”Unbossing” – mellanchefer elimineras

”Unbossing” är en framväxande trend inom amerikanska och europeiska företag, där mellanchefer elimineras och den traditionella chefsrollen omprövas. TV4 Nyhetsmorgon har beskrivit fenomenet som ”Trenden som gör mellanchefer arbetslösa”. Men är detta verkligen en positiv utveckling? Vad innebär det att ha färre chefsnivåer i en organisation? Här utforskar vi fördelarna och nackdelarna med unbossing och…

Årets NPS resultat 2024

Årets NPS resultat 2024 Hög kundnöjdhet och NPS resultat Vi är stolta över att presentera resultaten från vår senaste kundundersökning, där vi fick ett fantastiskt Net Promoter Score (NPS) på 78. Detta är ett tydligt bevis på det höga förtroende och den stora kundnöjdhet våra kunder känner för vårt arbete. Med en svarsfrekvens på 47…

Ny VD – Sweden HR group

Pressmeddelande 2024-05-15 Sweden HR group är glada att meddela att Marvin Pastor har utsetts till ny VD. Marvin tillträder 5 augusti 2024 och kommer senast från en senior position som Manager på Accenture. Med sin omfattande erfarenhet av ledarskap inom konsultbranschen kommer han väl rustad för att leda Sweden HR group framåt. – Jag ser…

Vår nya kollega – Cajsa Lindbom

I början av veckan fick vi glädjen att hälsa vår nya kollega Cajsa välkommen till vårt interna team som HR-konsult. Med cirka 10 års erfarenhet av HR-yrket har Cajsa jobbat i alla möjliga HR-roller, allt från administratör till HR-ansvarig, i olika typer av organisationer bland annat inom logistikbranschen, kollektivtrafikbranschen och som senast inom utbildning. Lär…

Ett påskägg med kunskap

I takt med att våren anländer och vi närmar oss påsken, vill vi erbjuda en möjlighet att inte bara fira, utan också att växa personligen och professionellt. Vi introducerar en serie inspirerande ”påskägg”, varje ägg innehåller en länk till utvalda artiklar inom ledarskap, motståndskraft och personlig utveckling. Genom att utforska dessa ägg får du tillgång…

Hur skulle era ledare sannolikt agera?

En oväntad ekonomisk kris eller en stor organisationsförändring kan snabbt testa ledarskapets styrka och beslutsförmåga. Hur ledare väljer att agera under dessa pressande tider är avgörande för organisationens överlevnad och framtida framgång. Undersökning I en nyligen genomförd undersökning från oss på Sweden HR group ställdes frågan: ”Föreställ dig en situation där din organisation står inför…

Hur får man ledningsgruppen att börja prioritera people-frågor?

Betydelsen av people-frågor har aldrig varit mer uppenbar. Forskning visar gång på gång hur ett starkt fokus på medarbetarnas välmående och engagemang leder till bättre affärsresultat. Men hur får man ledningsgruppen att inte bara förstå detta utan också agera därefter? Under vårt senaste event ställdes en intressant fråga från publiken: ”Hur får du med ledningsgruppen…

Rusta din organisation inför oväntade kriser

Företagsledare över hela världen har på senaste år ställts inför oförutsedda utmaningar som krävt att de snabbt behövt anpassa sina organisationer till nya arbetssätt, ofta med mycket kort varsel. Denna nödvändighet blev särskilt tydlig under covid-19-pandemin, en kris som omdefinierade vår syn på arbete, produktivitet och företagsagilitet. Kriser tar dock inte alltid formen av globala…