EU AI Act inom HR: vad betyder det för organisationer 2026?
AI används redan i många HR-processer, men ofta utan full insyn i hur besluten faktiskt fattas. För HR innebär det ett skifte från användning av system till ansvar för beslut. EU AI Act ställer tydliga krav på hur AI får användas när det påverkar människor i arbetslivet. I många organisationer idag används AI redan i HR-kritiska beslut som exempelvis: Rekrytering,…