Hur bygger man en sammanhållen organisation av över 20 bolag, i 13 länder, mitt i en bransch som förändras i grunden? Och vilken roll spelar HR när både affärsmodell, kultur och arbetssätt behöver omdefinieras samtidigt? För Paulina Holm, Chief Human Resources Officer på Bonnier News handlar svaret om att våga ta en tydlig position: HR…
Riksrevisionen har ett unikt och grundlagsskyddat uppdrag i det svenska statsskicket: att som oberoende myndighet granska hur statens resurser används och om politiska beslut får avsett genomslag. Med omkring 300 medarbetare och 24 chefer är verksamheten både kunskapsintensiv och samhällsbärande – där höga krav på professionalism, kvalitet och förtroende präglar arbetet varje dag. När Linda…
På Mynewsdesk, en ledande SaaS-plattform inom PR och kommunikation, har förändring blivit en del av bolagets DNA. Under de senaste åren har organisationen genomgått en tydlig intern transformation – från manuella arbetssätt till mer datadrivna och affärsnära processer. Mitt i den resan står Sandra Kiesel Lindberg, Chief People & Operations Officer, som varit med och…
Hur digitaliserade är Sveriges HR-funktioner? En rapport från Sweden HR Group I den här rapporten sammanfattar vi insikter från vår undersökning om hur digitaliserade Sveriges HR-funktioner är idag. Undersökningen bygger på 78 respondenter från både privat och offentlig sektor, med organisationer i varierande storlek – från små verksamheter med färre än 30 anställda till större…
När Hallgruppen tog nästa steg i sin tillväxt blev behovet av en stark, strategisk och affärsnära HR-funktion allt tydligare. I centrum för denna resa står HR-chefen Thomas Gottlind – en HR-ledare med gedigen operativ erfarenhet och ett tydligt människofokus. Hans resa visar hur HR kan bli en verklig möjliggörare i organisationer som växer och förändras.…
AI har på kort tid gått från framtidsvision till vardagsverktyg. Analys, automatisering och beslutsstöd används redan i de flesta organisationer för att effektivisera, höja kvaliteten och frigöra tid. Samtidigt vittnar många verksamheter om att den förväntade nyttan uteblir. McKinseys globala studie The State of AI visar att nästan nio av tio organisationer använder AI i…
Guide: Bli redo för lönetransparensdirektivet En guide från Sweden HR Group Ladda ner guiden Den här guiden är ett stöd för att steg för steg göra arbetet med lönetransparensdirektivet till en naturlig del i er sätt att arbeta. Fyll i dina kontaktuppgifter nedan så får du guiden till din mailadress. Hitta inspiration i vår blogg
När det nya året nu är i gång kliver många organisationer in med uppdaterade mål, prioriteringar och förväntningar. Samtidigt fortsätter HR-funktionen att förändras till att bli en allt mer digital och affärsdriven funktion. Januari blir därför mer än en nystart. Det är ett tillfälle att sätta riktning för hur HR ska bidra till verksamheten under…
I vår artikelserie En intervju med HR-chefen möter vi Anna Holmqvist, Chief People & Culture Officer på Sambla Group. När Anna Holmqvist pratar om transformation gör hon det med en självklarhet som bara kommer ur erfarenhet. Det finns inget överdramatiserat i hennes sätt att beskriva förändring – men heller inget förenklat. Det är tydligt att hon…
HR-rollen förändras snabbt. Nya digitala arbetssätt, avancerad teknik och förändrade krav på både medarbetare och organisationer ställer högre krav på HR. Den traditionella rollen i bakgrunden är förbi – idag är HR en central aktör för både strategi och förändring, med ansvar för att forma ledarskap, kultur och kompetensutveckling. Samtidigt möter organisationer en ny verklighet.…