Nytt år och nytt decennium innebär, som alltid, nya trender och “årets hetaste nyheter”. Många fokusområden och initiativ kvarstår fortfarande, även om de är under ständig utveckling. För bara några år sedan talades det mestadels om Employer Branding som ett sätt att försöka attrahera den svårfångade generationen som vi kallade Millennials. Idag är det betydligt…
Tuffa tider leder lätt till oro i organisationen och det är inte ovanligt att rykten och spekulationer om eventuella besparingspaket och nedskärningar skapas. Det är nu medarbetarnas tillit till företaget och ledningen riskerar att sättas på prov. Samtidigt är det just graden av tillit som medarbetare och ledning hyser till varandra, som styr med vilket…
Idag är det många branscher och företag som står inför, eller befinner sig mitt i, stora förändringar. Dessa förändringar drivs av digitala tekniker och affärsmodeller, förändrade kundbeteenden och skiftande marknadsförutsättningar. Framtidens vinnare är de företag som tidigt fångar de möjligheter som förändringarna för med sig – och som vågar möta utmaningarna. De företag som fastnar…
När klimataktivisten Greta Thunberg höll tal under klimatmötet i Madrid i onsdags förra veckan påpekade hon att det finns en bristande insikt från världens ledare om klimatförändringarnas konsekvenser, men samtidigt att det finns hopp då folket börjar bli allt mer medvetna. Vi ser att fler av våra kunder nu påbörjat omställningen. Hur är det på…
Självledarskap är ordet på allas läppar just nu. Men vad innebär det egentligen för en organisation och hur når man önskad effekt? Att drivas av vår inre motivation är både sunt och något som borde vara självklart. Forskning har länge kunnat påvisa att riktigt engagerade medarbetare presterar bättre och bidrar till mer lönsamma organisationer. Men…
Diversity, mångfald, jämställdhet, inkluderande, diskrimineringsfri rekrytering… Ett hett och omdiskuterat ämne i de offentliga debatterna och under frukostseminarierna i dagens Sverige. Många samtalsämnen handlar om värdet av mångfald och hur man ska få till det i olika delar av organisationen. Men sällan diskuterar vi vad som händer sen – vad händer när vi har nått…
Känner du inte igen dig? Då är allt som det ska. Vi har nämligen precis fått nytt utseende på vår hemsida. Vi vill att vår hemsida ska spegla vilka vi är; enkla, personliga och affärsnära. Vi vill också lyfta fram den personliga, varma och kompetenta atmosfär som vi har här på Sweden HR Group. Sedan…
Vad krävs egentligen för att en arbetsgrupp eller ett team ska fungera på ett optimalt sätt? Varför kan vissa grupper nå extraordinära resultat trots tuffa förutsättningar, medan andra gruppsammansättningar aldrig lyfter trots att teamet på pappret består av högpresterande individer? Svaret på frågan är förstås inte enkelt och som alla andra mellanmänskliga relationer finns kanske…
Vad är egentligen nyckeln till ett starkt och konkurrenskraftigt företag? Det är något som är en av vd:ns svåraste utmaningar, närmare bestämt medarbetarengagemang. En företagskultur kan inte lämnas åt slumpen, utan den måste byggas inifrån och finnas i hjärtat hos alla medarbetare. Om dina medarbetare kan identifiera sig med företagets ledord, attityder och normer innebär…