Från semesterläge till hösttempo: 5 HR-prioriteringar för en stark återstart

Okategoriserad

Efter sommaren ökar tempot snabbt. Projekt ska startas upp, nya medarbetare ska komma in i arbetet och chefer behöver skapa riktning i en vardag där många initiativ konkurrerar om uppmärksamheten. Samtidigt sammanfaller återstarten efter semestern med flera affärskritiska processer: budgetarbete inför kommande år, lönekartläggning, verksamhetsplanering, måluppföljning och initiativ som ska hinna genomföras innan året är…

Change management på riktigt – hur People driver transformationen på Qliro

Okategoriserad

Hur går People från stöd till styrning? På Qliro har transformationen varit både strukturell och beteendemässig – och den pågår fortfarande. För Anna Engman började intresset för människor tidigt – på sommarläger och kollon. I mötet med ungdomar väcktes en fråga som skulle forma hennes karriär: vad får människor att utvecklas och prestera över tid? I dag…

interim HR-konsult

HR-checklista för Q3

Okategoriserad

HR-checklista för Q3: Fem områden att prioritera inför hösten Efter sommaren ökar tempot snabbt. Projekt ska startas om, nya initiativ ska prioriteras och chefer behöver samla sina team kring rätt fokus. För HR och ledning är återstarten därför inte bara en praktisk uppstart – utan ett strategiskt tillfälle att skapa riktning, minska friktion och bygga…

PernillaBrolincitat

Så arbetar B3 Consulting Group med förändringsledning och affärsnära HR i flera bolag

Okategoriserad

B3 Consulting Group grundades 2003 och består i dag av omkring 25 specialistbolag som hjälper kunder att utveckla framtidens möjligheter inom digitalisering och verksamhetsutveckling. Med cirka 900 medarbetare i Sverige, Norge och Polen verkar koncernen i en komplex organisation där entreprenörskap, specialistkompetens och förändringstakt behöver balanseras med gemensamma strukturer och långsiktig kompetensförsörjning. För Pernilla Brolin,…

PETPAWR

Så bygger Pet Pawr Group hållbara organisationer – genom beteenden, struktur och kultur

Okategoriserad

Hur bygger man en organisation som håller – även när verksamheten växer snabbt och förändringstakten är hög? För Marie Öfvergård, HR Director på Pet Pawr Group, börjar svaret i något som ofta underskattas: förståelsen för mänskliga beteenden. Genom hela karriären har Marie drivits av samma fråga – varför människor agerar som de gör, och hur det…

Så väljer ni rätt HR-system – och undviker de vanligaste misstagen

Okategoriserad

HR-system har på kort tid gått från administrativa stödsystem till strategiska plattformar för data, processer och medarbetarupplevelse. Samtidigt vittnar många organisationer om att den förväntade nyttan uteblir.   I många fall handlar det inte om att systemen saknar funktioner. Problemet är oftare att valet har styrts av kravlistor och funktionsjämförelser, i stället för av verksamhetens…