Våra konsulter är certifierade i LEAD FORWARD
LEAD FORWARD
Vad är LEAD FORWARD?
LEAD FORWARD är en strukturerad metod för ledarutveckling baserad på ledarskapsmodellen Full Range Leadership Model, och även feedforward, en specifik form av feedback. Metoden använder en strukturerad feedbackkartläggning som ger ledare en aktuell bild av hur deras medarbetare uppfattar deras ledarskap.
Varför ska man använda sig av LEAD FORWARD?
Att använda sig av LEAD FORWARD för ledarutveckling erbjuder flera betydande fördelar som bidrar till en effektiv och hållbar utveckling av ledarskapet inom en organisation.
- Strukturerad feedback: LEAD FORWARD bygger på en strukturerad metod för insamling och analys av feedback. Genom denna metod får ledare en tydlig och konkret bild av hur deras ledarskap uppfattas av medarbetarna, vilket är avgörande för att kunna identifiera både styrkor och förbättringsområden.
- Fokus på framtiden: Dessutom, genom att använda sig av feedforward, en framåtblickande form av feedback, hjälper LEAD FORWARD ledare att fokusera på framtida beteenden och förbättringar snarare än att fastna i tidigare misstag. Detta skapar en mer positiv och proaktiv utvecklingsmiljö.
- Konkreta handlingsplaner: Vidare ger LEAD FORWARD inte bara insikt i nuläget, utan hjälper även ledare att utveckla konkreta och uppföljningsbara handlings- och aktivitetsplaner. Detta gör det lättare att omsätta feedbacken i praktiken och säkerställer att utvecklingsåtgärderna följs upp över tid.
- Personlig och professionell tillväxt: Förutom dessa fördelar ger LEAD FORWARD ledare möjlighet att kontinuerligt förbättra sina ledaregenskaper, vilket inte bara gynnar organisationen utan också deras personliga och professionella utveckling.
- Ökad effektivitet: Slutligen, genom att identifiera och fokusera på de mest kritiska utvecklingsområdena, kan ledare arbeta mer effektivt och strategiskt, vilket leder till förbättrade resultat både på individuell och organisatorisk nivå.
Vad blir resultatet?
Resultaten från kartläggningen sammanställs i en LEAD FORWARD feedbackrapport. För att analysera feedbacksrapporten och identifiera prioriterade utvecklingsområden i ledarskapet, samt för att etablera en konkret och uppföljningsbar handlings- och aktivitetsplan, stöttar våra HR-konsulter cheferna.
Vill du veta mer om ledarskapsutveckling?
Ett effektivt ledarskap är avgörande för att skapa en dynamisk och framgångsrik arbetsmiljö där medarbetarna trivs och når sin fulla potential. Sweden HR group tror på att ledarskapet är nyckeln till att bygga en företagskultur som främjar kreativitet, engagemang och kontinuerlig utveckling.