John har omfattande erfarenhet av både operativa och strategiska roller inom HR. Han fokuserar främst på projekt där han fungerar som stöd för chefer och ledningsgrupper, samt leder utbildningar och projekt inom ledarskap, arbetsmiljö och processutveckling. Utöver detta är John engagerad i våra HR-outsourcinguppdrag, där vi tar ett helhetsansvar för kundernas HR-funktioner. I dessa uppdrag driver han både operativt HR-arbete och strategiska initiativ, inklusive projekt inom organisationsutveckling.

Exempel på tidigare roller och uppdrag: HR-konsult, HR-ansvarig och Projektledare