Podd #5 | Är bemanningsbranschen tillbaka på 90-talet?

Vårt senaste poddavsnitt om nya LAS väckte många frågor och funderingar – med väldigt få svar. Detta fick oss att vilja prata med någon från bemanningsbranschen. Vi ringde upp Magnus Bergkvist, operativ chef på Lernia bemanning. Tillsammans diskuterade vi delen som innefattar att inhyrd bemanningspersonal ska erbjudas en tillsvidareanställning hos kundföretaget efter 24 månader. Förvånande…

Guide | Talent Management

Sweden HR group har förmånen att arbeta med många olika bolag i olika branscher med fokus på kompetens och prestationsoptimering – talent management. Talent management syftar till att säkerställa att organisationen över tid har rätt kompetens vid rätt tidpunkt. Kompetens innefattar förutom rollspecifik och teknisk kompetens, även kulturell kompetens (attityder, beteenden) för att fortsatt kunna…

Leda i den hybrida miljön

Pandemin har i grunden omformulerat idén om var arbetat kan utföras samt på vilka villkor. Många arbetsgivare håller nu på att ställa om till ett nytt arbetsklimat – och där arbetsplatsen blir alltmer hybrid. Hybrida modeller som inkluderar att arbete utförs både på kontoret och på annan plats tros för många företag bli det nya…

Podd #4 | Nya omoderna LAS

I veckans poddavsnitt reder Nanette Brink, Karolina Lilja och arbetsrättsadvokaten Göran Smedberg ut vad den nya LAS innefattar. Allt från sakliga skäl, turordningsundantag, ogiltighetsförklaring, ny anställningsform, hyvling och att inhyrd bemanningspersonal ska erbjudas en tillsvidareanställning efter 24 månader. Den nya reformerade LAS anses vara moderniserad, men är den verkligen det? Det är ett mycket intressant…

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vill du outsourca din HR-funktion, behöver kompletterande kompetens och/eller resurser till ditt befintliga HR-team eller behöver stöd i ett strategiskt projekt? Varmt välkommen till oss, vi anpassar alltid en lösning efter behov.  Läs mer om hur vi jobbar här eller ring oss på 08 – 400 261 88 så bokar vi upp ett möte att lyssna…

Vår nya kollega – Mathilda Welin Brook

Varmt välkommen Mathilda Welin Brook. Vårt senaste tillskott i vårt interna konsultteam. Mathilda har en bred HR strategisk och operationell bakgrund från många olika branscher – senast från Fenix Outdoor som ”Global Talent & Project Manager”. Vi är så glada att Mathilda börjat hos oss & ser fram emot det värde hon kommer att skapa både…

Podd #3 | Biskopens avkragning

I veckans poddavsnitt får vi lyssna in Nanette, Karolina och Görans diskussioner om biskopens avkragning. Vad hände egentligen med biskopens avkragning? Hur hanterade Svenska kyrkan situationen och hur kan avkragning kopplas till läkarlicens och körkort? Det mediepåslag som situationen fick skapade många rubriker och Svenska kyrkan står nu med en biskop utan möjlighet att utföra…

Vår nya kollega – John Björklöf Werner

John kommer senast från Save by Solar där han var HR ansvarig och arbetade både operationellt och strategiskt – med ledarskapet, kulturen och organisationsfrågor. Han har byggt upp HR plattformen för företaget och varit med i resan från startup till idag 60–70 anställda. Vi är så glada att John nu har börjat i vårt interna konsultteam!…

Podd #2 | Begreppsförvirring

Egenanställningsföretag, plattformsföretag, frilans, egen firma, bemanning? Ett hav av olika företagsformer som skapar olika skyldigheter. Vart ligger arbetsgivaransvaret? Och vad är egentligen skillnaden mellan dessa? I veckans poddavsnitt går vi igenom begreppsförvirringen och hur företag ställs inför olika prövningar beroende på företagsform. I höstas fick en svensk domstol för första gången pröva arbetstagarbegreppet i förhållande…