Affärsdrivna HR-konsulter
Få tillgång till flera HR-konsulter i ett och samma uppdrag
Vi tillhandahåller både operativa och strategiska HR-tjänster, skräddarsydda för att möta ditt företags unika behov. Genom att kombinera djup kompetens med omfattande erfarenhet, säkerställer vi att vår service alltid överträffar förväntningarna. Våra affärsdrivna HR-konsulter är engagerade i att leverera resultat och innovativa lösningar som verkligen gör skillnad för din verksamhet.
Få tillgång till flera HR-konsulter i ett och samma uppdrag
Vi tillhandahåller både operativa och strategiska HR-tjänster, skräddarsydda för att möta ditt företags unika behov. Genom att kombinera djup kompetens med omfattande erfarenhet, säkerställer vi att vår service alltid överträffar förväntningarna. Våra affärsdrivna HR-konsulter är engagerade i att leverera resultat och innovativa lösningar som verkligen gör skillnad för din verksamhet.
Våra HR-konsulter kan bland annat hjälpa till med:
- Implementering av grundläggande HR-strukturer enligt lagstiftning.
- Förstärkning av ditt befintliga HR-team med nödvändig kompetens och resurser.
- Expertis inom arbetsrätt och förhandlingar.
- Ledning av förändringsprojekt såsom omstruktureringar, nedskärningar eller organisationsförändringar.
- Utveckling av företagets prestation och kompetens, samt ledarskaps- och kulturutvecklingsprogram.
Våra HR-konsulter kan bland annat hjälpa till med:
- Implementering av grundläggande HR-strukturer enligt lagstiftning.
- Förstärkning av ditt befintliga HR-team med nödvändig kompetens och resurser.
- Expertis inom arbetsrätt och förhandlingar.
- Ledning av förändringsprojekt såsom omstruktureringar, nedskärningar eller organisationsförändringar.
- Utveckling av företagets prestation och kompetens, samt ledarskaps- och kulturutvecklingsprogram.
Exempel på uppdrag
Ni söker HR-stöd tre dagar i veckan och önskar både operativt stöd inom HR samt att stärka ledarskapet i er organisation. Att samla all nödvändig kompetens hos en enda individ kan vara utmanande, men genom vår tjänst får ni tillgång till en komplett HR-funktion.
John, er projektledare och huvudsakliga kontaktperson, har gedigen erfarenhet av både operativa och strategiska HR-projekt och kommer att säkerställa att uppdraget levereras med högsta kvalitet. Sara, som ansvarar för efterlevnad av svensk arbetsrätt och implementering av policys och rutiner, ser till att ni alltid har aktuella och korrekta processer på plats. Tillsammans blir dem er outsourcade HR-funktion. Vid behov finns även hela vårt team av specialister tillgängliga för att stödja ert företag.
Med denna lösning får ni tillgång till en helhetsfunktion där flera kompetenser samverkar för att skapa en långsiktig och hållbar HR-leverans. Detta säkerställer kontinuitet i verksamheten, även vid sjukdom eller frånvaro, så att ert HR-arbete aldrig stannar upp.
Exempel på uppdrag
Ni söker HR-stöd tre dagar i veckan och önskar både operativt stöd inom HR samt att stärka ledarskapet i er organisation. Att samla all nödvändig kompetens hos en enda individ kan vara utmanande, men genom vår tjänst får ni tillgång till en komplett HR-funktion.
John, er projektledare och huvudsakliga kontaktperson, har gedigen erfarenhet av både operativa och strategiska HR-projekt och kommer att säkerställa att uppdraget levereras med högsta kvalitet. Sara, som ansvarar för efterlevnad av svensk arbetsrätt och implementering av policys och rutiner, ser till att ni alltid har aktuella och korrekta processer på plats. Tillsammans blir dem er outsourcade HR-funktion. Vid behov finns även hela vårt team av specialister tillgängliga för att stödja ert företag.
Med denna lösning får ni tillgång till en helhetsfunktion där flera kompetenser samverkar för att skapa en långsiktig och hållbar HR-leverans. Detta säkerställer kontinuitet i verksamheten, även vid sjukdom eller frånvaro, så att ert HR-arbete aldrig stannar upp.
EXEMPEL PÅ
HR operationellt arbete
• Skapa ”HR-basplattformen” (enligt lag) i verksamheten. Processer, struktur och ordning.
• Arbetsrätt och förhandling, kollektivavtalsfrågor
• Chefsstöd vid uppsägning, avsked, överenskommelser, disciplinära åtgärder
• Chefsstöd vid sjukfrånvaro och rehab
• Arbetsmiljöarbete
• Anställningsavtal, anställningsvillkor, och förmåner
• Utveckla metod/process för lönesättning
• Chefsstöd vid rekrytering
EXEMPEL PÅ
HR strategiskt och organisationsutvecklande arbete
• Utformande av HR & People strategi kopplat till affärsplan
• Kompetens- och Prestationsoptimering/Talent management
• Organisationsutveckling/Förändringsledning/omstrukturering
• Företagskultur/värdegrundsarbete
• Employer Branding
• Ledningsgrupps- och ledarutveckling
• Compensation & Benefit; Lönemodeller/Bonus upplägg
• HR due diligence vid företagsförvärv
• VD-stöd
Behöver du HR-stöd?
Varmt välkommen att kontakta oss på Sweden HR group för att prata mer om hur våra HR-konsulter kan hjälpa er organisation. Lämna gärna dina kontaktuppgifter nedan, så återkommer vi till dig inom 24 timmar.