Egenanställningsföretag, plattformsföretag, frilans, egen firma, bemanning? Ett hav av olika företagsformer som skapar olika skyldigheter. Vart ligger arbetsgivaransvaret? Och vad är egentligen skillnaden mellan dessa?
I veckans poddavsnitt går vi igenom begreppsförvirringen och hur företag ställs inför olika prövningar beroende på företagsform. I höstas fick en svensk domstol för första gången pröva arbetstagarbegreppet i förhållande till anställda inom gigekonomin, efter att Transport stämt Foodora. Det är ett intressant case som belyser vikten av att särskilja företagsform – samt förståelsen kring vem som är arbetstagaren i gigekonomin.
Det har ännu inte kommit en dom från arbetsdomstolen rörande Foodora målet.
Kom i kontakt med oss
Har du frågor om våra tjänster, vill boka ett möte eller veta mer om hur vi kan stärka din organisation? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!
För förfrågningar som kräver en mer personlig kontakt – kontakta någon av våra kollegor här.