Organizational development projectUtveckling av HR-strategi Enento Group är ett nordiskt affärs- och kreditinformationsföretag som grundades i Finland redan 1905. Idag har företaget 450 medarbetare i Norden och huvudkontor i Helsingfors. Enento Groups verksamhet bedrivs under varumärkena Asiakastieto och Emaileri i Finland, under varumärkena UC, Allabolag och Proff i Sverige samt under varumärket Proff i Norge…
Det var länge sedan Sverige hade ett så skakigt makroekonomiskt klimat. Ett klimat som inte bara påverkar företagens ekonomiska resultat och framtidstro utan även individerna som arbetar i dessa organisationer. Att vara motståndskraftig har kanske aldrig varit viktigare för vad det senaste åren lärt oss är att förändringen är konstant. Resiliens är förmågan att stå…
Näringslivet rustar sig för lågkonjunktur. Vissa branscher drabbas hårdare än andra med omstruktureringar och neddragningar som smärtsam konsekvens. Vi på Sweden HR group har tidigare skrivit om betydelsen av att skapa bra förutsättningar och tankesätt i samband med omstrukturering, samt belyst vikten av att genomföra aktiviteter och insatser som syftar till att ge ledare förutsättningar och…
Vi befinner oss i en utmanande tid. Omstruktureringar sker alltmer frekvent inom organisationer för att kunna möta nya affärsmässiga/finansiella/juridiska förutsättningar eller för att optimera arbetssätt utifrån prestations- och kompetens-perspektiv. Oavsett skäl omstrukturerar vi för att utfallet ska gynna organisationen på kort eller lång sikt. På webinariet kommer vi att gå igenom: ✔️ Praktiska tips -…
Extended HR-teamOperationellt och strategiskt HR-stöd Mellanskog är en ekonomisk förening som grundades 1906 och ägs idag av cirka 27 000 skogsägare. Deras huvudsakliga uppgift är att företräda det privata familjeskogsbruket och arbeta med skogiga tjänster anpassade för skogsägarnas behov. Till exempel via rådgivning, prisförhandlingar, skogsbruksverksamhet med mera. Mellanskog verkar även näringspolitiskt, ofta i samarbete med…
I veckans avsnitt gästades vi av Erik Sjödin, universitetslektor i civilrätt på Stockholms Universitet för att diskutera nya LAS. Våra kollegor Nanette Brink och Karolina Lilja – samt arbetsrättsadvokaten Göran Smedberg hade många frågor och det blev intressanta diskussioner. Vi diskuterade bland annat hur hastig lagstiftningsprocessen har varit och vad som är utmaningarna och fördelarna…
Outsourcad HR-funktion Hjärt-Lungfonden samlar in och delar ut pengar till vinnande hjärt-lungforskning och arbetar för ökad kunskap om forskningens betydelse. Idag dör fler människor av hjärt-kärlsjukdom än av något annat. Miljoner människor drabbas, lider och dör av sjukdom i hjärta, kärl och lungor. Unga, gamla. Alla kan drabbas. Men ingen ska behöva dö i förtid.…
Att drottning Elizabeth II gått ur tiden har knappast undgått någon. Redan som 26 åring kröntes hon till Storbritanniens och Samväldets drottning – och satt på tronen i 70 år. Drottning Elizabeth har under sin tid som statschef sett 15 premiärministrar komma och gå. Trots att brittiska hovet bjudit på sprängstoff i media genom tiderna…
Skapa rätt förutsättningar inför er omstrukturering I dagens föränderliga värld sker omstruktureringar alltmer frekvent inom organisationer för att kunna möta nya affärsmässiga/finansiella/juridiska förutsättningar eller för att optimera arbetssätt utifrån prestations- och kompetens-perspektiv. Oavsett skäl omstrukturerar vi för att utfallet ska gynna organisationen på kort eller lång sikt. Innehåll: Omstrukturering – en övergripande metod för…
Under våren har vi på Sweden HR group fördjupat oss om arbetsrätt och nya LAS i vår podcast. Våra värdar, Nanette Brink, Karolina Lilja och Göran Smedberg, har med stor expertis och engagemang utforskat de nya förändringarna i LAS. Det är tydligt att detta ämne har fångat mångas intresse! Vilket vi kan se genom det…
