Avsluta året starkt: 5 HR-prioriteringar inför nästa år
När året går mot sitt slut behöver organisationen både summera det som varit och fatta beslut inför nästa år. Lagstadgade krav ska vara hanterade, årets HR-insatser följas upp och kommande behov vägas mot verksamhetens mål och resurser – samtidigt som den löpande verksamheten kräver fortsatt fokus. Årsskiftet är därför mer än en administrativ slutpunkt. Det…