Emma har gedigen erfarenhet både på strategisk och operativ nivå inom HR-området. Hon har arbetat inom en rad olika branscher och organisationer av varierande storlek, där hon har bidragit till att stärka och utveckla verksamheter. Hennes huvudsakliga fokus är outsourcinguppdrag, där vi tar på oss rollen som företagets HR-funktion. I denna roll arbetar hon brett och balanserar både strategiska och operativa uppgifter. Det inkluderar chefsstöd samt implementering och uppföljning av årliga HR-processer såsom lönerevision, lönekartläggning, medarbetarundersökningar/pulsmätningar, systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsrättsliga frågor och förhandlingar, samt samtliga delar av medarbetarcykeln. 

Exempel på tidigare roller och uppdrag: HR-konsult, HR administratör, HR Business Partner, HR-ansvarig