Sverige ska snart gå till val och valrörelsen är i fullgång. De stora tv- och radiokanalerna, dagstidningarna och även influencers och Youtubers slåss om att nå ut i bruset och ge politiker en plattform för att kommunicera sitt budskap på. Generellt sett är politiker mycket duktiga kommunikatörer. I takt med att valdagen närmar sig brukar dock…
Varje år genomför vi en kundundersökning för att se hur nöjda våra kunder är med oss som företag, våra tjänster och vår leverans. Det ger oss viktig feedback för att fortsätta utvecklas och ständigt förbättras. Vårt NPS score hamnade i år på 81 – vilket gör oss otroligt stolta. Detta visar på att de…
Outsourcad HR-funktion Carnegie Fonder är ett fondbolag med experter på aktiv förvaltning och hållbara investeringar. Bolaget grundades 1988 har sedan dess fokuserat på att investera i verksamheter som agerar långsiktigt. Detta för att skapa ekonomisk trygghet åt sina sparare. Förvaltningen bygger på klassisk finansiell analys och modern hållbarhetsanalys. Carnegie Fonder har 60 anställda i bolaget.…
På senaste tiden har vi i media sett flera exempel på risken med en destruktiv kultur och den typen av medarbetare eller ledare som på engelska kallas ”brilliant jerk”. Med andra ord, ett beteende eller ledarskap som vid första anblicken ter sig charmigt, inspirerande och högpresterande, men vid närmare kontakt visar sig bestå av manipulation,…
Organizational development project Zordix är ett snabbväxande gamingbolag som grundades 2008, i Sverige. Bolaget har idag sitt huvudkontor i Umeå och är verksamma på en internationell arena. Zordix är en multinationell utvecklare och förläggare dedikerad till att förse den globala spelmarknaden med ledande innovationer, teknologi och kreativa ambitioner genom en växande familj av varumärken. Genom…
Vi har under ett antal år sett en stark ekonomisk tillväxt för många bolag, kanske framför allt inom tech-branschen. Vi är dock troligt inne i ett skifte och mot bakgrund av den osäkerhet som präglat och fortsätter att prägla vår omvärld har och kommer en del företag troligt behöva se över sina affärsstrategier. Att gå…
Det har under de senaste åren skett ett dramatiskt skifte när det kommer till användande av data och information. En digital revolution som har resulterat i en exponentiell ökning av mängden tillgänglig data – inte minst inom HR området. Det datadrivna arbetet beskrivs just nu som en av de hetaste trenderna inom HR och när…
Outsourcad HR-funktion Applicon är ett teknikföretag som samarbetar med banker och finansiella institutioner i Norden. Deras anställda har stor erfarenhet av bank-, finans- och affärsprocesser, ledning, systemutveckling, implementering av standardsystem och anpassning av internationella banksystem. Applicon omsätter cirka 109 miljoner kronor och har idag 50 anställda. Bakgrund Applicon hade ett behov av att initiera…
Som HR- och organisationskonsulter har Sweden HR group lång erfarenhet av att stötta kunder i olika typer av förvärvs- och fusions- situationer. Det kan handla om att två bolag går samman eller att ett bolag förvärvar ett annat. När två organisationer ska bli en gemensam eller när ett bolag ska integreras i ett annat…
Nätverk, tribes och kluster – organisationsformer designade för att bättre kunna hantera hög grad av komplexitet och snabba förändringar är under stark framväxt. En mer flexibel organisationsform än traditionella vertikala hierarkier har uppenbara fördelar där den kanske viktigaste är att organisationen är uppgiftsorienterad vilket gör den agil och ger möjligheten att vid varje given tidpunkt…
