När det nya året nu är i gång kliver många organisationer in med uppdaterade mål, prioriteringar och förväntningar. Samtidigt fortsätter HR-funktionen att förändras till att bli en allt mer digital och affärsdriven funktion. Januari blir därför mer än en nystart. Det är ett tillfälle att sätta riktning för hur HR ska bidra till verksamheten under…
I vår artikelserie En intervju med HR-chefen möter vi Anna Holmqvist, Chief People & Culture Officer på Sambla Group. När Anna Holmqvist pratar om transformation gör hon det med en självklarhet som bara kommer ur erfarenhet. Det finns inget överdramatiserat i hennes sätt att beskriva förändring – men heller inget förenklat. Det är tydligt att hon…
HR-rollen förändras snabbt. Nya digitala arbetssätt, avancerad teknik och förändrade krav på både medarbetare och organisationer ställer högre krav på HR. Den traditionella rollen i bakgrunden är förbi – idag är HR en central aktör för både strategi och förändring, med ansvar för att forma ledarskap, kultur och kompetensutveckling. Samtidigt möter organisationer en ny verklighet.…
I vår artikelserie ”En intervju med HR-chefen” har vi träffat Susanna Drakenberg, People & Communication Director på Euroclear – Sveriges värdepapperscentral. Att arbeta med människor har alltid lockat Susanna, men att HR skulle bli hennes väg framåt var inte självklart – ändå visade det sig vara helt rätt. – Jag har alltid haft ett intresse…
Vi har haft möjligheten att träffa Marcus Landestål Grapne, Head of HR Nordics på Stadium – ett familjeägt företag som sedan starten drivits av rörelseglädje, laganda och en stark kultur. Idag är Stadium en av Nordens största sportkedjor med över 6 500 medarbetare i tre länder – men känslan av gemenskap finns kvar. Här är…
Vi på Sweden HR Group vill kartlägga hur svenska organisationer arbetar med HR-digitalisering – och hur långt HR-funktioner har kommit i sin digitala mognad. Därför har vi tagit fram en kort enkät som riktar sig till dig som arbetar inom HR. Dina svar hjälper oss att skapa en rapport full av insikter om trender, utmaningar…
När Hanna Hedsén klev in i Setly var de knappt femton personer – en tight grupp där alla kände alla, och där kulturen var lika familjär som i ett vardagsrum. Idag har företaget vuxit till över trettio medarbetare i Sverige och ytterligare femtio i Rumänien. En resa som inneburit både tillväxt, förändring och viktiga lärdomar…
I vår artikelserie ”En intervju med HR-chefen” möter vi personer som leder People & Culture-arbetet i olika organisationer – och som varje dag bidrar till att utveckla människor, kultur och affär. Den här gången träffar vi Karin Dahl, Chief Human Resources Officer på Winningtemp, som delar med sig av sin resa, sitt ledarskap och sina…
För Fanny Eskils var det tillfälligheter som ledde in henne på HR-spåret. Efter gymnasiet tog hon klivet in i familjens ICA-butik, mitt under pandemin då arbetsmarknaden stod still. Planen var egentligen att resa, men istället fick hon under två år axla ett stort personalansvar och på nära håll uppleva organisations- och ledarskapsfrågor i vardagen. ”Det…
Vi är glada att välkomna Gabriella Karlsson till Sweden HR Group! Med snart 20 års erfarenhet inom HR och ledarskap har hon arbetat både nära medarbetare och med strategiska frågor som driver verksamhetens utveckling. Gabriella brinner för strategi och utvecklingsfrågor och ser fram emot att bidra med sin erfarenhet till vårt team. På fritiden hittar…