Organizational development projectsStrategisk ledarförsörjning Tillsammans med HR-teamen i koncernens alla bolag skapade vi en strukturerad process för att identifiera medarbetare med ledarpotential. Processen svarar på när man gör vad, hur ledarbedömning går till och hur cheferna ska agera. De konkreta verktygen gör det enklare att bedöma potential, prestation och kapacitet hos enskilda medarbetare. Detta skapar…
HR-interim för vård och omsorg. Stora Sköndal är en stiftelse som utan vinstsyfte arbetar med stöd, vård, omsorg, utbildning och forskning. I dag ryms äldreomsorg, förskola, ensamkommande flyktingbarn, neurologisk rehabilitering, asylmottagning, högskola, och människor med funktionsnedsättning inom verksamheten. Stora Sköndals vision är ett samhälle med en självklar plats för alla. www.storasköndal.se Stora Sköndals VD,…
Tydlig företagskultur för att säkra fortsatt tillväxt och framgång. Caliroots ville tydliggöra sin företagskultur för att säkra fortsatt tillväxt och framgång genom sina ledare och medarbetare. Tillsammans med VD och ledning tog vi del av affärs- och verksamhetsplan för att bl.a. förstå vilken företagskultur som krävdes framåt för att Caliroots skulle fortsätta blomstra och nå…
