Guide: People & Culture Sweden HR group har förmånen att jobba med många företag i stark tillväxt med fokus på de operativa och strategiska HR-frågorna, som ofta går under benämningen People & Culture. Vi kommer ofta in när företaget hunnit bli cirka 30 eller fler anställda och tillväxten och rekryteringen går då ofta i en…
Osäkerhet, otydlighet och oro. Tre ord som jag tar med mig från 2021. Ett år där vi återigen eller kanske fortsatt – tvingats navigera i okända vatten och ta beslut i frågor utan tydliga regelverk eller praxis som rör vår personal och vår organisation. Det har varit ett år präglat av oförutsägbarhet och tvära kast.…
HR, eller Human Resource Management, är affärskritisk eftersom det innefattar allt från den vardagliga verksamheten till strategiska förändringsarbeten. HR vet vad som skapar produktivitet, innovation och förändringsvilja. Professionella HR chefer har kompetens och vana att gå in med ett systemiskt perspektiv- att ha en övergripande bild av organisationens olika delar och intressen samt hur funktioner, processer och mål kan…
Den 17 december 2021 trädde en ny lag i kraft, som adresserar skyddet för personer som rapporterar om missförhållanden inom organisationer. Denna lag, som går under namnet visselblåsarlagen, har sitt ursprung i ett EU-direktiv och ersätter den föregående visselblåsarskyddslagen som har varit gällande under ett antal år. För offentliga arbetsgivare med minst 50 anställda och…
Enligt en nyligen genomförd och frekvent refererad undersökning från HR-techbolaget Exparang och databasföretaget MERIT500 sitter endast fyra procent av HR-cheferna i Sveriges största bolag i en styrelse. Det finns dock en del goda exempel som MyDentist AB där professionell HR kompetens i form av Hanna Bergfäldt, numera finns i styrelsen – även om de fortfarande…
Trots att de flesta av våra företag i Sverige belyser att människor och organisationen är en av de viktigaste delarna av den strategiska agendan saknar de flesta företagen HR-kompetens i sina styrelser. Läs vår VD Nanettes Brinks uppmaning om hur vi kan påbörja en förändring av detta. Lyssnade in på en väldigt intressant paneldiskussion i…
Varmt välkommen önskar vi vår nya kollega Emma Ekelund. Emma kommer att jobba som HR konsult i vårt interna team med våra befintliga och kommande kunder. Emma kommer senast från Martin & Servera och har jobbat brett med operationellt HR arbete & chefstöd och började hos oss i oktober. Hon har redan börjat arbeta för…
Förra veckan, 13 oktober höll vi ett webinar på temat vaccinationsläget tillsammans med Göran Smedberg på Astra Advokater. Vi hjälpte till att förstå arbetsgivarens möjligheter och skyldigheter när det gäller vaccinationsläget. En viktig del i arbetet med att sätta er organisations post-covid strategi. Vi hade samlat de frågor som vi får dagligen och frågorna flödade…
Vad är det som gäller egentligen? Vi hjälper dig att förstå arbetsgivarens möjligheter och skyldigheter när det gäller vaccinationsläget. En viktig del i arbetet med att sätta er organisations post-covid strategi. Lyssna in på vårt kostnadsfria webinar där vi på Sweden HR group tillsammans med advokat Göran Smedberg svarar på era frågor på detta högst…
Vi behöver nån som kan det här (och helst igår)! Kompetensbristen är högt på agendan just nu och rekryteringsföretagen jobbar för högtryck. Den senaste tiden har diskussion återigen väckts kring vad som hänt med företag och organisationers förmåga att angripa kompetensbristen inte bara genom nyrekrytering utan genom up-skill och re-skill – att systematiskt och proaktivt…