I vår artikelserie ”En intervju med HR-chefen” har vi träffat Stina Jurell, HR Manager på POWER, som är en passionerad och engagerad HR-chef med en stark drivkraft att kombinera affärsmässighet med människors utveckling. Med en vilja att vara nära verksamheten och en fast övertygelse om vikten av att lyssna och involvera organisationen, har hon format…
I samarbete med Annica de Jong från Sveaskog arrangerade vi den 15 november 2024 ett inspirerande event i det vackra Posthuset i Stockholm. Fokus låg på att utforska hur man skapar ett hållbart arbetsliv där både medarbetare och organisationer kan trivas och prestera på topp. Annica de Jong delade generöst med sig av Sveaskogs nya…
I dagens snabbt föränderliga arbetsklimat spelar HR en avgörande roll i att forma företagskulturer, driva medarbetarutveckling och hantera de ständigt skiftande kraven från arbetsmarknaden. I vår artikelserie ”En intervju med HR-chefen” har vi haft förmånen att prata med Maria Branestam, HR-chef på MAX Burgers, som genom sin gedigna erfarenhet och passion för HR har byggt…
Vi har nöjet att bjuda in dig till ett exklusivt event den 15 november! Tillsammans med Annica de Jong, HR-chef på Sveaskog, kommer vi att utforska hur medarbetares långsiktiga hälsa och välbefinnande kan integreras i HR-strategier för att bygga hållbara och framgångsrika organisationer. Annica kommer att dela värdefulla insikter om hur Sveaskogs satsningar på hållbara…
En av Sveaskogs största utmaningar är att säkerställa rätt kompetens för framtiden, en fråga som står högt på agendan för flera företag i dagens snabbt föränderliga arbetsmarknad. I vår artikelserie ”En intervju med HR-chefen” har vi haft förmånen att samtala med Annica de Jong, Sveaskogs erfarna HR-chef med över två decennier inom både strategiskt och…
Hur kommer teknologin att påverka framtidens HR-arbete? I artikelserien “En intervju med HR-chefen” har vi pratat med Erika Ekstam, HR-chef på HR-techbolaget OneLab. Erika delar med sig av sina insikter om hur dagens teknologi kan stärka medarbetare, hur vi kan utnyttja AI och annan teknologi i HR-arbetet, samt sina framtidsspaningar för branschen. ”Jag brinner för…
Under de senaste åren har svensk arbetsrätt genomgått stora förändringar, inte minst med införandet av den så kallade 24-månadersregeln. Denna nya regel är en del av den uppdaterade lagen om anställningsskydd (LAS) och påverkar hur företag får använda bemanningsanställda. I denna artikel ger vi en överblick över regeln, dess syfte, samt hur företag kan förbereda…
Generation Z:s inträde på arbetsmarknaden har präglats av en rad utmaningar, från Covid-19-pandemin till rekordhög inflation. Dessa faktorer har lett till stora förändringar i hur och var vi arbetar, där det traditionella kontoret har gett vika för mer distansarbete. I och med dessa förändringar står arbetsgivare inför nya utmaningar när det gäller att attrahera och…
När vi blickar framåt mot en ny och spännande tid för Sweden HR group, är det med stor glädje vi välkomnar vår nya VD, Marvin Pastor. Med hans tidigare erfarenhet från managementkonsultbranschen, ser vi Marvin som en ovärderlig tillgång för vårt fortsatta arbete framåt. Vi har haft förmånen att prata med Marvin om hans bakgrund…
Många företag står inför dilemmat att välja mellan att anställa anställa en HR-konsult eller att anlita den HR-perosnal man behöver. På Sweden HR Group möter vi ofta företag som har behov av HR-kompetens, men som samtidigt är osäkra på vilken lösning som passar dem bäst. Att anlita en HR-konsult kan dock vara ett mycket attraktivt…