HRchefer

HR-trender 2026: Så förändras arbetslivet enligt Sveriges HR-chefer

Okategoriserad

Vilka HR-trender formar arbetslivet just nu och vad betyder de för organisationer som vill vara relevanta, hållbara och konkurrenskraftiga framåt? I vår artikelserie ”En intervju med HR-chefen” har vi mött HR-chefer från snabbväxande techbolag och mediekoncerner till myndigheter, samhällsbärande verksamheter och internationella tillväxtbolag. Deras uppdrag ser olika ut, men flera frågor återkommer: AI, kompetensförsörjning, förändringsledning,…

Från semesterläge till hösttempo: 5 HR-prioriteringar för en stark återstart

Okategoriserad

Efter sommaren ökar tempot snabbt. Projekt ska startas upp, nya medarbetare ska komma in i arbetet och chefer behöver skapa riktning i en vardag där många initiativ konkurrerar om uppmärksamheten. Samtidigt sammanfaller återstarten efter semestern med flera affärskritiska processer: budgetarbete inför kommande år, lönekartläggning, verksamhetsplanering, måluppföljning och initiativ som ska hinna genomföras innan året är…

Change management på riktigt – hur People driver transformationen på Qliro

Okategoriserad

Hur går People från stöd till styrning? På Qliro har transformationen varit både strukturell och beteendemässig – och den pågår fortfarande. För Anna Engman började intresset för människor tidigt – på sommarläger och kollon. I mötet med ungdomar väcktes en fråga som skulle forma hennes karriär: vad får människor att utvecklas och prestera över tid? I dag…

PernillaBrolincitat

Så arbetar B3 Consulting Group med förändringsledning och affärsnära HR i flera bolag

Okategoriserad

B3 Consulting Group grundades 2003 och består i dag av omkring 25 specialistbolag som hjälper kunder att utveckla framtidens möjligheter inom digitalisering och verksamhetsutveckling. Med cirka 900 medarbetare i Sverige, Norge och Polen verkar koncernen i en komplex organisation där entreprenörskap, specialistkompetens och förändringstakt behöver balanseras med gemensamma strukturer och långsiktig kompetensförsörjning. För Pernilla Brolin,…

PETPAWR

Så bygger Pet Pawr Group hållbara organisationer – genom beteenden, struktur och kultur

Okategoriserad

Hur bygger man en organisation som håller – även när verksamheten växer snabbt och förändringstakten är hög? För Marie Öfvergård, HR Director på Pet Pawr Group, börjar svaret i något som ofta underskattas: förståelsen för mänskliga beteenden. Genom hela karriären har Marie drivits av samma fråga – varför människor agerar som de gör, och hur det…

Så väljer ni rätt HR-system – och undviker de vanligaste misstagen

Okategoriserad

HR-system har på kort tid gått från administrativa stödsystem till strategiska plattformar för data, processer och medarbetarupplevelse. Samtidigt vittnar många organisationer om att den förväntade nyttan uteblir.   I många fall handlar det inte om att systemen saknar funktioner. Problemet är oftare att valet har styrts av kravlistor och funktionsjämförelser, i stället för av verksamhetens…