I veckans poddavsnitt hade vi äran att välkomna Patrik Eidfelt, förbundsdirektör på Kompetensföretagen, som är en del av Almega. Tillsammans fördjupade vi oss i de senaste förändringarna i Lagen om anställningsskydd (LAS), med särskilt fokus på den nya bestämmelsen om att inhyrd bemanningspersonal ska erbjudas en tillsvidareanställning hos kundföretaget efter att ha varit anställd i 24 månader under en period om 36 månader. Denna nya regel innebär en betydande administrativ börda för kundföretagen, då stora mängder personuppgifter måste hanteras på ett korrekt och effektivt sätt.
Vidare diskuterade vi de potentiella konsekvenserna av denna reglering. Patrik påpekade att förslaget riskerar att sänka produktiviteten i svenska företag, vilket är en oro som även Kompetensföretagen har framfört i sitt remissyttrande.
Vi vill rikta ett stort tack till Patrik för hans medverkan, samt till våra kollegor Nanette Brink, Karolina Lilja, och arbetsrättsadvokaten Göran Smedberg från Astra Advokater, för att de bidrog till ett utmärkt avsnitt.
Behöver du HR-stöd?
Om Sweden HR group
Sweden HR group är ett konsultföretag som erbjuder den mest flexibla och moderna lösningen på alla era organisations och HR-relaterade områden, från strategi till praktiskt genomförande.
Vi skräddarsyr upplägg efter ert unika behov och har flexibiliteten att snabbt kunna skala upp eller ner i tid när behoven ändras.
Vi arbetar i team vilket ger våra kunder funktionen av en hel HR-avdelning – oavsett uppdragets storlek.
Vår breda kompetens och långa erfarenhet (från linjen och som konsulter) säkrar att vi alltid har fokus på affärsnyttan av det vi levererar. Hos oss får våra kunder helt enkelt den mest flexibla och moderna HR-lösningen. Vi kallar det framtidens HR.