En HR-konsult kan vara den perfekta lösningen för er HR-hantering. Vi på Sweden HR group är experter på HR & organisationsutveckling, och med oss får du en unik möjlighet till en hel HR-funktion, med alla dess specialistkompetenser – oavsett uppdragets storlek. Detta leder till att du som kund får ett effektivt HR-stöd där du som mest behöver det.
Få tillgång till en eller flera HR-konsulter i ett och samma uppdrag
Vi tillhandahåller både operativa och strategiska HR-tjänster, skräddarsydda för att möta ditt företags unika behov. Genom att kombinera djup kompetens med omfattande erfarenhet, säkerställer vi att vår service alltid överträffar förväntningarna. En affärsdriven HR-konsult är engagerad i att leverera resultat och innovativa lösningar som verkligen gör skillnad för din verksamhet.
Vi kan bland annat hjälpa er med
HR-stöd i vardagen
Vi finns som bollplank i personalfrågor och avlastar er i det dagliga HR-arbetet – tryggt och professionellt. Antingen med en HR-försäkring eller genom löpande HR-stöd.
Föräldraledighet eller frånvaro
När en HR-medarbetare är borta på föräldraledighet, sjukskrivning eller annan frånvaro ser vi till att arbetet fortsätter utan avbrott.
Outsourcing av HR-funktion
Ni får tillgång till en eller flera HR-konsulter i samma leverans med kompetens anpassad efter era behov. Ni får tillgång till en egen HR-avdelning, men mer flexibelt.
Organisationsutveckling
Vi hjälper er att utveckla och förbättra er organisation genom utvecklande HR-projekt. Ni kan läsa mer om detta här.
Extra stöd till HR-avdelningen
Vi förstärker befintliga HR-team under intensiva perioder, projekt eller förändringsresor.
HR-audit
Vi genomför en omfattande granskning av era rutiner och HR-processer för att bedöma hur väl ert företag följer svensk lagstiftning och etablerade praxis på arbetsmarknaden.
Exempel på uppdrag
Ni söker HR-stöd tre dagar i veckan och önskar både operativt stöd inom HR samt att stärka ledarskapet i er organisation. Att samla all nödvändig kompetens hos en enda individ kan vara utmanande, men genom en HR-konsult får ni tillgång till en komplett HR-funktion.
John, er projektledare och huvudsakliga kontaktperson, har gedigen erfarenhet av både operativa och strategiska HR-projekt och kommer att säkerställa att uppdraget levereras med högsta kvalitet. Sara, som ansvarar för efterlevnad av svensk arbetsrätt och implementering av policys och rutiner, ser till att ni alltid har aktuella och korrekta processer på plats. Tillsammans blir dem er outsourcade HR-funktion. Vid behov finns även hela vårt team av specialister tillgängliga för att stödja ert företag.
Med denna lösning får ni tillgång till en helhetsfunktion där flera kompetenser samverkar för att skapa en långsiktig och hållbar HR-leverans. Detta säkerställer kontinuitet i verksamheten, även vid sjukdom eller frånvaro, så att ert HR-arbete aldrig stannar upp.
Exempel på uppdrag
Ni söker HR-stöd tre dagar i veckan och önskar både operativt stöd inom HR samt att stärka ledarskapet i er organisation. Att samla all nödvändig kompetens hos en enda individ kan vara utmanande, men genom vår tjänst får ni tillgång till en komplett HR-funktion.
John, er projektledare och huvudsakliga kontaktperson, har gedigen erfarenhet av både operativa och strategiska HR-projekt och kommer att säkerställa att uppdraget levereras med högsta kvalitet. Sara, som ansvarar för efterlevnad av svensk arbetsrätt och implementering av policys och rutiner, ser till att ni alltid har aktuella och korrekta processer på plats. Tillsammans blir dem er outsourcade HR-funktion. Vid behov finns även hela vårt team av specialister tillgängliga för att stödja ert företag.
Med denna lösning får ni tillgång till en helhetsfunktion där flera kompetenser samverkar för att skapa en långsiktig och hållbar HR-leverans. Detta säkerställer kontinuitet i verksamheten, även vid sjukdom eller frånvaro, så att ert HR-arbete aldrig stannar upp.
Vanliga frågor och svar om våra HR-konsulter
När är det rätt tid att ta in en HR-konsult?
När ni själva inte har tid att ta hand om HR-arbetet, behöver extra kapacitet, vill växla upp er HR-funktion eller står inför en förändring. Kort sagt – när ni vill driva verksamheten framåt.
Vi kan stötta er verksamhet med allt från 4 timmar per månad till över 100% av en FTE.
Kan en HR-konsult täcka flera kompetensområden?
Ja. Våra HR-konsulter har bred erfarenhet och kompetens över flera områden. För mer komplexa behov sätter vi ihop ett team av specialister som kompletterar varandra, så att ni alltid får rätt kompetens för just er situation. Resultatet är en flexibel HR-funktion som stärker er organisation – utan att ni behöver anställa flera personer internt.
Hur fungerar det teambaserade upplägget?
Ni får två HR-konsulter som kompletterar varandra och aktivt stödjer er organisation. Genom att dela upp arbetsuppgifterna kan de fokusera och fördjupa sig i sina respektive områden istället för att ständigt växa mellan olika uppgifter. Ofta arbetar den ena mer strategiskt, medan den andra hanterar det operativa och administrativa HR-arbetet. På så sätt säkerställer vi både kontinuitet i det vardagliga HR-arbetet och ett nära stöd till chefer samt delaktighet i personalärenden. Konsulterna fördelar tiden mellan sig.
Hur säkerställer ni rätt matchning mellan konsultens erfarenhet och vårt behov?
Vi inleder alltid med ett konsultationsmöte där vi kartlägger era behov. Därefter skräddarsyr vi ett affärsförslag och matchar med den konsult eller det HR-team som bäst kan skapa värde hos er.
Vad kostar det att anlita en HR-konsult?
Priset beror på omfattning, strategisk tyngd och uppdrag. Ni får alltid en offert anpassad efter just era behov. Boka en konsultation idag för att få en offert.
Vad skiljer Sweden HR Group från andra HR-konsultbolag?
Det som verkligen skiljer oss åt är vårt sätt att arbeta som ett team av konsulter med både strategisk och operativ kompetens. Vi anpassar alltid vår leverans efter kundens behov – flexibelt och skalbart. Vill man ha en enskild konsult så kan vi erbjuda det, men ofta ser våra kunder fördelarna med vårt teambaserade arbetssätt, där minst två konsulter kompletterar varandra och tillsammans skapar en helhetslösning som motsvarar en komplett HR-funktion. Vi är inte bara rådgivare – vi arbetar nära er organisation för att skapa konkreta resultat och långsiktigt värde. Kort sagt: vi gör organisationer starkare.
Vanliga frågor och svar om våra HR-konsulter
När är det rätt tid att ta in en HR-konsult?
När ni själva inte har tid att ta hand om HR-arbetet, behöver extra kapacitet, vill växla upp er HR-funktion eller står inför en förändring. Kort sagt – när ni vill driva verksamheten framåt.
Vi kan stötta er verksamhet med allt från 4 timmar per månad till över 100% av en FTE.
Kan en HR-konsult täcka flera kompetensområden?
Ja. Våra HR-konsulter har bred erfarenhet och kompetens över flera områden. För mer komplexa behov sätter vi ihop ett team av specialister som kompletterar varandra, så att ni alltid får rätt kompetens för just er situation. Resultatet är en flexibel HR-funktion som stärker er organisation – utan att ni behöver anställa flera personer internt.
Hur fungerar det teambaserade upplägget?
Ni får två HR-konsulter som kompletterar varandra och aktivt stödjer er organisation. Genom att dela upp arbetsuppgifterna kan de fokusera och fördjupa sig i sina respektive områden istället för att ständigt växa mellan olika uppgifter. Ofta arbetar den ena mer strategiskt, medan den andra hanterar det operativa och administrativa HR-arbetet. På så sätt säkerställer vi både kontinuitet i det vardagliga HR-arbetet och ett nära stöd till chefer samt delaktighet i personalärenden. Konsulterna fördelar tiden mellan sig.
Hur säkerställer ni rätt matchning mellan konsultens erfarenhet och vårt behov?
Vi inleder alltid med ett konsultationsmöte där vi kartlägger era behov. Därefter skräddarsyr vi ett affärsförslag och matchar med den konsult eller det HR-team som bäst kan skapa värde hos er.
Vad kostar det att anlita en HR-konsult?
Priset beror på omfattning, strategisk tyngd och uppdrag. Ni får alltid en offert anpassad efter just era behov. Boka en konsultation idag för att få en offert.
Vad skiljer Sweden HR Group från andra HR-konsultbolag?
Det som verkligen skiljer oss åt är vårt sätt att arbeta som ett team av konsulter med både strategisk och operativ kompetens. Vi anpassar alltid vår leverans efter kundens behov – flexibelt och skalbart. Vill man ha en enskild konsult så kan vi erbjuda det, men ofta ser våra kunder fördelarna med vårt teambaserade arbetssätt, där minst två konsulter kompletterar varandra och tillsammans skapar en helhetslösning som motsvarar en komplett HR-funktion. Vi är inte bara rådgivare – vi arbetar nära er organisation för att skapa konkreta resultat och långsiktigt värde. Kort sagt: vi gör organisationer starkare.