upplägget efter organisationens behov och tar fram ett förslag efter en inledande behovsdialog.
Vilka företag passar HR-outsourcing för?
HR-outsourcing kan passa både mindre och större företag. Det är särskilt relevant för organisationer som saknar egen HR-funktion, behöver komplettera ett befintligt HR-team eller behöver tillgång till flera HR-specialister utan att anställa samtliga kompetenser internt.
Kan vi outsourca hela HR-funktionen?
Ja. Sweden HR Group kan fungera som företagets externa HR-funktion och hantera både operativa och strategiska HR-frågor. Det går också att endast outsourca utvalda delar av HR-arbetet.
Kom i kontakt med oss
Har du frågor om våra tjänster, vill boka ett möte eller veta mer om hur vi kan stärka din organisation? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!
För förfrågningar som kräver en mer personlig kontakt – kontakta någon av våra kollegor här.