Filip har erfarenhet av både operativa och strategiska uppdrag inom HR-området, med ett särskilt fokus på löpande HR-stöd. Hans huvudsakliga fokus är HR-outsourcinguppdrag, där vi tar på oss rollen som företagets HR-funktion, vilket ger honom en bred och mångsidig roll.

Exempel på tidigare roller och uppdrag: HR-konsult, HR administratör, HR Business Partner