I början av veckan fick vi glädjen att hälsa vår nya kollega Cajsa välkommen till vårt interna team som HR-konsult. Med cirka 10 års erfarenhet av HR-yrket har Cajsa jobbat i alla möjliga HR-roller, allt från administratör till HR-ansvarig, i olika typer av organisationer bland annat inom logistikbranschen, kollektivtrafikbranschen och som senast inom utbildning.
Lär känna Cajsa:
Varmt välkommen Cajsa. Vi är nyfikna – vad fick dig att söka till Sweden HR group?
Jag har under en längre tid varit intresserad av att jobba som konsult, och varför valet föll på Sweden HR group beror på flera anledningar. Dels på bolagets upplägg där man som konsult har flera uppdrag igång hos olika kunder samtidigt, dels att man ofta arbetar tillsammans med en konsultkollega – men framförallt för den starka sammanhållningen och teamkänslan som finns inom bolaget.
Vilka frågor inom HR intresserar dig mest??
Arbetsrätt och ledarskapsutveckling!
Vilka trendspaningar ser du inom branschen?
Vet inte om det kan klassas som en trend längre för det är något som jag har siat om under flera år och som jag nu under den senaste tiden har noterat att ett par bolag anammat. Men jag tror att flera arbetsgivare kommer att erbjuda fler semesterdagar för medarbetare som väljer bort flyget till förmån för miljövänligare färdmedel när denne tar ut semester, exempelvis om du ska till norra Italien på semester så tar det två resdagar om man färdas med tåg – då får du extra semesterdagar för dessa dagar.
Utöver den spaningen känns det ju väldigt trendigt att prata om hur samspelet mellan HR och AI kommer att fungera.
På vilket sätt skulle du säga att HR stärker organisationer?
Förutom de mer självklara delarna som att agera som arbetsrättsliga rådgivare och hjälpa organisationer att vara compliant så skulle jag säga att HR främst stärker organisationer genom att utveckla chefer och ge cheferna verktyg för att skapa så välmående och högpresterande team som möjligt.
Om Sweden HR group
Sweden HR group är en konsultbyrå specialiserad på HR/People & Culture. Resultatet av vår leverans är alltid en förflyttning där affären står i ständig fokus. Genom projekt och löpande leverans, utvecklar vi och stärker allt från ledare och medarbetare, till processer, strukturer och kompetenser.
Vi skräddarsyr vårt tillvägagångssätt efter dina unika behov och affärsfas och har flexibiliteten att snabbt skala upp eller ner när det behövs.
Vi arbetar i team, vilket ger våra kunder fördelarna med att ha en hel HR/People & Culture-avdelning till sitt förfogande – oavsett uppdragets storlek. Vår omfattande expertis och erfarenhet säkerställer att vi alltid fokuserar på affärsnyttan av de tjänster vi levererar.
Som kund hos oss får du en stärkt organisation.