I veckans poddavsnitt reder Nanette Brink, Karolina Lilja och arbetsrättsadvokaten Göran Smedberg ut vad den nya LAS innefattar. Allt från sakliga skäl, turordningsundantag, ogiltighetsförklaring, ny anställningsform, hyvling och att inhyrd bemanningspersonal ska erbjudas en tillsvidareanställning efter 24 månader. Den nya reformerade LAS anses vara moderniserad, men är den verkligen det?
Det är ett mycket intressant avsnitt som reder ut vad den nya reformerade LAS egentligen innebär – både för arbetsgivaren och den anställda. In och lyssna här eller sök på Sweden HR group på Spotify.
Lagändringarna föreslås träda ikraft den 30 juni 2022 och ska tillämpas första gången den 1 oktober 2022. Regeringens lagrådsremiss hittar du här.
Kom i kontakt med oss
Har du frågor om våra tjänster, vill boka ett möte eller veta mer om hur vi kan stärka din organisation? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!
För förfrågningar som kräver en mer personlig kontakt – kontakta någon av våra kollegor här.