Lag om Anställningsskydd (LAS) är över 40 år gammal. Även om grundtanken i lagen fortfarande är bra så är den i stora delar inte relevant för dagens arbetsmarknad. Den 1:a juni presenterades ett förslag gällande att göra om LAS baserad på en statlig utredning. Förslaget och utredningen syftar till att ge arbetsgivaren mer flexibilitet och…
Forskaren Johan Westerman har skrivit en avhandling gällande jobbytens påverkan på lärandet, och kommer fram till att jobbytet har positiv påverkan på lärandet på den framtida kunskapsorienterade arbetsmarknaden. Att framtidens arbetsmarknad kommer att bli ännu mer kunskapsorienterad är något vi ser spår av redan nu, särskilt i efterverkningarna av pandemin. Vilka möjligheter och svårigheter kan…
”Hastighet, hög kompetens och lång erfarenhet är och borde förbli interimsmarknadens ”raison-d’être” och vi på Sweden HR Group medverkar till att HR-interimsmarknaden fortsätter att utvecklas”. Jag har de senaste åren noterat hur interimsbranschen av kvalificerad HR-kompetens har förändrats till att likna rekryteringsbranschen. När våra branschkollegor får förfrågningar från kunder ser jag hur de ger sig…
Motivation är något som ställs på sin spets i tider där folk omkring oss förlorar sina jobb och vanliga rutiner och sociala interaktioner begränsas. Hur kan vi bättre förstå oss själva och andra i den underliga tid vi lever i? Hur behåller vi motivation och engagemang tills pandemin är över såväl som efter den? Motivation…
Människor behöver människor. På många företag arbetar alla eller stora delar av personalen hemifrån för andra månaden i rad nu. Det är lång tid utan det vardagliga mötet med kollegor, kunder och samarbetspartners. Oavsett bransch eller verksamhet så ser vi tydligt att det mänskliga behovet av att mötas är universellt. Vi är sociala varelser som…
En dag återvänder vi till vardagen. Men efter tid av hemarbete, neddragningar och eventuell nedstängning behöver vi rusta oss för återkomsten. Vi behöver vara förberedda på att det inte blir som förut – vilket kanske inte heller är meningen. Managementkonsultbolaget McKinsey skrev nyligen en artikel om resan att hantera den pågående krisen och att landa…
Fler och fler bolag kommer att genomgå någon slags förändring till följd av Corona-krisen. För många gäller det att tänka nytt kring affärsidéer, processer eller produkter för att anpassa sig till den nya marknadssituationen. I vissa fall leder det även till betydligt större förändringar, som påverkar många. Det kan handla om att helt släppa en…
Under 1600-talet när böldpesten drog fram över världen, tvingades människor till karantän – precis som idag. I isolering fanns det gott om tid att tänka, vilket ledde till stora vetenskapliga upptäckter. Den största skillnaden från idag var, att allt tänkande skedde i ensamhet. Idag, när tekniken ser helt annorlunda ut, är möjligheterna istället oändliga. Hur…
Sverige och hela världen möter nu en av de största kriser vi någonsin mött och ingen vet vad tiden efter covid-19 kommer lämna efter sig. Toalettpapper och konserver samlas på rad i hyllorna och hela världen uppmanas hålla sig minst en meter från andra – om de ens är tillåtna att gå ut. Många förlorar…
Coronavirusets utbredning medför just nu stor oro för individers hälsa och liv. Men i en förlängning finns även en oro för de konsekvenser som begränsade och nedstängda samhällen kommer innebära. Att länder väljer att agera på så olika sätt kan dessutom spä på oron ytterligare. Även om det är en osäker tid, är vi säkra…
