Förstå och anpassa sig till 24-månadersregeln
Under de senaste åren har svensk arbetsrätt genomgått stora förändringar, inte minst med införandet av den så kallade 24-månadersregeln. Denna nya regel är en del av den uppdaterade lagen om anställningsskydd (LAS) och påverkar hur företag får använda bemanningsanställda. I denna artikel ger vi en överblick över regeln, dess syfte, samt hur företag kan förbereda…