Vid företagsförvärv är en noggrann genomgång av personalavdelningens processer och policies avgörande för att säkerställa en smidig integration och framgångsrik affär. Vår specialiserade HR Due Diligence tjänst hjälper er att minimera risker och maximera möjligheterna i er affärsfusion.
Varför är HR due diligence viktigt?
Vid företagsförvärv är en noggrann genomgång av personalavdelningens processer och policies avgörande för att säkerställa en smidig integration och framgångsrik affär.
- Minska risker: Identifiera och hantera potentiella juridiska, operativa och kulturella risker relaterade till personalen.
- Optimera integrationen: Skapa en effektiv integrationsstrategi genom att förstå personalens sammansättning och kritiska aspekter för affärsframgång.
- Stärk företagskulturen: Jämför och harmonisera företagskulturer för att underlätta smidig integration.
Varför är HR due diligence viktigt?
- Minska risker: Identifiera och hantera potentiella juridiska, operativa och kulturella risker relaterade till personalen.
- Optimera integrationen: Skapa en effektiv integrationsstrategi genom att förstå personalens sammansättning och kritiska aspekter för affärsframgång.
- Stärk företagskulturen: Jämför och harmonisera företagskulturer för att underlätta smidig integration.
Våra tjänster omfattar:
-
Due Diligence: Vi granskar befintliga HR-processer, arbetsavtal, förmåner, och kompensation – samt organisationsstruktur och kompetensuppbyggnad.
-
Kulturanalys och integration: Vi analyserar företagskulturen och jämför med er befintliga kultur för att utforma en strategi för att skapa en gemensam företagskultur.
Våra tjänster omfattar:
-
Due Diligence: Vi granskar befintliga HR-processer, arbetsavtal, förmåner, och kompensation – samt organisationsstruktur och kompetensuppbyggnad.
-
Kulturanalys och integration: Vi analyserar företagskulturen och jämför med er befintliga kultur för att utforma en strategi för att skapa en gemensam företagskultur.
"Professionella, kunniga, utmanande, lätta att arbeta med, roliga att arbeta med”
Behöver ni hjälp med er HR due diligence?
Kontakta oss för att börja med er HR due diligence och skapa ett framgångsrikt företagsförvärv. Lämna gärna dina kontaktuppgifter nedan, så återkommer vi till dig inom 24 timmar.