Extended HR-team Mentimeter är en samarbets- och interaktionsplattform som gör att presentationer, möten och föreläsningar blir interaktiva och engagerande istället för passiva. Företaget grundades 2014 i Stockholm med en vision att i grunden förändra presentations-, föreläsnings- och möteskulturen i företag och på utbildningar från ett ensidigt pratande till ett inkluderande lyssnande. Plattformen ger deltagarna möjlighet…
Organizational development project KGM Datadistribution är ett företag med spetskompetens inom utdata och långt framme med nya tekniska lösningar. Företaget har produktionsanläggningar i Stockholm, Köpenhamn och Sundsvall och producerar årligen ca 210 miljoner A4 printsidor, ca 120 m miljoner postala försändelser och producerar och distribuerar årligen ca 100 miljoner digitala försändelser. Behov KGM stod inför ett…
Organizational development projectsKulturarbete som enar i stark tillväxt Engelska Skolan Norr grundades 1993 som den första fristående skolan i Sverige att tillhandahålla ett tvåspråkigt program inom ramen för den svenska läroplanen och där hälften av alla lektioner genomförs på engelska. Under de senaste åren har de vuxit och gruppen – Engelska Skolor och Förskolor i…
Organizational development projectStrategisk HR med fokus på målsättning ARWIDSRO är ett växande fastighetsbolag med fokus på defensiv dagligvaruankrad handel, service, samhällsfastigheter samt bostäder. Arwidsro är ett starkt affärsdrivet fastighetsbolag som inom de närmsta åren siktar på ett fastighetsvärde om 6 miljarder kronor. Arwidsro är en värderingsstyrd organisation vars ambition är att utveckla fastigheter som skapar…
Outsourcad HR-funktion Visit Swedens statliga uppdrag är att marknadsföra Sverige som turistdestination. Året runt skapar man därför uppmärksamhet för Sverige som resmål. Visit Sweden marknadsför, samarbetar med regioner, researrangörer och destinationer och inspirerar internationella medier; press och influencers. Dels arbetar man för att stärka varumärket Sverige som resmål och dels förser Visit Sweden den svenska…
Extended HR-teamEn ny HR-funktion skapas Babyshop Group är en e-handlare i kategorin barnkläder och barnprodukter som grundades år 2006. Gruppen inkluderar varumärkena Babyshop.com, Lekmer.se, Alexandraalexa.com, Oiidesign.se, Melijoe.com samt fysiska butiker i Sverige och Norge. Gruppen omsätter cirka SEK 1 miljard och är cirka 300 anställda. Behov I samband med en större omorganisation på ledande…
Organizational development projectsEn HR-stategi för nya affärsmål. I samband med att Martin & Servera tog fram ny affärsplan ville de växla upp och professionalisera HR-funktionen. För att nå fram till en ny verksamhetsplan och strategi för HR krävdes ett intensivt arbete med att omsätta den nya affärsplanen till ett relevant HR-erbjudande. En levande strategi…
En employer branding-strategi för framtiden. Tillsammans med VD och ledning tog vi del av affärs- och verksamhetsplanen för att bl.a. förstå vilka kompetenser och vilken företagskultur som krävdes framåt för att företaget skulle nå sina mål. Vi inledde ett kulturförändringsarbete med VD och ledningsgrupp genom att definiera önskvärda beteenden ”hur vi gör saker här” för…
Organizational development projectsStrategisk ledarförsörjning Tillsammans med HR-teamen i koncernens alla bolag skapade vi en strukturerad process för att identifiera medarbetare med ledarpotential. Processen svarar på när man gör vad, hur ledarbedömning går till och hur cheferna ska agera. De konkreta verktygen gör det enklare att bedöma potential, prestation och kapacitet hos enskilda medarbetare. Detta skapar…
HR-interim för vård och omsorg. Stora Sköndal är en stiftelse som utan vinstsyfte arbetar med stöd, vård, omsorg, utbildning och forskning. I dag ryms äldreomsorg, förskola, ensamkommande flyktingbarn, neurologisk rehabilitering, asylmottagning, högskola, och människor med funktionsnedsättning inom verksamheten. Stora Sköndals vision är ett samhälle med en självklar plats för alla. www.storasköndal.se Stora Sköndals VD,…
