Varje dag får vi på Sweden HR Group förtroendet att vara den outsourcade HR-funktionen för ett flertal av våra kunder. Oavsett om det handlar om att guida chefer genom komplexa arbetsrättsliga frågor, bygga hållbara team eller skapa strategier för framtidens arbetsliv, finns våra HR-konsulter där.
Två av dem – Cajsa Lindbom och Sara Schillström – vet exakt hur det känns att kliva in i en verksamhet och bli en naturlig del av kundens vardag. Genom att arbeta i team säkerställer de att våra kunder alltid har tillgång till både operativ och strategisk HR-kompetens. Vi tog en pratstund med dem för att få en inblick i deras vardag.
Ett team som alltid finns där
Det är onsdag förmiddag när telefonen ringer. En vd behöver snabbt råd om en komplicerad personalfråga. Bara några minuter senare har en HR-chef frågor om hur de ska navigera en pågående organisationsförändring. Cajsa och Sara tar sig an uppdragen direkt och fördelar dem smidigt mellan sig.
”Det är en stor fördel att vi jobbar i team. Vi kan komplettera varandra, har olika spetskompetenser och kan möta kunders olika behov,” berättar Cajsa.
Sara nickar instämmande: ”Om en kund har en brådskande fråga finns alltid någon av oss tillgänglig. Det gör att våra kunder aldrig behöver oroa sig för att stå utan HR-stöd när de behöver det som mest. Och om någon av oss är sjuk eller frånvarande, ser vårt team-upplägg till att arbetet flyter på utan avbrott, så att kunderna alltid får det stöd de behöver.”
Denna flexibilitet och närhet är en av de största fördelarna med Sweden HR Groups arbetssätt, något som Cajsa och Sara ofta lyfter fram. De ser det som en trygghet både för dem själva och för kunderna att alltid ha en bred kompetensbas att luta sig mot, oavsett situation.
”Att få arbeta tillsammans – oavsett om det är med Sara eller en annan kollega – är väldigt roligt. Det gör att konsultrollen känns mindre ensam och ger möjlighet att bolla idéer och lösa utmaningar tillsammans,” säger Cajsa.
De mest aktuella HR-frågorna just nu
Cajsa och Sara ser tydligt att behoven förändras i takt med att arbetslivet utvecklas. Just nu får de många frågor om hur man bygger en hållbar kompetensförsörjningsstrategi och hur HR kan dra nytta av digitalisering utan att tappa den mänskliga aspekten.
”Många av de företag vi arbetar med står inför liknande utmaningar, vissa genomgår en större förändring, såsom omstruktureringar, digitalisering av HR-funktionen eller nya arbetssätt som kräver omfattande insatser. Medan vissa behöver justera lite på de befintliga processerna. Oavsett utmaning finns vi här för att stötta våra kunder,” berättar Sara.
Cajsa tillägger: ”Och just där är vår team-baserade lösning en styrka. Vi kan ta oss an både kortsiktiga och långsiktiga uppdrag och säkerställa att kunden får både snabb support och strategisk rådgivning.”
Men det är inte bara teknik som driver förändring – värderingar och medarbetares förväntningar skapar nya krav på ledarskap. Företag vill ha HR-stöd som förstår helheten, som kan skapa både effektiva processer och engagemang.
Samspelet mellan individer är också en viktig del i förändringsarbetet. Som John och Filip tidigare har nämnt i en artikel, handlar utveckling ofta om att våga utmana befintliga arbetssätt och testa nya idéer. Cajsa och Sara ser samma mönster i sitt arbete: ”Många företag är redo att tänka nytt, men behöver stöd i att navigera förändringen. Vi är där för att guida och säkerställa att HR-insatserna blir både hållbara och effektiva,” förklarar Sara.
En partner genom hela resan
Att vara en outsourcad HR-funktion är mer än att svara på frågor – det handlar om att bygga relationer och skapa trygghet.
”Vi finns där när det stormar, men också när allt rullar på och det finns möjlighet att utveckla och förbättra. Det är då vi verkligen kan göra skillnad,” avslutar Cajsa.
Är det dags att ta nästa steg?
Har du en HR-fråga eller vill veta mer om hur vi kan stötta ditt företag? Tveka inte att höra av dig till oss på Sweden HR Group! Cajsa, Sara och vårt team finns här för att hjälpa dig att navigera i HR-frågor.
Läs mer från Sweden HR group
Behöver du HR-stöd?
Vi som jobbar på Sweden HR group har lång erfarenhet av både operativa och strategiska HR-insatser. Lämna dina kontaktuppgifter nedan, så återkommer vi till dig inom 24 timmar.