Bli mer framgångsrika genom att utveckla ett tillitsfullt ledarskap Under denna minst sagt exceptionella period har det förmodligen inte undgått någon att förändring ställer höga krav på dig som ledare. Det är komplext att leda när förutsägbarheten för det som kommer att ske är låg och enigheten om hur vi ska lösa det, också är…
Cecilia Holmström klev på som ny VD för ÅWL Arkitekter i maj 2020, mitt under pågående pandemi. Hon har en imponerande bakgrund som arkitekt och hennes engagemang i samhällsfrågor råder det inget tvivel om – som ordförande i Sveriges Arkitekters hållbarhetsråd och referensgrupp till Regeringskansliet för minskad klimatpåverkan genom modernare byggen. Det är förmånligt att…
Maria Branestam har en gedigen erfarenhet från tunga HR-positioner i storbolag. Senast Nordea och Telge och idag som HR-Direktör på Martin & Servera sedan åtta år tillbaka. Hon är van att driva stora förändringar med goda resultat, som att professionalisera HR-arbetet där hon befinner sig. Hur har detta år varit – i en bransch som…
Sweden HR Groups CEO, Nanette Brink blev uppringd av branschmagasinet HR People som Sveriges HR-förening står bakom. Hon fick frågan – Hur ska man göra för att bryta en tystnadskultur? Här kan du läsa hela intervjun. Talande tystnad. När människor undivker att säga vad de tycker… Hur ska man göra för att bryta en tystnadskultur?…
I februari 2020 klev Charlotte Darth på som VD på Binero Group med ett tydligt uppdrag – transformera verksamheten från webhotelleverantör till en molnleverantör för företagsmarknaden. En månad senare vet vi alla vad som hände – världen drabbades av en pandemi. Charlotte har en imponerande erfarenhet av förvärv, försäljning, marknadsföring och ledarskap på hög nivå i små och stora internationella företag, främst…
I veckan fick vi förmånen att ha ett reflekterande samtal med vår kund Maria Björkling på fastighetsbolaget Arwidsro. Maria har något av en framtidsroll med HR, hållbarhet och affärsutveckling som sina ansvarsområden. Arwidsro äger, utvecklar och förvaltarfastigheter inom defensiv dagligvaruankrad handel och närliggande service samt samhällsfastigheter och hyresbostäder.Här delar hon med sig av sina reflektioner…
Enligt Stiftelsen för Strategisk Forskning kommer vartannat jobb att ha automatiserats inom 15 år. Utvecklingen och förändringstakten på arbetsmarknaden såväl som i världen går extremt snabbt jämfört med bara några år sedan och komplexiteten att leda bolag har aldrig varit större. Det ställer nya och höga krav på hur organisationer leds och hur individer leder…
Jag har de senaste åren noterat hur interimsbranschen av kvalificerad HR-kompetens har förändrats till att likna rekryteringsbranschen. När våra branschkollegor får förfrågningar från kunder ser jag hur de ger sig ut i sina sociala kanaler sökandes efter rätt kandidat. Kunderna blir i sin tur försedda med ett antal CV:s att ta ställning till och de…
Vi fick förmånen att reflektera med vår kund Karin Nelsson, VD på undersökningsföretaget Demoskop. Karin har en inspirerande bakgrund med lång erfarenhet från VD-rollen och att fusionera bolag. Bland annat på Gallup och grundat näringslivstävlingen Guldeken. Idag kallas hon ”drottningen av opinionsmätningar”, som ständigt ger expertutlåtande i nyhetssändningarna. Senast var hon en av entreprenörerna bakom Inizio och 2019 stod det klart att hon blev ny VD när Inizio och Demoskop fusionerades sommaren 2019. En uppmärksammad fusion i branschen och i media. …
Något som starkt visades under presidentinstallationen i USA, är vikten av symbolvärde och vikten av att våga gå först. Vår HR-konsult Karolina Lilja berättar mer om symbolvärde och ledarskap och hur det bidrar till positiva förebilder som påverkar samhället till det bättre. Hon berättar givetvis också om vilka lärdomar du i ditt arbete som företagsledare…