Lunchföreläsning 15 november

Annica kommer att dela värdefulla insikter om hur Sveaskogs satsningar på hållbara medarbetarinitiativ har stärkt deras organisation och hur vi kan dra lärdomar av dessa för att förbättra arbetsförhållandena på våra egna arbetsplatser. Du får även chansen att delta i en inspirerande paneldiskussion med Annica, tillsammans med Erika Ekstam (OneLab) och Johnny Oduya (hale), där vi gemensamt undersöker hur HR teknologiska plattformar och förebyggande åtgärder kan bidra till hälsosamma arbetsmiljöer som främjar både medarbetares välbefinnande och företagets resultat.

Varmt välkommen på en inspirerande lunchföreläsning där du får konkreta verktyg och strategier för att skapa hållbara organisationer med friska, motiverade medarbetare.

 

Agenda:

11:00-11:30 Mingel

• Vi öppnar upp våra lokaler för mingel och lunch

12:00-12:30 Föreläsning

• Annica de Jong bjuder på en intressant föreläsning om hur Sveaskogs satsningar på hållbara medarbetarinitiativ har stärkt deras organisation och hur vi kan dra lärdomar av dessa för att förbättra arbetsförhållandena på våra egna arbetsplatser.

12:30-13:00 Paneldiskussion

• Skapa en HR-strategi med fokus på medarbetarnas välmående och hälsa
• Vikten av att följa upp och mäta hur hälsofrämjande insatser påverkar medarbetarna.
• Integrera modern teknik och AI i HR-arbetet för att få smarta insikter som möjliggör ett proaktivt arbete för medarbetarnas hälsa och välbefinnande.
• Vilka insatser som kan leda till hälsa och välbefinnande
• Andning som en strategisk resurs

13:00-13:30 Mingel

• Möjlighet att stanna kvar för att prata med paneldeltagarna eller varandra

Annica de Jong är HR-chef på Sveaskog – Sveriges största skogsägare och ägs av svenska staten. Deras kärnverksamhet är att förvalta och bruka skogen samt leverera timmer, massaved, flis, biobränsle, skogsplantor och skogliga tjänster. Dessutom upplåter Sveaskog mark för bland annat vindkraft och solenergi samt utvecklar skogen som en plats för fiske, jakt och andra naturupplevelser.

Sveaskog är ett företag som tar ett helhetsgrepp om medarbetarnas hälsa och välmående. Under Annicas ledarskap har Sveaskog utvecklat en HR-strategi som bland annat inkluderar utbildning i psykisk hälsa för alla medarbetare. Annica kommer att dela med sig av sina erfarenheter och ge konkreta exempel på hur man kan skapa och implementera en HR-strategi som sätter hälsa och välmående i fokus.

Erika Ekstam är HR-chef på HR-techbolaget OneLab, där hon driver utvecklingen av förebyggande strategier för att skapa en hälsosam och hållbar arbetsmiljö.

OneLab erbjuder modern företagshälsa för att skapa hållbara arbetsplatser genom hälsoundersökningar som identifierar både fysisk och psykisk ohälsa. Varje undersökning ger ett datadrivet beslutsunderlag för det förebyggande hälsoarbetet, och hjälper till att upptäcka och hantera hälsorisker i ett tidigt skede. Under paneldiskussionen kommer Erika att lyfta vikten av att inte bara ha strategier på plats, utan även att aktivt följa upp och mäta hur dessa insatser påverkar medarbetarna. Genom att integrera modern teknik och AI i HR-arbetet kan man få smarta insikter som möjliggör ett proaktivt arbete för medarbetarnas hälsa och välbefinnande.

Johnny Oduya, tidigare professionell ishockeyspelare på högsta nivå, har byggt vidare på sin framgångsrika idrottskarriär genom att fokusera på välmående och mental hälsa. 2019 grundade han Hale, ett center och community för andningsarbete, där han tillsammans med sitt team av andningsexperter erbjuder tekniker som främjar återhämtning och prestation. Genom Hale erbjuder de skräddarsydda klasser som lär ut hur andning kan hjälpa individer att hantera stress, stärka mental närvaro och förbättra både det mentala och fysiska välbefinnandet.

Johnny kommer att dela med sig av sina insikter om hur företag kan använda andning som en strategisk resurs för att främja medarbetares hälsa och prestation. Han kommer också att beröra hur regelbunden andningsträning kan vara ett effektivt verktyg för att hjälpa medarbetare hantera stress, vilket är ett växande problem i dagens arbetsliv. Genom andningsövningar kan många bryta negativa spiraler och skapa bättre balans i en hektisk vardag, vilket i sin tur leder till ett mer hållbart arbetsliv.