En dag handlar det om att skapa struktur i ett snabbväxande bolag, nästa dag om att stötta en ledningsgrupp genom en större omorganisation. För Jessika Barton och Karolina Lilja är ingen dag den andra lik – och det är just det som gör jobbet så givande.
Jessika och Karolina arbetar båda som HR-konsulter, men i olika roller inom Sweden HR Group. De drivs av samma sak: att skapa verklig effekt ute hos kund. Jessika är HR-konsult med fokus på att bygga ett mer datadrivet HR-arbete – men bredden i uppdragen gör att hon också får möjlighet att arbeta med hela HR-paletten. Med flera år i England och erfarenhet från internationella bolag bär hon med sig värdefulla insikter kring hur kultur, arbetssätt och ledarskap kan se olika ut – och hur man bäst anpassar sig därefter.
Karolina är affärsområdeschef med ansvar för vår outsourcingaffär och en trygg rådgivare till både vd:ar och ledningsgrupper. Hennes bakgrund inom HR och organisationsutveckling gör henne särskilt efterfrågad i uppdrag där förändring står på agendan – och där det behövs någon som både kan lyfta blicken och få saker att hända i praktiken.
Variationen – det bästa med jobbet
Tillsammans – och tillsammans med övriga kollegor på Sweden HR Group – formar de ett team där det strategiska möter det operativa. Det är i det samarbetet, i växelspelet mellan analys och genomförande, som verkligt värde skapas.
“Det bästa med jobbet är variationen,” säger Jessika. “Vi får träffa människor i olika företag, branscher och kulturer – och vi får se hur HR fungerar i praktiken, på riktigt. Det som fungerar i en organisation behöver inte alls fungera i en annan. Det finns inga färdiga mallar – vi måste alltid anpassa oss till kundens verklighet.”
Att få bidra till en större förflyttning hos kund är något som Karolina återkommer till. “Jag minns särskilt ett av mina första uppdrag som konsult,” berättar Karolina. “En kund ringde och beskrev en situation som upplevdes som väldigt komplex – men när vi satte oss in i det handlade det i grunden om att det saknades kompetens inom arbetsrätt hos kunden. Vi kunde avlasta, vägleda och skapa struktur. Att se hur vår specialistkompetens gör skillnad – det är det som driver mig,” säger Karolina.
Från ax till limpa
De lyfter också vikten av att som kund vara realistisk med sina egna förutsättningar – och att ha modet att be om rätt stöd vid rätt tidpunkt. Att vilja mycket är förståeligt, men att göra allt på en gång kan bli kostsamt.
“Man behöver förstå vad man faktiskt hinner, orkar och har kompetens till. Att implementera stora projekt när tid inte finns är sällan en bra idé,” säger Jessika.
Karolina fyller i och lyfter en vanlig fallgrop: när ingen riktigt håller ihop helheten.
“Många projekt tappar fart eller rinner ut i sanden. Därför är det så viktigt att ta in konsulter som inte bara gör punktinsatser, utan som kan driva hela processen – från ax till limpa – och samtidigt säkra att det vi bygger faktiskt lever vidare i vardagen.”
Och det är precis där Sweden HR Group kommer in – som en partner som både leder och genomför, som stöttar i förändring och samtidigt ser till att resultatet förvaltas på riktigt.
“När vi jobbar tillsammans i vår teamslösning, med flera konsulter som kompletterar varandra och håller ihop helheten – då skapar vi inte bara värde i stunden, utan också långsiktig effekt. Det är det som gör våra dagar meningsfulla,” avslutar Jessika.
Vill du skapa förändring?
Vill du skapa förändring som faktiskt gör skillnad – på riktigt? Oavsett om du står inför ett större projekt, behöver stärka HR-funktionen eller bara vill bolla en fråga med någon som förstår din vardag, finns vi här för dig.
Hör av dig till oss på Sweden HR Group – Karolina, Jessika och resten av vårt team är redo att stötta dig i både strategiska och operativa HR-utmaningar.
Vill du veta mer? Kontakta oss!
Cajsa & Sara
Läs mer från Sweden HR group
Behöver du HR-stöd?
Vi som jobbar på Sweden HR group har lång erfarenhet av både operativa och strategiska HR-insatser. Lämna dina kontaktuppgifter nedan, så återkommer vi till dig inom 24 timmar.