6:e maj var det premiär för Sweden HR groups serie ”Nanette Brink med HR-vänner” på Clubhouse. Vår VD och grundare Nanette Brink pratade tillsammans med vår HR- och organisationskonsult Kristina Mörk om post-corona strategi. Roligt att så många var inne och lyssnade, vi ser fram emot nästa samtal 28 maj kl 12:30 om Gig-ekonomins framfart!

Här är en sammanfattning från samtalet om post-corona strategi

  • Ingen tror längre att allt kommer att bli som vanligt igen – HR har en lysande chans och möjlighet att driva framtagande av post-corona strategi.
  • En post-corona strategi handlar inte ”bara” om hur arbetsplatsen bör vara utformad och hur många dagar vi bör eller inte bör vara där.
  • Stanna upp, samla VD och ledning för reflektion kring vad vi har lärt oss; vad har varit bra, fuck-ups, hur vill vi ha det framåt – innan vi springer på lösning.
  • Var vaksamma mot HR-populism – one-size-does-not-fit-all – var inte för snabb att kopiera andra.
  • Var beredd på hybridledarskap; ledare som leder medarbetare från kontoret och/eller hemmet, inklusive giggare – det blir mer av ett tvärsektoriellt ledarskap.
  • Nya krav på ledarskap – en förflyttning från EQ (emotional intelligence) till AQ (adaptability intelligence).
  • Strategiska fokusområden för HR som Mål- och prestationsstyrning och kompetensutveckling behöver genomföras i en delvis ny kontext med krav på både systematik och flexibilitet.
Clubhouse

Nästa samtal på Clubhouse, ”Nanette Brink med HR-vänner #2 Gig-ekonomins framfart” hittar ni här!

Tid: Fredag 28 maj (nästa vecka) kl 12:30-13:00
Plats: Clubhouse
Delta: Ni hittar länk till eventet här, https://www.joinclubhouse.com/event/xjkYJNjN
Eller följ, Nanette Brink på Clubhouse så dyker eventet ”Nanette Brink med HR-vänner #2 Gig-ekonomins framfart upp i din kalendervy i appen.

Kom i kontakt med oss

Har du frågor om våra tjänster, vill boka ett möte eller veta mer om hur vi kan stärka din organisation? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

För förfrågningar som kräver en mer personlig kontakt – kontakta någon av våra kollegor här.