Kundcase – Zordix

Organizational development project Zordix är ett snabbväxande gamingbolag som grundades 2008, i Sverige. Bolaget har idag sitt huvudkontor i Umeå och är verksamma på en internationell arena. Zordix är en multinationell utvecklare och förläggare dedikerad till att förse den globala spelmarknaden med ledande innovationer, teknologi och kreativa ambitioner genom en växande familj av varumärken. Genom…

Kundcase – Applicon

Outsourcad HR-funktion Applicon är ett teknikföretag som samarbetar med banker och finansiella institutioner i Norden. Deras anställda har stor erfarenhet av bank-, finans- och affärsprocesser, ledning, systemutveckling, implementering av standardsystem och anpassning av internationella banksystem. Applicon omsätter cirka 109 miljoner kronor och har idag 50 anställda.   Bakgrund Applicon hade ett behov av att initiera…

Kundcase – MENTIMETER

Extended HR-team Mentimeter är en samarbets- och interaktionsplattform som gör att presentationer, möten och föreläsningar blir interaktiva och engagerande istället för passiva. Företaget grundades 2014 i Stockholm med en vision att i grunden förändra presentations-, föreläsnings- och möteskulturen i företag och på utbildningar från ett ensidigt pratande till ett inkluderande lyssnande. Plattformen ger deltagarna möjlighet…

Kundcase – KGM

Organizational development project KGM Datadistribution är ett företag med spetskompetens inom utdata och långt framme med nya tekniska lösningar. Företaget har produktionsanläggningar i Stockholm, Köpenhamn och Sundsvall och producerar årligen ca 210 miljoner A4 printsidor, ca 120 m miljoner postala försändelser och producerar och distribuerar årligen ca 100 miljoner digitala försändelser. Behov KGM stod inför ett…

Kundcase – Engelska Skolor och Förskolor i Sverige

Organizational development projectsKulturarbete som enar i stark tillväxt Engelska Skolan Norr grundades 1993 som den första fristående skolan i Sverige att tillhandahålla ett tvåspråkigt program inom ramen för den svenska läroplanen och där hälften av alla lektioner genomförs på engelska. Under de senaste åren har de vuxit och gruppen – Engelska Skolor och Förskolor i…

Kundcase – ARWIDSRO

Organizational development projectStrategisk HR med fokus på målsättning ARWIDSRO är ett växande fastighetsbolag med fokus på defensiv dagligvaruankrad handel, service, samhällsfastigheter samt bostäder. Arwidsro är ett starkt affärsdrivet fastighetsbolag som inom de närmsta åren siktar på ett fastighetsvärde om 6 miljarder kronor. Arwidsro är en värderingsstyrd organisation vars ambition är att utveckla fastigheter som skapar…

Kundcase – VISIT SWEDEN

Outsourcad HR-funktion Visit Swedens statliga uppdrag är att marknadsföra Sverige som turistdestination. Året runt skapar man därför uppmärksamhet för Sverige som resmål. Visit Sweden marknadsför, samarbetar med regioner, researrangörer och destinationer och inspirerar internationella medier; press och influencers. Dels arbetar man för att stärka varumärket Sverige som resmål och dels förser Visit Sweden den svenska…

Kundcase – BABYSHOP

Extended HR-teamEn ny HR-funktion skapas Babyshop Group är en e-handlare i kategorin barnkläder och barnprodukter som grundades år 2006. Gruppen inkluderar varumärkena Babyshop.com, Lekmer.se, Alexandraalexa.com, Oiidesign.se, Melijoe.com samt fysiska butiker i Sverige och Norge. Gruppen omsätter cirka SEK 1 miljard och är cirka 300 anställda.   Behov I samband med en större omorganisation på ledande…

Strategiskt HR-stöd med livsviktigt syfte

Outsourcad HR-funktionStrategiskt HR-stöd med livsviktigt syfte. Om Hjärt-Lungfonden Hjärt-Lungfonden samlar in och delar ut pengar till vinnande hjärt-lungforskning och arbetar för ökad kunskap om forskningens betydelse. Idag dör fler människor av hjärt-kärlsjukdom än av något annat. Miljoner människor drabbas, lider och dör av sjukdom i hjärta, kärl och lungor. Unga, gamla. Alla kan drabbas. Men…