Alla bolag har förhandlingsskyldighet enligt medbestämmandelagen (MBL) men den ser olika ut beroende på om bolaget har Kollektivavtal eller inte. Det kan däremot vara svårt för organisationer utan kollektivavtal att veta till exempel med vilka de ska förhandla med och när informationsplikten gäller.
I veckans poddavsnitt går vi igenom förhandlingsskyldighet enligt MBL §11 och §13, informationsplikt och hur man ska förhandla enligt MBL, med fokus på bolag utan Kollektivavtal. Vi pratar också om Klarna och Unionens pågående fackliga strid, och om Klarna gjort fel rent arbetsrättsligt eller bara brustit i den interna och externa kommunikationen.
Att gå in i fackliga förhandlingar kräver att du är påläst samt kan visa respekt för varandras roller. En framgångsrik väg vid neddragningar, som både Nanette, Karolina och Göran pekar på, är att samverka med facket, vilket kanske är enklast i bolag med kollektivavtal – men går såklart även att uppnå i bolag utan kollektivavtal. Man måste förstå att det inte är två motpoler som är i strid med varandra, utan visa respekt för varandras roller.
Kom i kontakt med oss
Har du frågor om våra tjänster, vill boka ett möte eller veta mer om hur vi kan stärka din organisation? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!
För förfrågningar som kräver en mer personlig kontakt – kontakta någon av våra kollegor här.