Osäkerhet, otydlighet och oro. Tre ord som jag tar med mig från 2021. Ett år där vi återigen eller kanske fortsatt – tvingats navigera i okända vatten och ta beslut i frågor utan tydliga regelverk eller praxis som rör vår personal och vår organisation. Det har varit ett år präglat av oförutsägbarhet och tvära kast.
Möjlighet, utveckling och nytänkade – är tre andra ord som jag också tar med mig från 2021. Ur kris kommer innovation – det är sedan gammalt. Det finns hos mig en stark fascination och värme över människans förmåga att ”komma igen” och inte sällan i en bättre version än den förra.
Tack vare pandemin har vi haft en boom vad gäller ökad IT mognad och hantering av digitala verktyg – vilket i sin tur har inneburit att nya tjänster och produkter har efterfrågats och företag har blomstrat. Definitionen ”trygghet” har förändrats – fler värdesätter frihet och att själv bestämma över hur arbetsdagen kan/bör se ut – det så kallade ”giggandet” har ökat i pandemins spår.
Ledare och chefer har på raketfart fått utveckla sin så kallade AQ – adaptibility competence; en förmåga att hantera osäkerhet och snabbt anpassa sig till nya förutsättningar. Mycket som inte gick tidigare fungerar plötsligt väldigt bra. HRs roll har blivit affärskritisk, det har pratats om att likna vid rollen som CFO under finanskrisen eller rollen som inrikesminister i våra organisationer. Jag är så stolt över mitt eget ”skrå” – alla HR heroes där ute som fungerat som en livboj på stormigt hav för många av sina organisationer. Det finns massor av ytterligare exempel på pandemipotential – saker som vi har pandemin att tacka för. Så låt oss inte glömma det nu när vi går in 2022 – nytt år – nya möjligheter.
Det jag själv, i egenskap av VD på Sweden HR group, HR professionell samt människa – tar med mig in i 2022 är framför allt:
Varmt välkommen 2022!
Jag ser fram emot det nya året och de äventyr som väntar på oss – både vänner, kunder och nya ansikten.
Kom i kontakt med oss
Har du frågor om våra tjänster, vill boka ett möte eller veta mer om hur vi kan stärka din organisation? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!
För förfrågningar som kräver en mer personlig kontakt – kontakta någon av våra kollegor här.