Fem månader som VD för Sweden HR group

När Marvin tog över som vd i augusti förra året var det med en tydlig vision: att bygga starkare organisationer och skapa långsiktiga förutsättningar för framgång. Nu, efter fem månader vid rodret, ser vi redan hur hans bakgrund inom konsultbranschen sätter sin prägel på bolaget. Dessutom har hans ledarskap skapat en tydligare riktning för framtiden.

”Sweden HR group är mer än ett HR-konsultbolag – vi är en partner för förändring och förflyttning.” säger Marvin och förklarar vad som gör företaget unikt. ”Vi kombinerar affärsfokus med genuin förståelse för människorna i organisationerna vi stödjer. Våra HR-konsulter är otroligt skickliga på att snabbt anpassa sig efter kundens behov och skapa långsiktiga relationer. Det är ingen slump att vi har en så hög kundnöjdhet och att många av våra kunder har varit med oss i flera år.” 

De första fem månaderna som vd har varit intensiva, men också fyllda av lärdomar, glädje och framgångar. 

”Det har gått otroligt snabbt,” berättar Marvin. ”Mitt fokus har legat på att omsätta styrelsens vision i praktiken, att professionalisera våra arbetssätt och att utveckla redan starka processer. Vi har skapat större tydlighet internt, vilket jag tror och hoppas kommer att återspeglas externt och är avgörande för att rusta oss för framtiden.” 

Som tidigare verksam inom diverse konsultbolag och erfarenhet inom management och utveckling har Marvin alltid haft insikt om HR:s affärskritiska roll, men tiden på Sweden HR group har breddat hans perspektiv. 

”Våra HR-konsulter bidrar med ett otroligt värde till våra kunder. Det är inspirerande att se hur deras insatser stärker organisationer och möjliggör välgrundade beslut, både för dagens utmaningar och framtidens behov. Det är också tydligt hur vi genom vår breda erfarenhet från olika verksamheter och branscher kan utmana våra kunder på ett sätt som driver deras utveckling framåt.”

”När vi kliver in hos mindre och mellanstora företag bidrar vi till att skapa en ökad medvetenhet om hur avgörande HR och People-arbetet är för att företaget ska kunna ta nästa steg i sin utvecklingsresa. Samtidigt gör vår flexibla teamlösning att vi kan erbjuda en bredd som annars vore svår att uppnå. På så vis hanterar vi affärskritiska frågor som organisationsdesign, strategi och ledarskap. Det är just den här kombinationen av strategisk tyngd och operativ precision som gör att vi verkligen kan göra skillnad.” 

Med en stark grund att stå på ser Marvin med stor optimism på framtiden för Sweden HR group. 

”Att ha lojala kunder som har arbetat med oss i flera år är något vi är väldigt stolta över. Samtidigt växer vi även internt – bara i januari välkomnade vi vår nya kollega Jessika till teamet.

Framöver satsar Sweden HR group ännu mer på områden som digital transformation och organisationsutveckling. Med specialistkompetens hjälper vi våra kunder att bli mer motståndskraftiga och framtidssäkra – samtidigt som vi stärker vår position som en ledande aktör inom HR branschen.
 

Marvin avslutar med att betona vikten av relationer. ”Allt vi gör handlar om att bygga starka relationer, både med våra kunder och internt i organisationen. Därför ser jag verkligen fram emot 2025 och välkomna flera kunder till Sweden HR group.” 

Publicerad: 2025-01-14